| IFC recrute 01 Avocat | |
| Référence | |
| Salaire | xxx/ mois |
| Localisation | Dakar / Sénégal |
| Expiration | 11 Septembre 2020 |
| Offre visitée | |
Description de l’offre Emploi #: req8412 Organisation: IFC Secteur: Légal Classe: GG Durée du mandat: 3 ans 0 mois Type de recrutement: Recrutement local Emplacement: Dakar, Sénégal Langue (s) requise (s): Anglais Langue (s) préférée (s): Date de clôture: 11/09/2020 (MM / JJ / AAAA) à 23 h 59 UTC La description IFC, organisation sœur de la Banque mondiale et membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2019, nous avons investi plus de 19 milliards de dollars dans des entreprises privées et des institutions financières des pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org La Société financière internationale (SFI), la branche d’investissement du secteur privé du Groupe de la Banque mondiale promeut le développement durable du secteur privé dans les marchés émergents, contribuant à réduire la pauvreté et à améliorer la vie des gens. Le service juridique de l’IFC (CLED), sous la direction du vice-président des risques et du développement durable et avocat général, est chargé de fournir des conseils juridiques et politiques au conseil d’administration de l’IFC, à sa direction et aux services clients sur les questions opérationnelles, consultatives et d’entreprise. Plus précisément, CLED soutient les départements clients dans (i) l’exécution du programme annuel de financement de projets du secteur privé de la SFI sur les marchés émergents; (ii) gestion du portefeuille de projets (y compris les projets en péril et les projets en litige); (iii) la fourniture et la conception de produits de financement structurés, les prêts infranationaux, les fonds propres et quasi-fonds propres, les partenariats public-privé et les investissements dans des fonds; (iv) donner des conseils sur la politique d’entreprise et les questions opérationnelles; et (v) la gestion des connaissances et la formation. Pour soutenir les activités croissantes de l’IFC en Afrique subsaharienne (ASS), le CLED recrute un conseiller juridique qualifié qui sera basé à Dakar, au Sénégal. Tâches et responsabilités: • Fournir des conseils et un soutien aux collègues d’investissement et de conseil situés en Afrique. • Assumer la responsabilité principale des avocats pour les nouveaux investissements de portefeuille et les projets de services de conseil en Afrique subsaharienne. • Conseiller sur la sélection d’avocats externes en Afrique subsaharienne, gérer les conseils externes et les frais juridiques. • Interagir et communiquer avec des collègues à Washington pour faciliter la fourniture d’excellents services juridiques en ASS, notamment en fournissant des conseils et un soutien aux collègues à Washington travaillant sur des projets en ASS; • Acquérir et élargir les connaissances, l’expérience et les meilleures pratiques du pays découlant de l’activité en ASS et partager efficacement ces connaissances. • Fournir des conseils généraux et un soutien concernant tous les aspects des activités d’IFC en ASS. Les critères de sélection • Qualifié pour pratiquer le droit dans une ou plusieurs juridictions. • Au moins 8 ans dans un cabinet d’avocats international pertinent et / ou une institution financière internationale. et / ou une expérience d’institutions de développement, des pays sortant d’un conflit de préférence dans des pays en développement et / ou des transactions transfrontalières. • Capacité à gérer des transactions d’entreprise et commerciales complexes de manière indépendante. • Volonté d’assumer plusieurs rôles et tâches pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise avec une capacité à prévoir le dépannage et à résoudre efficacement les problèmes et les défis conflictuels. • Capacité à évaluer les risques de manière pratique et responsable et à prendre des décisions équitables, bien motivées, indépendantes et transparentes. • Excellentes compétences interpersonnelles, capacité de traiter avec sensibilité dans un environnement multiculturel et d’établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues de l’ensemble de la société. • Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide avec des attentes de rotation rapide. Volonté de voyager fréquemment et à court préavis dans toute l’ASS. • Intégrité professionnelle et bon jugement dans le traitement des informations confidentielles. • Une expérience des politiques et procédures «Connaissez votre client», anti-blanchiment d’argent et anti-corruption est souhaitable. La pauvreté n’a pas de frontières, l’excellence non plus. Nous réussissons grâce à nos différences et nous recherchons en permanence des personnes qualifiées issues de divers horizons du monde entier. | |
| fCOMMENT POSTULER ? https://worldbankgroup.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=8412&site=1 |