PROFILS DE POSTES À POURVOIR 

URGENT – 2 RESPONSABLES DE VOLET ASSURANCE QUALITE CARE

 

PAYS : MALI  LIEU : Mopti Domaine d’activités : Protection
Intitulé de poste :Responsable de Volet Assurance Qualité  Date de début de contrat : 23 Septembre2019    

 

Date de fin : 22 mars 2020 
Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelables) Hiérarchisation du poste :Le poste est sous la responsabilité du Chef De Projet CARE

 

I- Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie 2016 – 2020 du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention.

  • Axe 1 : Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale
  • Axe 2 : Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations
  • Axe 3 : Promouvoir et accompagner un développement inclusif

 

II  – Contexte

Humanité & Inclusion (HI) a développé le projet CARE (Comprehensive Assistance, Rehabilitation and Empowerment for survivors of explosive hazards), c’est un projet assistance aux victimes de conflit qui couvre les régions de Ségou et Mopti.  Sa stratégie d’intervention se base d’un coté  sur améliorer l’accès des victimes de conflit, les  survivants d’engins explosifs et armes, leurs familles et des personnes handicapées aux services et à améliorer leurs conditions de vie.  De l’autre cotée, il porte sur le renforcement des capacités des ONG locales partenaires pour qu’ils développent des capacités techniques et opérationnelles dans le domaine de la lutte antimines et de l’assistance aux victimes de conflits.

 

III  – Principales responsabilités

Le poste est placé sous la supervision directe du chef de projet CARE de HI. Le/la titulaire du présent poste sera garant de la qualité de la mise en œuvre des activités d’assistance aux victimes de conflit. Il aura en charge d’ :

 

  • Assurer les suivis et l’assurance des standards de qualité des activités avec des missions régulières sur le terrain pour s’assurer de la qualité des activités menés par les équipes partenaires ;
  • Identifier et faire remonter les besoins d’appui et de formation des équipes ;
  • Superviser le fonctionnement et l’efficacité des outils disponibles et participer à l’élaboration ou l’adaptation de nouveaux outils du projet ;
  • Superviser et s’assurer de la qualité du remplissage des formulaires de collecte des données et de fiches afférentes à l’assistance aux victimes de conflit et à l’éducation aux risques et des formulaires IMSMA ;
  • Superviser la gestion des cas (identification, évaluation des besoins, prise en charge y compris fourniture des services directes et référencements) et apporter le soutien nécessaire aux équipes pour assurer une prise en charge holistique de qualité des cas ;
  • S’assurer de la qualité de collecte, la vérification et le transfert de données collectés par les équipes, en lien avec l’équipe MEAL ;
  • Assurer le lien permanant et la cartographie avec tous les acteurs de référencement présents dans les zones d’intervention ;
  • Assurer les contacts avec les autorités locales, les acteurs clés et les partenaires
  • Vérifier la qualité des rapports des équipes terrain et contribuer à la rédaction des rapports du projet
  • Appuyer le chef de projet dans la capitalisation des expériences et l’amélioration continue de la qualité de l’intervention ;

 

En fonction de l’évolution du contexte et de la stratégie du projet, d’autres responsabilités pourront être définies au cours de l’action.

 

IV  – Contraintes liées au poste

Contraintes géographiques : Le poste est basé à Mopti, avec des déplacements fréquents dans les cercles de la région et les localités particulièrement affectées par le conflit et la violence armée.

 

V  –  Compétences

 

  Indispensable
Expériences –– Expérience d’au moins 4 ans dans la conduite des activités de prévention et réponse de protection, si possible dans le cadre du domaine de l’assistance aux victimes de conflit et de la lutte anti-mines ;Expérience d’au moins 2 ans dans la conduite d’activités de supervision technique d’équipes internes/de partenaires et assurance qualité dans le domaine de la protection ;
Expérience de travail avec des groupes vulnérables ;
Expérience en matière de gestion de cas ;
Compétences ––

Maîtrise des concepts et outils afférant à la protection (gestion de cas et de gestion d’un système de référencement) ;Professionnalisme (notamment concernant le traitement de données sensibles) ;

Expérience de travail avec des groupes vulnérables ;

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Internet); Connaissance du terrain et de la réalité socio-culturelle de la zone d’intervention ;

Expérience de travail avec des groupes vulnérables ;
Maitrise de la langue Française ;
–  Connaissance d’une langue du terroir (Peul, Bambara)
Qualités personnelles –– Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et des partenaires locaux ;  Capacité d’analyse et de prise de recul ;
Capacité de travail et de coordination en partenariat étroit avec les autorités locales, les ONG, les services techniques, les associations de la société civile ;
Capacité d’écoute et d’accompagnement ;
Autonome, dynamique et organisé ;
Capacités rédactionnelles ;
Respect de l’éthique et des valeurs humanitaires ; 

 

 

VI  –  Dépôt de Candidature

 

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : recrutement2@mali.hi.org au plus tard le 15 septembre 2019 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Responsable de Volet Assurance Qualité CARE ».

 

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

 

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

 

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HUMANITE & INCLUSION 

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