Humanity & Inclusion recrute 01 Adjoint.e directeur Pays

Lieu :Bangui, RCA                       Date souhaitée de démarrage : 20/01/2022

Durée : 12 mois                                      Date limite dépôt de candidatures : 30/11/2022

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, Etats- Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

La République centrafricaine souffre d’un sous-développement structurel et figure parmi les pays les plus pauvres du monde, avec un indice de développement humain le plaçant à l’avant dernier rang du classement de l’Indice de Développement Humain du PNUD de 2020.

Le pays, marqué par une instabilité chronique depuis son indépendance en 1958, a sombré dans une crise humanitaire, politique et sécuritaire sans précédent lors de la troisième guerre civile centrafricaine ayant débuté en 2013.  Malgré la signature d’un accord de paix en 2019, les violences ont perduré. A l’occasion des élections présidentielles et législatives de décembre 2020, un renouveau du conflit et des violences ont été observées, occasionnant jusqu’à aujourd’hui une dégradation significative de la situation humanitaire.

La situation humanitaire de la RCA est marquée par l’instabilité chronique et la persistance des conflits armés et des violences depuis 2013. Ainsi au 31 août 2021, on dénombre 709 000 réfugiés centrafricains dans les pays limitrophes, 273 000 personnes retournées et 713 000 personnes déplacées internes. Le nombre de personnes déplacées internes a connu une progression continue de décembre 2020 à février 2021, pour atteindre un niveau inégalé depuis 2014.

OCHA compte 3,1 millions de personnes dans le besoin d’assistance humanitaire, dont 2,2 millions de personnes dans le besoin aigu, soit 14% de plus que l’année dernière.

DESCRIPTION DE LA MISSION / DU PROJET

Présent en RCA de 1994 à 2004, HI a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. HI est revenu en RCA en 2015 pour déployer les activités de sa plateforme logistique.

Aujourd’hui, l’organisation est composée de 117 personnels nationaux et 18 internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou. La mission a également une équipe volante assurant la réhabilitation de pistes aériennes sur tout le pays. Aujourd’hui, HI intervient en République de Centrafrique avec des projets dans 3 secteurs : la logistique programmatique, la santé et l’inclusion.

La stratégie opérationnelle vise le déploiement de la mission autour de 3 piliers d’intervention :

• la logistique programmatique ATLAS (H2H) à travers la plateforme routière, fluviale et aérienne ainsi que des activités de réhabilitation des pistes aériennes et des axes routiers ;
• La santé en matière de la réadaptation physique et fonctionnelle intégrée avec une composante MHPSS et des activités pilotes de thérapie de stimulation des enfants souffrant de la malnutrition aigüe sévère ;
• L’inclusion pour rendre la réponse humanitaire des acteurs intervenant dans le secteur plus inclusive pour une meilleure prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap.

VOTRE MISSION :

L’objectif principal de ce poste est de soutenir le DP dans le déploiement, l’adaptation et le suivi de la stratégie opérationnelle d’HI en RCA.

Par ailleurs, l’ADP aura à sa charge la gestion directe du suivi du département Grant et assurera la gestion de l’unité technique incluant les Spécialistes ATLAS, MHPSS et réadaptation, le Field Technical Officer Inclusion et le co-facilitateur du cluster logistique. Il sera également le chef d’orchestre du programme de la mission en lien avec les area managers et le MEAL Manager.

Mission générale :

Basé à Bangui, sous la responsabilité du DP, l’Adjoint Directeur Pays aura pour principales responsabilités :

1. Stratégie et programmes : Il appuie directement le DP dans la rédaction et/ou le suivi de la stratégie pays à 3 ans et est en charge de coordonner le développement de nouveaux projets.
2. Représentation & coordination externe : Il appuie directement le DP dans sa responsabilité de représentation de Handicap International auprès des partenaires, bailleurs et autorités, avec entre autres pour objectif d’identifier des opportunités de collaboration et partenariat. Il s’assure que la coordination externe des projets de HI est assurée par l’équipe HI ou par lui-même. Il est le manager direct du cluster log co-facilitateur en lien avec le cluster logistique.
3. Coordination Interne : Il est en charge du programme en l’absence du DP et le soutient directement en menant des visites régulières sur les sites HI en RCA. Il coordonne le programme en lien avec les Area Managers et le MEAL Manager.
4. Management d’équipe : Il gère les équipes sous sa responsabilité directe (Grant, Spécialiste ATLAS, Spécialiste MHPSS, Spécialiste réadaptation, Field Technical Officer Inclusion, et le Co-facilitateur du cluster log).

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Sécurité :

• Les contraintes sécuritaires sont importantes, couvre-feu à 21h30 à Bangui. Les règles de prévention de la COVID-19 sont de vigueur.

Déplacement :

• Déplacements à pied autorisés dans les zones vertes et sans sac ou objet de valeur (la prudence est de rigueur liée à de la petite criminalité).

Conditions de vie :

• Nous avons 3 guesthouses partagées. Les GH offrent de bonnes conditions de vie (internet, télévision canal sat, piscine, etc). Il est possible de se faire livrer de la nourriture ou de trouver des restaurants ouverts respectant les mesures de distanciation et d’hygiène

Expériences / Formation

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d’un Master de type généraliste de préférence dans le domaine de l’humanitaire
• Vous avez 2 à 3 ans d’expérience sur un poste d’Area Manager, Chargé de programme ou adjoint DP dans une ONG internationale dans des contextes alliant des enjeux d’urgence et de développement résultant de crises chroniques
• Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, en gestion de projet et de grants (connaissance procédures bailleurs)
• Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit (bailleurs anglo-saxons)
• Vous avez de bonnes Capacité rédactionnelle et maîtrisez le pack office
• Doté d’un excellent relationnel et de capacités d’adaptation interculturelles vous êtes réactif.ve, flexible et rigoureux.se
• Vous êtes capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes liées à la sécurité et la sûreté
• Vous faites idéalement preuve de patiente et avez un brin l’humour

Salaire

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 20/11/2022

• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2972 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 681,23 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois

Congés payés : 25 jours par an ; R&R : Tous les 2 mois, 7 jours ouvrés

• Poste :  
  • non accompagné
    • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
    • A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge

• Logement : Collectif pris en charge par HI

Comment postuler

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JcbPcpbA?idpartenaire=130

Seules les candidatures retenues seront contactées.