GESTIONNAIRE / GESTIONNAIRE PRINCIPAL
Lieux: Accra, Ghana; Addis-Abeba, Éthiopie; Dakar, Sénégal; Delhi, Inde; Lilongwe, Malawi; Lusaka, Zambie; et Nairobi, Kenya
À propos d’IDinsight
IDinsight aide les dirigeants à lutter contre la pauvreté dans le monde entier en concevant, en déployant et en promouvant des outils générateurs de preuves. Nous adaptons les meilleures méthodologies aux besoins et contraintes des partenaires afin de fusionner les preuves avec l’action. Nous servons les gouvernements, les ONG, les fondations et les entreprises sociales en Afrique et en Asie dans tous les principaux domaines du programme, notamment la santé, l’éducation, l’agriculture, les moyens de subsistance, les finances, l’énergie et la gouvernance.
Notre approche repose sur quatre piliers:
• Rigoureux: nous développons et utilisons une large gamme d’outils de données et de preuves de pointe, y compris des évaluations expérimentales, des systèmes de surveillance, l’analyse et la visualisation de données, des évaluations de processus, un apprentissage automatique, etc.
• Rentable: chaque dollar dépensé est justifié par l’impact attendu. Si les fonds pouvaient être mieux utilisés d’une autre manière, nous le disons.
• En temps opportun: les informations exploitables sont fournies à temps pour les délais de prise de décision du client.
• Axée sur la demande: nous déployons des solutions adaptées aux contextes et aux besoins des partenaires, sans programmes concurrents.
Notre équipe diversifiée et en pleine croissance, composée de plus de 150 collègues exceptionnels, opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde. En savoir plus sur le site.
À propos du poste de gestionnaire
Les gestionnaires sont des dirigeants dynamiques, diversifiés, passionnés par la différence, dotés d’analyses exceptionnelles et prospérant dans un contexte de pays d’entrepreneurs en développement. IDinsight investit énormément dans le développement professionnel de nos employés et attend de ceux-ci qu’ils réfléchissent de manière critique et créative sur la manière de maximiser l’impact social de nos clients.
Les gestionnaires supervisent tous les aspects des engagements des clients (avec le soutien d’un partenaire IDinsight) afin de produire des résultats de haute qualité, mais plus important encore, afin d’inciter chaque client à atteindre ses objectifs en matière d’impact social. À cette fin, les gestionnaires doivent développer diverses compétences, notamment établir des relations de confiance avec les clients, encadrer des professionnels performants en début de carrière (associés) et développer une expertise dans un large éventail d’outils économétriques, de données et d’expérimentation sur le terrain.
• Clients Liaising- Les gestionnaires établissent elles – mêmes comme des experts et des conseillers de confiance aux clients IDinsight. Les gestionnaires utilisent ce poste pour fournir des conseils et un soutien de grande qualité sur la base de preuves rigoureuses aux hauts responsables des gouvernements, des fondations, des ONG et des entreprises à impact social.
• Compétences techniques – Les gestionnaires exploitent et dirigent la puissance intellectuelle qui alimente les équipes de projet IDinsight. Les responsables dirigent tous les éléments des projets d’évaluation et de conseil IDinsight, notamment la conception de l’évaluation, la gestion de projet, la supervision des processus analytiques, l’engagement d’experts internes et externes et la construction de supports de communication de haute qualité, notamment des notes de synthèse, des rapports techniques et des supports de présentation. Les gestionnaires ne doivent pas nécessairement être des experts de Stata, mais doivent être en mesure de développer une compréhension profonde et nuancée de la manière dont les outils d’économétrie, de données et d’expérimentation sur le terrain peuvent être adaptés aux besoins des clients.
• Mentorat du personnel subalterne – Les gestionnaires ont la possibilité de développer professionnellement les associés IDinsight afin de les aider à atteindre leurs objectifs de carrière à long terme. Les associés ont un talent brut exceptionnel et sont très dynamiques pour apprendre des gestionnaires afin de parfaire diverses compétences.
• Croissance d’IDinsight: lorsqu’ils sont prêts, les responsables sont encouragés à contribuer au développement organisationnel d’IDinsight en contribuant à améliorer et à affiner l’approche d’IDinsight, à développer de nouveaux engagements clients, à superviser les bureaux de pays et à contribuer à l’ouverture de nouveaux bureaux d’IDinsight ou à de nouveaux services.
Développement de carrière
Le développement des compétences et de la carrière des gestionnaires est essentiel pour l’impact à long terme d’IDinsight. Avec le soutien de la direction d’IDinsight, les gestionnaires maintiennent des plans de développement professionnel autogérés et se voient offrir des opportunités «étendues» conçues pour renforcer leurs compétences professionnelles. Des commentaires en temps réel et des revues structurées sont régulièrement fournis pour optimiser l’expertise de chaque responsable. La culture entrepreneuriale d’IDinsight permet d’adapter les rôles et la progression de carrière aux forces, aux intérêts et aux objectifs de chacun. Nous adaptons les méthodologies de référence aux besoins des praticiens et permettons une amélioration continue en utilisant les bons outils au bon moment. Nous servons des gouvernements, des fondations, des ONG et des entreprises à impact social dans de nombreux secteurs, notamment la santé, l’éducation, l’agriculture, la gouvernance, l’inclusion financière, l’énergie, etc. et assainissement. IDinsight est un pionnier dans l’utilisation de données rigoureuses pour orienter les décisions de développement, avec la reconnaissance de Forbes, de Foreign Policy Magazine, de PopTech et d’Echoing Green, entre autres. Les postes de manager sont considérés comme “partenaires” et une croissance de carrière est attendue pour les personnes les plus performantes.
Qualifications
Les qualifications idéales comprennent:
• Une passion profonde pour améliorer la vie dans le monde entier
• Intérêt démontré pour l’utilisation de preuves, la mesure rigoureuse de l’impact et les données pour améliorer les politiques et programmes de développement international, en particulier en matière de protection financière et sociale
• Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise, de préférence dans les domaines de la politique publique, de l’économie, de l’administration publique et des affaires
• 4-8 ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience de gestion dans un pays en développement
• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles, en leadership et en communication avec les hauts fonctionnaires
• Aptitude confirmée à diriger et motiver les autres membres du personnel dans un environnement dynamique et multiculturel
• Excellentes aptitudes en matière de pensée quantitative et critique, avec une compréhension nuancée des outils d’économétrie, de données et d’expérimentation sur le terrain, y compris, sans toutefois s’y limiter, des logiciels statistiques (les assistants Stata sont les bienvenus, mais pas obligatoire)
• Une personne entreprenante qui s’épanouira dans une entreprise en démarrage en prenant possession et en prenant l’initiative
• Curiosité intellectuelle et sens de l’humour
Le titre de manager / senior manager dépendra des qualifications. Pour les candidats intéressés à travailler en Éthiopie, nous recherchons des personnes ayant une expérience de travail avec les gouvernements et / ou en Éthiopie.
Rémunération et dates de début
La rémunération est à la mesure de l’expérience et des antécédents pertinents et concurrentielle dans le secteur social. Des dates de début mobiles (les dates de début vont de immédiate à flexible) et un engagement minimum de deux ans, avec des conversations régulières de développement professionnel et le potentiel d’une carrière à long terme chez IDinsight.
Références
Les applications doivent inclure trois références, y compris email, téléphone et titre. Indiquez brièvement en quelle qualité vous avez travaillé avec chaque référence.
Appliquer
Veuillez postuler en ligne. Il vous sera demandé de renseigner des informations (y compris les résultats de tests standardisés, les travaux de cours pertinents et les préférences géographiques) et de soumettre les documents pertinents (curriculum vitae et brève lettre de motivation). Vous trouverez plus d’informations, y compris des informations sur les employés actuels et passés, en ligne à l’adresse IDinsight Careers . Toutes les questions doivent être adressées par mail.
La date limite de dépôt des candidatures pour ce poste est le 24 février 2019 à 23 h 59 HNE. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. IDinsight est un employeur garantissant l’égalité des chances.