Mali

IDLO recruits 01 Gender Associate

IDLO recruits 01 Gender Associate

International Development Law Organization

Bamako, Mali

Gender AssociateBAMAKO (MALI)
Organization: IDLO – International Development Law OrganizationLocation: Bamako (Mali)Grade: Level 3 – Process Management Support Role – Administrative supportOccupational Groups:Women’s Empowerment and Gender MainstreamingLegal – International LawClosing Date: 2022-01-20
Contexte
En 2019, l’IDLO a lancé une programme quinquennal « Appui intégré aux systèmes de justice pénale du Mali, du Burkina Faso et du Niger » (Program Sahel) visant à renforcer les systèmes de justice pénale dans la région du Liptako-Gourma afin de lutter de façon efficace contre la criminalité en respectant les droits des suspects et des victimes et en favorisant une justice diligente et accessible aux populations, à travers une approche genre. Ce projet était développé à l’invitation du Ministère du Commerce Extérieur et de la Coopération au Développement des Pays-Bas avec l’étroite collaboration des Ministères de la Justice et Droits de l’Homme du Mali, Burkina Faso, et Niger. Le Program Sahel focalise sur l’appui aux institutions dans la chaine pénale classique, le renforcement des capacités des acteurs étatiques et non-étatiques, l’assistance juridique et judiciaire, et la création des Cadres de Concertation (CDC) entre les acteurs étatiques et non-étatiques qui s’engagent sur les questions liées à la justice et la redevabilité vers les justiciables. Autour des activités du Program Sahel, les besoins spécifiques des femmes et des filles sont pris en compte dans les étapes de conception et mise en œuvre des interventions, et aussi dans l’intégration du personnel et organisations féminines dans les CdCs.
Les activités de la présente initiative, la Programme de Renforcement de la Justice Pénale au Mali, ont été identifiées sur la base de la connaissance actuelle que l’IDLO a du contexte et des besoins des institutions judiciaires et des justiciables, et sur le bas des différentes études menées au cours du lancement du Programme Sahel, y compris une analyse genre. L’IDLO va mettre à jour l’analyse genre pour ce nouveau projet, et va augmenter et préciser les connaissances spécifiques sur les nouveaux lieux d’intervention et les activités planifiés dans le nouveau programme.
Les régions couvertes par le projet AFD en cours d’instruction restent à confirmer, mais l’IDLO commence à faire se ses analyses et réflexions sur Gao, Douentza et Ménaka au Nord, et Kayes et Sikasso au Sud.
Le projet a déjà prévu les activités comme l’appui à l’assistance judiciaire par des avocats pour les femmes victimes, et l’appui à l’assistance juridique et judiciaire aux personnes en détention. Les autres activités seront élaborées dans les prochaines étapes, en utilisant les recommandations de l’ensemble des analyses fait à ce stage, suivant les objectives comme suite :
Sous-Objectif Transversal 1 : La coordination et collaboration entre les institutions de la chaine pénale, la CNDH, les OSC, les autorités traditionnelles, sont intensifiés et améliorés
Sous-Objectif Transversal 2 : Les des besoins et des attentes légitimes des justiciables, notamment des femmes, sont mieux pris en compte dans le travail de l’ensemble des institutions de la chaîne pénale
Sous-Objectif 3 : L’efficacité, l’efficience, et le respect des procédures (notamment des droits des personnes en détention préventive) des acteurs de la chaîne pénale s’améliorent
Sous-Objectif 4 : Les mécanismes de contrôle et de redevabilité de la chaine pénale sont renforcés
Sous-Objectif 5 : l’accès à la justice des populations vulnérables, notamment les femmes, s’améliore
Le mis en œuvre de ce projet comptera un fort connaissance, relevance et redevabilité vers les populations vulnérables, surtout les femmes et les filles, surtout dans la poursuite de Sous-Objectif Transversal 2 et le Sous-Objectif 5.
II. ASSIGNATION
L’Assistant Genre et Droit travaillera sous la supervision du Program Lead du Mali, et en lien de supervision technique avec la Spécialiste Régionale du Genre et Droit de l’OIDD, en coordination avec les Responsables du Programme sur le terrain et le Responsable du Programme de Justice Pénale et/ou tout autre responsable déterminé par l’OIDD.
L’Assistant Genre servira de point focal genre pour l’appui quotidien à la mise en œuvre du projet AFD et elle/il fournira une assistance à la Spécialiste du Genre et Droit sur les initiatives de l’intégration de la dimension de genre dans la mise en œuvre des activités planifiées au Mali dans le cadre du programme.
L’Assistant Genre sera responsable de ce qui suit :
S’assurer que toutes les activités sont conformes à la conception de l’intégration du genre basé sur les principes du document du projet et la Stratégie Genre de l’IDLO ;
Coordonner les travaux et le flux d’informations avec le Spécialiste Régionale du Genre, les principaux partenaires locaux travaillent sur le genre, les cadres de concertation, et les groupes de travailles ou groupes de coordination genre et justice ;
Coordonner les travaux des Coordinateurs Régionales du Terrain sur l’intégration du genre et les statistiques, analyse et rapports des activités impliquent le genre ;
Assurer l’élaboration d’un plan de travail du projet AFD qui prendre en compte les besoins des femmes et filles, conforment aux documents du projet ;
Contribuer à l’identification et convocation des parties prenantes (groupes féminines, groupes des victimes, etc.) pour mieux intégrer les perspectives des femmes et filles justiciables ;
Participer dans les réunions avec les institutions gouvernementales, les acteurs non gouvernementaux et les organisations de la société civile travaillant sur le genre et la justice ;
Contribuer à la rédaction et finalisation des rapports internes et externes, en collaboration avec les collègues concernés, surtout sur les activités, les défis et les réussites liées aux droits et conditions des femmes et filles justiciables ;
Collaborer et communiquer régulièrement avec les collègues de l’IDLO pour établir des prévisions programmatiques et financières mensuelles pour assurer la mise en œuvre des activités ;
Veiller à ce que les résultats des activités du projet répondent aux normes de qualité de l’OIDD ;
Participer dans l’évaluation des activités du projet et analyser l’impact sur les femmes et les filles justiciables ;
Conseiller les collègues quand approprie sur les évènements, tendances et/ou développements juridiques, politiques, sociaux et économiques liés au femmes et filles justiciables ;
Créer des synergies et des liens entre le projet AFD et les autres projets de l’IDLO au Mali :
Soutenir l’équipe de Programme au Mali dans la coordination et l’élaboration des activités relatif à l’intégration de la dimension de genre, en particulier l’accès des femmes à la justice et la prévention et la lutte contre la violence sexuelle et sexiste ;
Appuyer la mise en œuvre des activités liées à l’accès des femmes à la justice ;
Fournir des conseils pratiques sur l’intégration de la dimension de genre à l’équipe de Programme au Mali ;
Conseiller les partenaires et bénéficiaires de l’IDLO au Mali sur les questions liées à la justice en matière de genre et aux droits des femmes ;
Autres assignations pertinentes pouvant être demandées par le superviseur.
III. PROFIL DU CANDIDAT IDÉAL
Éducation
Un diplôme d’études supérieures en développement international, en droit, en économie, en administration publique, en politique publique ou dans un autre domaine pertinent, délivré par une université reconnue, est requis.
Une spécialisation en genre est souhaitée.
Expérience professionnelle
Minimum de 5 (cinq) ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement au sein d’une organisation internationale ou non gouvernementale ;
Une expérience professionnelle dans l’intégration du genre dans la programmation des activités liées au droit ou développement, ou une compétence spécifique dans la conception des activités répondent aux besoins des femmes est requis.
Langue
La maîtrise du français écrit et parlé est requise ;
La connaissance des langues locales, particulièrement celles des zones d’intervention du projet est un atout.
Compétences techniques et comportementales spécifiques
Connaissance des méthodes, outils et processus standard de gestion des programmes et des données, ainsi que des principes de gestion, de suivi et d’évaluation axés sur les résultats ;
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Bonne utilisation d’autres logiciels TIC et de logiciels Internet Capacité à travailler avec un degré élevé de précision et d’attention à la qualité et aux détails dans un environnement chargé et complexe ;
Capacité avérée à mener à bien les tâches fixées et à obtenir des résultats ;
Capacité avérée à développer et à favoriser des relations de travail productives avec les parties prenantes ;
Capacité avérée à conduire des analyses, élaborer les recommandations, et exposer les idées en équipe ;
Sens aigu de l’éthique, intégrité et engagement envers le mandat de l’OIDD.
Exécutera les services et accomplira ses tâches avec un soin et une compétence raisonnables et de manière efficace et professionnelle;
Assurera un haut degré de qualité dans sa production;
Respectera une stricte confidentialité;
Exécutera les tâches indiquées, en présentant les résultats à l’OIDD dans les délais convenus.
CONDITIONS GÉNÉRALES
Pour ce poste ouvert localement, l’IDLO proposera au/à la candidat(e) sélectionné(e) un contrat affilié de 12 mois, avec une possibilité de prolongation qui sera fonction des performances et de la disponibilité des fonds.
Ce poste ouvert localement s’adresse aux candidats ressortissants du lieu d’affectation ou ayant le statut de résident permanent ou toute autre autorisation légale leur permettant de travailler sur le lieu d’affectation. Un employé faisant l’objet d’un recrutement sur le plan local n’a pas droit aux indemnités ou avantages qui s’appliquent exclusivement aux employés recrutés sur le plan international.
L’OIDD est un employeur qui respecte l’égalité des chances et valorise la diversité dans tous les domaines de ses activités. Nous accueillons volontiers les candidatures de personnes qualifiées et diverses. L’OIDD s’engage à atteindre un équilibre entre les sexes à tous les niveaux de son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à postuler les postes vacants de l’OIDD.
L’OIDD ne tolère pas l’exploitation ou l’abus sexuel, ni tout type de harcèlement, y compris le harcèlement de nature sexuelle, ni la discrimination. À ce titre, l’OIDD vérifiera soigneusement les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection
CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ
Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par le contractant affecté à ce travail. Il ne s’agit pas nécessairement d’une liste exhaustive de toutes les fonctions et responsabilités.
Le Directeur général de l’OIDD se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités ou même d’annuler le recrutement pour répondre aux besoins de l’entreprise et de l’organisation, si nécessaire.
Dans le but d’utiliser les ressources de la manière la plus efficace possible, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization’s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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