Humanité & Inclusion recrute 01 Manager Logistique

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org

La République centrafricaine souffre d’un sous-développement structurel et figure parmi les pays les plus pauvres du monde. Si le pays est marqué par une instabilité chronique depuis son indépendance en 1958, c’est particulièrement en 2013 qu’il sombre dans une crise humanitaire, politique et sécuritaire sans précédent. C’est donc une zone déjà fragile que le conflit va toucher. Les bilans établis en septembre 2019 sont édifiants. 1,7 million de personnes sont estimés en besoin vital d’aide humanitaire, soit 35% de la population totale du pays (HNO 2020). Le prix du panier moyen a augmenté de 42%. 80% des ménages centrafricains sont estimés avoir perdu leurs économies domestiques et vu éroder leurs capacités de survie. OCHA estime que le pays compte près de 550 mille personnes déplacées internes, et que près de 220 000 réfugiés centrafricains ont fui le pays. L’accès humanitaire est complexe, avec plus de 97% du réseau routier (déjà excessivement faible et dégradé) impraticable.

Suite à une première évaluation des besoins, réalisée en novembre 2014, HI est revenu en RCA en 2015 après l’avoir quittée en 2004. L’axe d’intervention de HI s’est alors concentré sur le renforcement de l’accès humanitaire en facilitant l’acheminement de l’assistance humanitaire aux populations les plus affectées par le conflit. HI a déployé ses activités de plateforme logistique en appui aux acteurs humanitaires : transports routiers, facilitation du fret aérien, facilitation de stockage et réhabilitation des pistes aériennes.
En 2018, HI a diversifié son intervention en mettant en œuvre un projet de réadaptation physique et fonctionnelle à Bambari puis en 2019 avec un projet d’inclusion à Bangui.

DESCRIPTION DE POSTE :

La mission comprend 1 projet de plateforme logistique, 2 projets en santé et 1 projet en inclusion.

Projet Plateforme logistique : facilitation et mutualisation de transports routiers et aériens (OFDA, CHF, UNHAS, Cluster Logistique) à Bangui
– Deux bases terrain situées à Bambari et Bangassou: facilitation et mutualisation de transports routiers, gestion d’un espace de stockage mutualisé pour transbordement et d’un stockage de pré-positionnement de contingence / RRM. (OFDA / CHF).
– Un projet de réhabilitation de pistes d’aviation en partenariat avec UNHAS
– 1 projet de réhabilitation légère de piste routière (financement CHF) Sud Est RCA

HI est un acteur majeur du Cluster Logistique. A Bangui, HI est co-facilitateur du cluster log. A Bambari. HI assure le lead du Groupe de Travail du Sous Cluster Logistique.

Projet Santé : depuis Septembre 2018 des activités de Réadaptation intégrée ont été lancées à l’hôpital général de Bambari pour apporter une réponse aux victimes civiles du conflit / blessé des affrontements, à travers des soins de rééducation physique et fonctionnel et du soutien psychosociale. Cette activité est conduite en collaboration avec MSF Hollande.

Depuis Octobre 2019, un projet identique est conduit à Batangafo mais le personnel HI expatrié & national est intégré dans l’équipe MSF Espagne. Cette organisation permet à HI de ne pas avoir de base dans cette ville.

Projet Inclusion : Depuis mai 2019, HI a mis en place une Cellule Technique Inclusion à Bangui (avec un travail à l’échelle nationale). Du plaidoyer auprès des bailleurs de fonds, des sensibilisations et formations auprès des ONG internationales sont réalisés. Ce travail a notamment permis l’intégration totale des enjeux de l’inclusion dans le HNO et HRP 2020.

Pour structurer et développer le département logistique en concomitance du développement général de la mission HI RCA, nous recherchons une personne ayant les capacités de vision macro de son département avec l’expérience des activités micro. Cette personne devra porter son département, être une force de proposition ainsi qu’avoir un sens de communication aisé.
Membre de la SMT (Senior Management Team) de la mission, cette personne devra s’investir et participer aux réflexions des sujets du fonctionnement général de la mission tels que : la stratégie, la communication interne et externe, les politiques de financement, des ressources humaines et institutionnelles, etc…

Sous la direction du directeur pays et en collaboration avec le département logistique du siège, le manager logistique assure la gestion efficace des ressources logistiques du pays. Il/elle est le point de contact du chef de mission et, à ce titre, l’informe de tout problème et suggère des solutions dans le cadre de ses responsabilités. Il/elle participe activement à la réorganisation progressive de HI sur le terrain dans le cadre du projet ROOTS. Il/elle est un acteur clé dans le déploiement et la mise en œuvre des standards logistiques de HI.

PROFIL ATTENDU :

-Diplôme/Formation :
 Diplôme en logistique

-Expériences (type de postes occupés et durée) :
 Au minimum 4 années d’expérience en tant que logisticien (ou équivalent) avec une expérience de coordination logistique ;
 Connaissance des process HI est une plus-value;
 Expérience des missions en contexte d’urgence dans un contexte sécuritaire instable ;
 Expérience en management d’équipe ;
 Expérience en formation/capacity building.

-Compétences / Qualités personnelles :
 Capacité à fournir une grande charge de travail sous constante pression ;
 Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ;
 Sens du relationnel, grande capacité de communication et de négociation;
 Rigueur dans l’application des procédures et niveau de contrôle poussé et constant;
 Toute connaissance/compétence additionnelles dans les domaines liés à la logistique (informatique, électricité, mécanique, construction, télécommunication, sécurité…);
 Une connaissance en informatique et communication idéalement sera une valeur ajoutée.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :

• Statut salarié:
– Date de prise de poste: 11/11/2019
– Salaire à partir de 2750€ brut/mois selon expérience transposable
– Perdiem : 667€ net/mois
– Indemnité « hardship » : 250€ net/mois
– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
– Congés payés : 25 jours par an
– R&R : 5 jours tous les 3 mois
– Logement : pris en charge par HI