Durée : 2 ans

Date souhaitée : 25/02/2020

Date limite dépôt de candidatures : 17/11/2020

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Présent en RCA de 1994 à 2004, HI a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. Elle a aussi travaillé en collaboration avec l’ONAPHA, association nationale des personnes en situation de handicap de République Centrafricaine. HI est revenu en RCA en 2015 pour déployer les activités de sa plateforme logistique.

Aujourd’hui, l’organisation est composée de 85 personnels nationaux et 17 internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou. HI intervient en République de Centrafrique avec des projets dans 4 secteurs : la logistique, la santé, la protection et les moyens de subsistances.

En 2019, le programme RCA a finalisé sa stratégie opérationnelle à 3 ans. Cette stratégie vise le déploiement du programme autour de 3 piliers d’intervention : la Santé (rééducation fonctionnelle et santé mentale, l’assistance technique H2H et opérationnelle (Plateforme logistique ATLAS et Inclusion) et la résilience socio-économique.

Atlas Logistique est une unité opérationnelle d’Humanité & Inclusion (HI) spécialisée dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement locale, y compris les plateformes logistiques. Au service des autres acteurs humanitaires, notre but est de combler les lacunes des chaînes de distribution de l’aide humanitaire pour que celle-ci puisse atteindre les bénéficiaires d’une façon rapide, sûre et efficace.

VOTRE MISSION :

 Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays et en collaboration avec les différents services du siège, la / le Manager Finances est le garant de la bonne gestion des ressources financières dont elle / il est en charge. Elle / il est l’interlocuteur privilégié du Directeur Pays et à ce titre l’alerte et lui propose des solutions dans son périmètre de responsabilité.

Elle / Il participe activement à la réorganisation progressive de HI sur le terrain dans le cadre du projet global de l’organisation.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Stratégie et pilotage
• Standards et redevabilité
• Gestion Opérationnelle Finance
  • Garantir la production des informations financières et des tableaux de bord, dans le respect des deadlines. Animer le calendrier financier annuel et accompagner ses interlocuteurs dans le pilotage financier du programme, identifier les risques et préconiser des actions pour les limiter
  • Garantir la mise en œuvre du référentiel bailleur ainsi que le respect des contraintes bailleurs. Garantir le suivi des financements, depuis la demande jusqu’à leur clôture, en maîtrisant les risques et les deadlines exigées
• Animation de la filière métier Finances
• Préparation et réponse aux urgences
• Management d’équipe

VOTRE PROFIL :

– Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Finance, Contrôle de Gestion, Economie, Business Administration ou tout autre domaine équivalent

– Vous avez des compétences comptables, fiscales et financières

– Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en management de département financier en ONG sur le terrain.

– Vous disposez de bonnes capacités d’analyses et de bonnes capacités rédactionnelles.

– Vous maîtrisez les outils informatiques dont Excel à un niveau avancé.

– Vous avez une expérience réussie en management d’équipe et savez conduire le changement

– Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.

– Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et d’un bon relationnel.

– Vous êtes orienté solutions et avez une bonne gestion du stress.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les contraintes sécuritaires sont variables selon l’évolution du contexte. Ainsi, sur une durée temporaire les mouvements peuvent-être limités et les couvre-feux adaptés.

Les déplacements à pied sont autorisés sous certaines conditions entre les 2 bases vie Humanité & Inclusion (HI) et le bureau. Les autres déplacements doivent s’effectuer en voiture. Le couvre-feu est à minuit la semaine et 1h le weekend.

En région, les déplacements se font par vols UNHAS. Certaines destinations (Bambari, Bossangoa, Bangassou – depuis Bambari) où HI est présent peuvent être desservies en voiture.

Espaces de loisirs et lieux culturels (institut français) disponibles à Bangui.

La ville de Bangui concentre une communauté expatriée importante qui est un peu plus limitée dans les villes de provinces.

Accès à internet et aux télécommunications facilement

L’équipe HI RCA est dynamique, joyeuse et soudée, remplie d’une réelle volonté d’améliorer la qualité des projets, le développement du programme et soutenir la réponse humanitaire.

Avec le déploiement des activités et l’ouverture de nouvelles bases, le programme est sur une dynamique de développement, de beaux challenges sont en cours et à venir.

CONDITIONS :

• Date de prise de poste : Février 2020

• Durée du contrat : 2 ans

• Statut salarié selon expérience :

• Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable
• Perdiem : 660 € net/mois
• Indemnité « hardship » : 250€ net/mois
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Statut : poste non-accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par HI