Niger

Humanité & Inclusion recrute 02 Agents Insertion Sociale 

Humanité & Inclusion recrute 02 Agents Insertion Sociale 

Humanité & Inclusion
Sciences-Techniques
15-01-2020

 

AVIS DE RECRUTEMENTDe 2 Agents Insertion Sociale

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) d’Humanité & Inclusion (HI) a comme aire géographique les territoires du Togo, du Bénin, du Niger et du Burkina Faso. Il est né de la fusion, en septembre 2019, des anciens programmes Togo-Benin et Burkina-Niger.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Réfugiés Urbains » au Niger, Humanité & Inclusion recrute 2 Agents Insertion sociale qui seront basé à Niamey.

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 11 mois

Lieu d’affectation : Niamey

Mission des Agents Insertion sociale :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de volet insertion sociale, les agents Insertion sociale ont pour mission d’assurer l’accompagnement personnalisé des réfugiés et demandeurs d’asile les plus vulnérables, en concertation le chargé de volet insertion sociale

Principales activités

  • Travailler en étroite collaboration avec les volontaires réfugiés.
  • Assurer des permanences au sein du Guichet Unique et dans les communes et réaliser des visites à domicile pour l’accompagnement des plus vulnérables.
  • Elaborer des projets personnalisés selon le cycle de l’accompagnement social personnalisé :
  • Etablir des dossiers individuels des personnes accompagnées et les tenir à jour.
  • Assurer les référencements des personnes accompagnées vers les services externes
  • Faire le suivi et veiller à la qualité des référencements, en créant des liens avec les différents services.
  • Transmettre aux personnes qu’ils accompagnent les décisions des Panels social & Education.
  • Assurer l’encodage des données relatives à l’accompagnement social personnalisé dans la base de données.
  • Participer et contribuer aux séances d’étude de cas (y compris sur le cas particulier de l’accompagnement des personnes handicapées).
  • Contribuer à la définition de la liste des critères d’accès à l’accompagnement social personnalisé pour les personnes les plus vulnérables.
  • Contribuer à la mise à jour de l’ensemble des outils nécessaires au fonctionnement du Guichet Unique : fiche d’accueil, fiche d’identification, enquête de vulnérabilité, outils d’accompagnement social personnalisé, système de référencements vers les services externes et internes, etc.
  • Contribuer à la mise à jour des procédures des Panels.
  • Contribuer à la définition du contenu de la base de données de suivi.
  • Travailler en étroite collaboration avec les agents d’Accueil et les Chargé(e)s de volet Education, Panels, Protection.

Profil général :

  • Avoir un diplôme universitaire Bac + 3 en lien avec le poste (sciences humaines et sociales, Travail social Psychologie)
  • Avoir reçu des formations sur l’écoute
  • Expérience d’au moins 2 ans dans une ONG
  • Expérience dans l’accompagnement des groupes vulnérables
  • Avoir de l’expérience dans l’accueil et l’accompagnement des personnes vulnérables
  • Avoir une connaissance des services et réseaux dans le domaine social
  • Avoir une Connaissance et expérience de l’approche Genre et Handicap
  • Avoir une formation en gestion des conflits
  • Avoir une expérience dans le domaine du handicap (souhaité)
  • Expérience dans l’accompagnement de bénéficiaires d’AGR (souhaité)

Compétences et qualités requises :

  • Sens de l’écoute
  • Fortes capacités d’adaptation
  • Gestion des conflits
  • Patience
  • Confidentialité
  • Capacité à réaliser des rapports
  • Rigueur et organisation
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit, et maitrise orale de l’Haoussa, du Songhai/Djerma et/ou Tamachek
  • Parler la langue anglaise est un atout
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) et des bases de données ;

Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).

 

Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra être envoyé exclusivement par e-mail à l’adresse : recrutement@niger.hi.org avec la mention « AGENT INSERTION SOCIALE » dans l’objet, au plus tard le Mercredi 15 janvier 2020 à 17H00.Salaire brut mensuel compris entre 232 235 à 295 146 FCFA en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités

NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées. Le présent recrutement comportera 3 phases : Présélection sur dossier, test écrit puis l’entretien oral.

HI
recrutement@niger.hi.org

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