IBCR recrute 01 Expert[e] Travail Social
Le Bureau international des droits des enfants (IBCR)
Sénégal
Date limite pour postuler : 18 juillet 2021Date de début d’emploi : Août 2021
Fondé en 1994, le Bureau international des droits des enfants – « Le Bureau » ou « l’IBCR » – est une organisation internationale non gouvernementale œuvrant pour la protection et la promotion des droits de l’enfant dans le monde.
Animé par l’idéal d’un monde où les droits de l’enfant seraient pleinement respectés et mis en œuvre, le Bureau cherche à contribuer à la promotion et à la protection de ces droits en demeurant fidèle à ses valeurs : la responsabilité, la collaboration et le respect. Partout où il intervient, le Bureau adapte ses interventions au contexte local et aux besoins de ses partenaires. Il cherche à valoriser les savoirs locaux et favorise la participation des enfants, dans l’objectif de générer un impact durable. Depuis sa création, le Bureau est intervenu dans près de 45 pays et a transmis son expertise à plus de 50 000 intervenant[e]s formés pour mieux protéger les droits de centaines de milliers d’enfants.
Ce projet a pour but de renforcer le système de protection de l’enfant, en particulier dans sa capacité à s’adapter et à agir adéquatement face aux violences à caractère sexuel ou sexiste contre les enfants.
Dans le but de poursuivre sa croissance et son développement avec succès, le Bureau est à la recherche d’un[e] EXPERT(E) TRAVAIL SOCIAL pour son projet au Sénégal.Cette personne sera établie au sein de l’équipe de l’IBCR à Dakar, et sera amenée à se déplacer à l’intérieur du pays. Le ou la candidat (e) doit avoir le droit de travailler au Sénégal.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉSSous la responsabilité directe de la Cheffe de projet, et en collaboration avec l’équipe d’experts[es] du projet (genre, privation de libertés, forces de sécurité et de défense et de justice), l’expert[e] travail social aidera à la mise en œuvre d’un projet visant à renforcer le système de protection de l’enfant au Sénégal, en particulier dans sa capacité à s’adapter et à agir adéquatement face aux violences à caractère sexuel et sexiste contre les enfants.
L’expert[e] est responsable de la bonne tenue des activités du projet et de la production des livrables en lien avec le secteur du travail social. À cet effet, une des responsabilités principales de l’expert[e] est notamment de développer en partenariat avec l’ENTSS du Sénégal, des trousses de formation professionnelle sur les compétences clés en matière de protection et mise en œuvre des droits de l’enfant, y compris la prévention et les réponses aux violences à caractère sexuel et sexiste faites aux enfants. L’expert[e] sera également responsable du suivi dans la progression des indicateurs de son secteur.
1. Superviser la mise en œuvre des activités du projet et assurer la production des livrables en lien avec le secteur « Travail social » du projet :• Planifier, mettre en œuvre et suivre toutes les activités du projet dans son secteur (travail social) dans une démarche proactive et participative avec les acteurs concernés • Avec l’accompagnement de l’équipe de conseiller(e)s du siège et en lien avec les autres experts thématiques du projet, développer et rédiger les livrables/documents de son secteur (travail social) (état des lieux, trousses de formations, etc.), veiller à leur qualité et leur conformité en respectant les engagements contractuels et la méthodologie de l’IBCR.• Préparer et animer les différentes activités du projet reliées à son secteur (travail social) et destinées principalement aux partenaires étatiques du secteur social ainsi qu’au personnel des écoles de formation (ateliers de développement, ateliers de validation, cours pilotes, formations de formateurs, suivi auprès des partenaires, plaidoyer, etc.) et appuyer les activités des autres secteurs du projet.• Évaluer et intégrer les leçons apprises dans les actions dont il/elle a la responsabilité, dans le but d’améliorer les pratiques, les compétences et les modalités d’interactions du personnel du travail social du Sénégal auprès des enfants. • Assurer une veille stratégique des pratiques en formation dans son secteur ainsi que des avancées sur son expertise. • Contribuer à toute activité pertinente relative au pôle de participation de l’enfant du projet
2. Veiller à la coordination et à la représentation avec les partenaires du projet• Préparer et participer aux rencontres du groupe de travail sectoriel de son secteur du projet (travail social) et appuyer les rencontres du groupe multisectoriel du projet ainsi que les rencontres avec les associations partenaires• Appuyer la Cheffe de projet dans le développement, le maintien et la consolidation des relations de collaboration et d’action avec les principaux partenaires du projet et intervenants de son secteur ; • À la demande de la Cheffe, l’accompagner aux réunions extérieures (rencontres avec les partenaires et autres groupes de coordination). • Appuyer au besoin les autres experts thématiques nationaux du projet, notamment sur des questions liées à son secteur (travail social).
3- Contribuer au rapportage • Rédiger les rapports en lien avec son secteur (travail social) : rapports périodiques d’activités, rapports de formation, rapports d’ateliers, etc.• Collecter et analyser les données de son secteur (travail social) pour suivre les indicateurs pertinents de son secteur (travail social) et alimenter les rapports et plans de travail à produire par la Cheffe de projet.• Rendre compte de façon régulière et structurée à la Cheffe de projet sur la progression des activités; l’état des relations avec les partenaires; les opportunités de partenariat et la progression des indicateurs
4- Participer à la coordination interne• Prendre part aux déplacements prévus dans son plan de travail ou rendus nécessaires selon l’évolution du projet afin de réaliser les activités prévues au programme, que ce soit à Dakar ou en région au Sénégal. (Jusqu’à 20 % du temps en région)• Participer activement aux réunions d’équipe et rendre compte à son superviseur direct de l’évolution des activités sous sa responsabilité, partager les priorités et planning mensuels• Participer activement à la préparation et au déroulement de toutes les missions de travail pertinentes à la mise en œuvre du projet• Effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du Bureau.• Respecter les procédures administratives et financières, notamment dans les demandes d’avance de fonds, les demandes de remboursement ou toute démarche de préparation d’atelier nécessitant d’engager des fonds de l’IBCR.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Exigences• Diplôme d’études universitaires de premier ou deuxième cycle en assistance sociale ou dans un domaine connexe• Être membre en règle de sa corporation professionnelle en travail social, si applicable• Au moins 5 ans d’expérience de travail significatif en travail social – de préférence auprès des enfants• Expérience avérée et étoffée en production de matériel de formation et en animation de formations et de formations de formateurs et formatrices• Excellente maîtrise du français et du Wolof, parlé et écrit et d’une autre langue locale• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, Access, Outlook et PowerPoint)4/5• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche genre et développement • Connaissances et maitrise des méthodologies de recherche (quantitatives et qualitatives) • Bonne connaissance des enjeux en développement, connaissance des modus operandi des bailleurs de fonds, entre autres Affaires mondiales Canada, UNICEF et autres• Familiarité avec les droits de l’enfant ainsi qu’avec la problématique des violences à caractère sexuel ou sexiste• Disponibilité à voyager • Disponibilité à travailler ponctuellement les soirs et les fins de semaine
Atouts • Connaissance du cadre légal et normatif régissant les droits de l’enfant, notamment le droit à vivre une vie à l’abri de la violence et le droit à l’intégrité et la sécurité – ainsi que des enjeux propres à la situation des filles au Sénégal• Bon jugement et grande autonomie• Bonnes habiletés de communication verbale et écrite• Bonnes habiletés à travailler en équipe• Innovation et créativité • Bonne capacité d’identification des priorités et de gestion du changement • Bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse• Bonnes habiletés à travailler en équipe, dynamisme, entregent et proactivité• Capacité à travailler sous pression tout comme à adopter au besoin un horaire flexible• Habiletés de coordination reconnues et capacité d’innovation (créativité)• Connaissance de l’anglais est un plus5/5-INFORMATIONS GÉNÉRALES
AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :Lieu de travail au SénégalEmploi à temps pleinContrat à durée déterminée (24 mois)
Une équipe engagée et dynamique, dans un environnement multilingue et international Indemnité selon les directives du gouvernement du Sénégal
COMMENT POSTULER
Pour être prise en compte, votre candidature doit obligatoirement inclure :✓ Une lettre de motivation ✓ Votre curriculum vitae✓ Les coordonnées complètes de trois références récentes✓ Le Formulaire de recrutement complété, disponible sur notre site internet : http://www.ibcr.org/fr/emploi/✓ Vos attentes salariales
Faire parvenir votre dossier complet à l’adresse rh@ibcr.org à l’attention des ressources humaines.
Le Bureau international des droits des enfants vous remercie pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous si votre candidature est retenue.