Humanité & Inclusion recrute 01 Psychologue Soutien des équipes et gestion du stress – RCA
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 60 pays.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org
CONTEXTE DE LA MISSION :
Présente en RCA de 1994 à 2004, HI a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. L’ONG a aussi travaillé en collaboration avec l’ONAPHA, association nationale des personnes en situation de handicap de République Centrafricaine. HI est revenue en RCA en 2015 pour déployer les activités de sa plateforme logistique.
Aujourd’hui, l’organisation est composée de 85 personnels nationaux et 17 internationaux, répartis sur trois bases, Bangui, Bambari et Bangassou. La mission HI a également une équipe de réadaptation intégrée au sein de la mission MSF-Espagne à Batangafo, et une équipe volante assurant la réhabilitation de pistes aériennes sur tout le pays. Aujourd’hui, HI intervient en Centrafrique avec des projets dans 4 secteurs : la logistique, la santé, la protection et les moyens de subsistances.
En 2019, la mission RCA a finalisé sa stratégie opérationnelle à 3 ans. Cette stratégie vise le déploiement de la mission autour de 3 piliers d’intervention : la Santé (rééducation fonctionnelle et santé mentale), l’assistance technique H2H et opérationnelle (Plateforme logistique ATLAS et inclusion) et la résilience socio-économique. En 2020, la mission RCA a développé une stratégie pour la réponse face à la crise COVID-19 développée en 5 piliers :
-les populations à risque y compris les personnes handicapées et des groupes vulnérables adoptent des comportements favorables à la lutte contre la pandémie
-les structures déconcentrées/décentralisées de l’Etat assurent la prévention et la gestion de la pandémie
-les opérateurs humanitaires sont soutenus dans l’acheminement logistique
-les personnes affectées, aidants et personnels médicaux sont soutenues par une offre dédiée MHPSS adaptée à la situation pandémique
-les populations vulnérables des zones affectées par la pandémie développent une résilience socioéconomique.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous le management hiérarchique du Coordinateur des Ressources Humaines, et en lien fonctionnel direct avec la Référente Staff Care au Siège, le/la Psychologue “Soutien des équipes et gestion du stress” aura pour charge de développer une offre Staff Care pour les salariés nationaux d’HI, de Médecins du Monde, de Solidarités International et pour les employés des centres de santé partenaires.
Sa mission s’articulera autour d’une offre de soutien psychologique du public mentionné ci-dessus, consistant en :
– des sessions individuelles de soutien psychologique sur demande des salariés
– des ateliers de gestion du stress et de self-care
– des premiers secours psychologiques suite à incident critique (débriefing individuel et collectif, suivi individuel)
– un appui à la coordination externe des activités de soutien psychosocial staff-care, et référencement avec les autres acteurs de santé dans ce domaine sur la zone d’intervention
– du monitoring et reporting sur les aspects liés au staff-care
Le Descriptif de poste détaillé sera partagé avec les candidats short-listés.
PROFIL ATTENDU :
Diplôme(s) :
-Psychologue clinicien ou Psychothérapeute, avec expérience clinique en situation interculturelle
-Formation en psycho trauma serait un plus
Expériences :
-minimum de 2 ans d’expérience en pratique clinique (incluant public de personnes traumatisées)
-minimum d’1 an en mission humanitaire au sein d’une organisation internationale
-expérience de mission d’urgence dans un cadre humanitaire complexe fortement souhaitée
-expérience en zone de conflit, notamment en soutien psychosocial auprès de travailleurs affectés par le conflit fortement souhaitée
Compétences :
-connaissances et expérience professionnelle sur le débriefing psychologique après un incident critique
-capacités d’autonomie de travail
-capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires
-sensibilité culturelle à des contextes complexes
-communication et motivation des équipes de travail
-intérêt et capacité pour l’analyse de contextes conflictuels complexes
-expérience antérieure en matière de formation et d’approche participative fortement souhaitée
Qualités personnelles :
-excellent relationnel
-capacité à respecter la confidentialité
-sens de l’initiative et de la créativité
-capacité d’adaptation de ses outils et connaissances au contexte culturel
-être force de proposition
-capacité à s’adapter à des changements de contextes nécessitant potentiellement des changements de stratégie d’intervention
-excellent sens de la priorisation et de l’organisation
-excellente gestion du stress
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
A Bangui comme dans les localités où les équipes sont susceptibles de se déplacer, le contexte est volatile.
Il y a 4 Guesthouses à Bangui, qui offrent de bonnes conditions de vie. Il est possible de se faire livrer de la nourriture ou de trouver des restaurants qui restent ouverts jusqu’à 22h. Il est possible également de se rendre dans les GH d’autres organisations tant que les mesures de distanciations sont respectées.
Des mesures sécuritaires sont mises en places et évolutives en fonction de la situation (couvre-feu, déplacements à pied, rassemblements inférieurs à 15 personnes, etc).
CONDITIONS DU POSTE :
• Date de début : 01/11/2020
• Durée : 6 mois
• Salaire à partir de 2031€ brut/mois selon expérience
• Perdiem : 671,14€ net/mois
• Indemnité « hardship » : 250€ net/mois
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Statut : non accompagné
• Logement collectif pris en charge par HI