IECD recrute 01 Chargé de mission impact H/F
Avec l’ambition de devenir un acteur de référence dans ses domaines d’expertise, et dans un contexte de forte croissance, l’IECD a mis en place en 2021 une mission dédiée à l’impact ; Il s’agit pour l’IECD de se doter de méthodologies et outils performants et innovants en mesure d’impact de ses actions. Une feuille de route pour 3 ans a été définie, en ligne avec la Stratégie 2025 de l’IECD.
Au sein de l’équipe « savoir-faire et du développement », ce poste apporte un support direct à l’équipe de la Direction des Programmes, organisée selon les différents métiers de l’IECD (coordination des programmes Education, Entrepreneuriat, Formation & Insertion Professionnelles).
Dans le cadre d’un remplacement, l’IECD recrute une personne référente sur les sujets d’impact et suivi-évaluation.
Avec un positionnement transversal, en appui à de nombreux interlocuteurs, vous êtes le référent pour les sujets de suivi, évaluation, et impact, et avez les missions suivantes :
1. Stratégie et pilotage
– Piloter et mettre à jour la stratégie Impact 2022-2025
– Construire la feuille de route annuelle en lien avec les équipes programmes et le CODIR
– Identifier le potentiel pour des actions de recherche-action
– Assurer la veille sur les pratiques du secteur
2. Accompagnement à l’amélioration du pilotage des activités de l’IECD et à l’amélioration du système de M&E
– Assurer la disponibilité d’indicateurs essentiels au pilotage de l’activité de l’IECD : construire la banque d’indicateurs communs à tous les projets et animer leur remontée ;
– Accompagner les programmes dans la construction ou mise à jour de leur système de suivi-évaluation ;
– Contribuer au groupe de travail sur l’intégration des modules de suivi-évaluation dans le système d’information (transformation digitale) de l’IECD ;
– Le cas échéant (nouveaux projets ou propositions de projet importantes), appui à la construction ou amélioration du cadre logique de projets ;
3. Concevoir et déployer de nouvelles mesures d’impact
– Recenser et programmer la mesure d’impact (enquêtes, études etc.) ;
– Appuyer les programmes dans la définition et le ciblage de l’impact souhaité, en lien avec les travaux sur l’offre de services IECD ;
– Animer l’amélioration continue des outils existants (par ex. enquêtes d’insertion) ;
– Structurer les connaissances et méthodologies de la mesure d’impact pour mettre en place de nouveaux outils (mesure d’impact qualitatif, long terme, bénéficiaires directs et indirects etc.) ;
– Impulser les réflexions sur de nouvelles dimensions de la mesure d’impact (compétences de vie, partenaires locaux, qualité de l’emploi, développement territorial etc.)
– Animer le déploiement d’études d’impact (appui aux équipes, ou par défaut animation directe) : définition des TDR, validation des méthodologies, déploiement, analyse des données ;
– Consolider les données relatives à l’impact de l’IECD ;
– Mobiliser l’expertise externe selon les besoins.
4. Réalisation d’évaluations externes
– Participer à la définition, relecture et analyse des évaluations externes ;
– Le cas échéant, organiser directement les évaluations externes multi-programmes ;
– Tenir à jour la base de données des évaluations ;
– Animer la prise en compte des recommandations.
5. Formation et animation interne
– Animer un groupe de travail transversal sur l’impact ;
– Co-animer la communauté de pratiques des chargés de suivi-évaluation basés sur le terrain ;
– Concevoir et animer des formations destinées aux équipes IECD et partenaires locaux ;
– Impulser une culture du résultat et de l’impact dans l’organisation.
6. Communication
– Participer aux événements / échanges avec autres acteurs le cas échéant ;
– Collaborer avec le service Communication pour nourrir le rapport annuel et les publications ;
Expériences / Formation
Formation : Bac +5, Etudes supérieures généralistes (IEP, universitaires…)
Expérience requise :
– Expérience dans le secteur du développement, idéalement en lien avec la mesure d’impact
– Au moins 2 ans d’expérience professionnelle
Compétences :
– Maîtrise des outils de gestion et suivi de projets de développement (cadre logique, théorie du changement, chaînes de résultats, outils de M&E, cadres d’évaluation externe) ;
– Excellentes capacités de synthèse et de rédaction
– Excellentes capacités d’analyse
– Une expérience préalable dans un pays en développement est un atout
– Langues : Français et anglais courant ; l’arabe est un plus
– Pack Office : Maîtrise impérative de Word, Excel, PowerPoint.
– Maîtrise d’autres outils et bases de données est un plus.
Qualités requises :
– Leadership, dynamisme
– Rigueur et organisation
– Autonomie
– Capacité à travailler de façon transversale avec de multiples interlocuteurs
– Intérêt marqué pour les problématiques de développement dans les pays du Sud et les thématiques de l’IECD
– Sensibilité à la réduction des inégalités F/H
– Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, un engagement professionnel, l’esprit de service
Salaire
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée, avec une période d’essai de quatre mois
Statut : Cadre autonome
Niveau de poste : 2
Sous la responsabilité de :
– Directrice Savoir-faire & développement
Collaboration étroite avec :
– L’équipe savoir-faire : coordinateur capitalisation, référent gestion de projet, référent genre
– Le directeur des programmes et les coordinateurs/responsables de programmes
– Les chargés de suivi-évaluation basés sur le terrain
– Les chefs de projets basés sur le terrain
Dates du poste : dès que possible
Localisation : Paris 15ème
Conditions contractuelles :
– Temps de travail : Convention individuelle de forfait annuel en jours, donnant droit à 15 jours de JRFA conformément à l’accord d’aménagement du temps travail de l’IECD du 20 octobre 2017.
– Rémunération selon profil
– Prise en charge à 100% de la mutuelle et de la prévoyance
– Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo hebdomadaire ou mensuel, sur présentation de justificatif
– Participation aux frais de restauration en restaurant d’entreprise à hauteur de 4,60 euros par repas
– Prise de congés selon l’accord du temps de travail dit l’accord du 20 octobre 2017
Comment postuler
Merci de postuler via ce lien : https://carriere.iecd.org/fr/s/9vL5bnrR .