Humanité & Inclusion recrute 01 Chef de projet RELSUDE
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 60 pays.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org
Présent en RCA de 1994 à 2004, HI a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. Elle a aussi travaillé en collaboration avec l’ONAPHA, association nationale des personnes en situation de handicap de République Centrafricaine. HI est revenu en RCA en 2015 pour déployer les activités de sa plateforme logistique.
Aujourd’hui, l’organisation est composée de plus de 100 personnels nationaux et internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou, la mission HI a également une équipe de réadaptation intégrée au sein de la mission MSF-Espagne à Batangafo. Aujourd’hui, HI intervient en République de Centrafrique avec des projets dans 4 secteurs : la logistique, la santé (réadaptation intégrée – ces projets sont suspendus à cause de la pandémie de COVID-19), la protection et les moyens de subsistances.
En 2019, la mission RCA a finalisé sa stratégie opérationnelle à 3 ans. Cependant cette stratégie opérationnelle a été perturbée par la survenue de la pandémie de COVID-19 qui touche la RCA depuis mi-mars 2020. L’ampleur de l’épidémie en RCA est difficile à qualifier à cause du manque de capacité à dépister et tester les malades, du manque de capacité à fermer les frontières et contrôler les mouvements, du manque de capacité à faire le suivi des cas contacts, etc. Au 04/05/2020, il y a officiellement 72 cas confirmés de COVID-19 (incluant des transmissions locales du virus). Les projets de réhabilitation d’axe basés sur une méthodologie THIMO ainsi que les projets de réadaptation physique intégrée ont dû être réorientés. Par ailleurs, 2 projets spécifiques COVID-19 ont vu le jour :
– Un projet financé par le MAE Lux finançant des activités de communication et de sensibilisation à Bambari, Bangassou et Bangui ;
– Un projet DFID, en consortium avec SI et MDM afin de soutenir 5 formations sanitaires de Bangui, de faire des sensibilisations et de renforcer l’axe à l’hygiène au sein des ménages.
DESCRIPTION DE POSTE :
Le projet « I LA TENE TI TO NA MBONGO – Tous ensemble pour le sud-est » Programme de relèvement socioéconomique dans la zone sud-est de la RCA (RELSUDE) vise à renouveler le contrat social entre l’Etat et la population en favorisant la paix.
D’une durée de 30 mois (début – 18 décembre 2019), le projet est financé par l’Union Européenne via le fonds Bêkou à hauteur de 14 600 000 EUR et cofinancé par les membres du consortium à hauteur de 768 421 EUR.
La maitrise d’œuvre est assurée par un consortium composé d’ACTED (chef de file), Cooperazione Internazionale (COOPI), CONCERN Worldwide, OXFAM Intermon, Free Press Unlimited et IMPACT-Initiatives.
A travers une approche communautaire ayant pour objectif le relèvement socioéconomique et la réconciliation dans la zone du sud-est (21 localités situées dans les préfectures de Basse-Kotto, Haute-Kotto, Mbomou, Haut-Mbomou et Ouaka – cf carte en annexe 1).
Le projet vise à apporter un appui holistique autour de 4 volets d’intervention, à savoir :
• Relance économique
• Eau, hygiène et assainissement
• Protection, réconciliation et paix
• Appui aux autorités locales
Alors que les besoins humanitaires en RCA n’ont jamais été aussi importants, la réponse apportée par les différents acteurs se retrouve encore souvent entravée par l’insécurité liée à la présence de multiples groupes armés et par l’état des principaux axes d’approvisionnement fortement dégradés par l’absence d’entretien, par les conflits récurrents et des saisons de pluies particulièrement intenses. Les populations dans le besoin se retrouvent donc d’autant plus enclavées, renforçant leur vulnérabilité. Les axes d’intervention du projet RELSUDE ne sont pas épargnés par cette situation générale.
Pour répondre aux nombreux défis logistiques que suppose la zone d’action du projet et l’enclavement de certaines localités, la Plateforme Logistique ATLAS/ HI va produire une évaluation de l’état des infrastructures et des capacités logistiques (transport et entreposage) sur deux axes situés le Sud-Est de la RCA.
Sous la responsabilité de l’Area Manager et en lien direct avec l’Atlas Logistique spécialiste, le.a Chef.fe de Projet est responsable de la mise en œuvre des évaluations directes, à travers le management des deux équipes d’évaluateurs sur les axes sélectionnés par le consortium. Sur le reste de la zone d’intervention, à travers la collecte d’information auprès de mécanisme de coordination existant et/ou à créer.
Les évaluations devront permettre de :
• La réalisation d’un rapport d’évaluation et d’une carte des axes évalués.
• Une analyse du marché du transport sur les axes étudiés.
• Une évaluation des capacités et des besoins de stockage.
• Le recensement des activités de réhabilitation d’infrastructure sur la zone Sud-Est.
PROFIL ATTENDU :
FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
– Diplôme supérieur en génie civil ou tout autre domaine pertinent (Minimum Bac +2)
– Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine des travaux publics ou de la construction
– Expérience en gestion de projet vivement recommandée
– Expérience d’au moins 1 an en gestion d’équipe
– Expérience professionnelle/volontariat dans le domaine humanitaire d’au moins 1 an
– Expérience de l’expatriation en Afrique est un atout
COMPETENCE REQUISES
– Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité
– Connaissance du cycle de projet
– Sens des priorités et des responsabilités
– Fortes capacités organisationnelles
– Réactivité et flexibilité
– Rigueur
– Problem solving
– Travail en équipe
– Excellent sens de la communication et du relationnel
– Maîtrise du français indispensable
– Parfaite maîtrise de l’environnement Windows
– Patience
– Maitrise de soi en situation de stress
CONDITIONS :
Contrat salarié:
– Date souhaitée de prise de poste: 04/01/2021
– Salaire à partir de 2400€ brut/mois selon expérience transposable
– Perdiem : 671 € net/mois
– Prime de hardship: 500 € net/mois
– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
– Congés payés : 25 jours par an
– R&R : 7 jours ouvrés tous les 2 mois
– Logement : collectif pris en charge par HI