CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org

Présent en RCA de 1994 à 2004, HI a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. Elle a aussi travaillé en collaboration avec l’ONAPHA, association nationale des personnes en situation de handicap de République Centrafricaine. HI est revenu en RCA en 2015 pour déployer les activités de sa plateforme logistique.

Aujourd’hui, l’organisation est composée de 85 personnels nationaux et 17 internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou, la mission HI a également une équipe de réadaptation intégrée au sein de la mission MSF-Espagne à Batangafo et une équipe volante assurant la réhabilitation de pistes aériennes sur tout le pays. Aujourd’hui, HI intervient en République de Centrafrique avec des projets dans 4 secteurs : la logistique, la santé, la protection et les moyens de subsistances.

En 2019, la mission RCA a finalisé sa stratégie opérationnelle à 3 ans. Cette stratégie vise le déploiement de la mission autour de 3 piliers d’intervention : la Santé (rééducation fonctionnelle et santé mentale, l’assistance technique H2H et opérationnelle (Plateforme logistique ATLAS et inclusion) et la résilience socio-économique. C’est dans cette dynamique ambitieuse que des évaluations sont en cours pour le déploiement de nouveaux projets dans la zone sud-est de la RCA.

DESCRIPTION DE POSTE :

En 2015 HI lance sa plateforme logistique en RCA. Cette plateforme intervient sur un projet de mutualisation et facilitation de transport routier et aérien, de stockage ainsi que dans la réhabilitation de pistes aériennes et routières. Dans un pays aussi enclavé, la logistique a été reconnue comme un enjeu majeur pour assurer une réponse ponctuelle et efficace. La plateforme logistique (PL) a une expertise en logistique couplée avec une compréhension du contexte et des connections avec les programmes de réponse en urgences (RRM et autres) en vue d’assurer un accès à l’aide humanitaire. Actuellement, la PL HI est présente à Bangui, Bambari, Bangassou et Bossangoa, et apporte son soutien à plus de 30 partenaires humanitaires dans le pays. Elle représente un outil indispensable dans la réponse humanitaire.

Les projets Atlas Logistique comprennent :
Facilitation et mutualisation de transports routiers et aériens (OFDA, CHF, UNHAS, Cluster Logistique) à Bangui
• Deux bases terrain situées à Bambari et Bangassou: facilitation et mutualisation de transports routiers, gestion d’un espace de stockage mutualisé pour transbordement et d’un stockage de pré-positionnement de contingence / RRM. (OFDA / CHF).
• 1 projet de réhabilitation de pistes d’aviation en partenariat avec UNHAS
• 1 projet de réhabilitation légère de piste routière (financement CHF) Sud Est RCA

Atlas Logistique est une unité opérationnelle d’Humanité & Inclusion (HI) spécialisée dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement locale, y compris les plateformes logistiques. Au service des autres acteurs humanitaires, notre but est de combler les lacunes des chaînes de distribution de l’aide humanitaire pour que celle-ci puisse atteindre les bénéficiaires d’une façon rapide, sûre et efficace.

Pour appuyer les acteurs et faciliter leur réponse, HI-AL effectue les opérations de transport de biens à vocation humanitaire pour ses partenaires humanitaires, à partir de 4 zones hautement stratégiques: Bangui, Bangassou, Bambari et Bossangoa, vers plus de 40 destinations dans le pays. Pour assurer la haute qualité de nos services de transport, Atlas Logistique réalise un contrôle mécanique des véhicules et met en place des activités de renforcement des capacités des transporteurs locaux.

HI-AL gère 3 espaces de stockage mutualisés en province, à Bambari, Bossangoa et Bangassou, de 240m2 chacun. Ces espaces, non payants et ouverts à l’ensemble des acteurs humanitaires, leur permettent de stocker tout type de matériel destiné à leurs activités d’appui aux populations vulnérables (kits NFI, moustiquaires, kits de dignité, carburant, etc.) mais également, des stocks de contingence pour répondre rapidement aux conséquences des crises locales.

HI-AL, grâce à une équipe mobile d’intervention rapide, réhabilite les pistes aériennes les plus endommagées du pays. Ces interventions se font selon la méthode THIMO (Travaux à Haute Intensité de Main d’Œuvre), en impliquant les communautés locales dans les activités. Pour faciliter l’acheminement du cargo aérien, HI-AL collecte les cargos directement auprès des partenaires humanitaires et se charge de les transférer à l’aéroport dans son entrepôt avant affrètement dans les avions humanitaires d’UNHAS et WFP.

HI-AL est un acteur majeur du Cluster Logistique. A Bangui, HI est co-facilitateur du cluster log. A Bambari. HI assure le lead du Groupe de Travail du Sous Cluster Logistique.

Sous la responsabilité du CDM RCA, le Atlas Logistique specialist contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion, et notamment d’Atlas Logistique. Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets Atlas Logistique mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.
Les enjeux du poste sont essentiels pour le développement de la mission. D’une part pour participer activement à la transformation de la réorganisation structurelle de l’association HI RCA et d’autre part pour pérenniser les projets Atlas Logistique et leur qualité, et ainsi atteindre les objectifs opérationnels de la stratégie opérationnelle de la mission à 2 ans.

Principales responsabilités
• Garantit un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriel, en lien avec le coordonnateur des opérations et les autres départements pertinents,
• Assure le contrôle et la qualité des projets Atlas Logistique en cours et analyse activement la réponse et les stratégies humanitaires afin d’identifier les risques et les opportunités et propose des actions à sa ligne hiérarchique.
• En lien avec le MEAL et les staffs opérationnels concernés, assure le suivi et réévalue la pertinence des solutions Atlas Logistique adaptées à l’évolution du contexte humanitaire de la RCA.

PROFIL ATTENDU :

Savoir (connaissance)
• Connaît les différents courants de pensées et modèles explicatifs du secteur de la logistique humanitaire H2H et maîtrise l’application de certains outils
• Connaît les cadres et mécanismes de la coopération internationale au développement et de l’action humanitaire, notamment de l’offre H2H
• Maîtrise des enjeux techniques de son secteur de service et de réseaux d’acteurs et de professionnels inhérents

Savoir-faire (pratique)
• Maîtrise la communication institutionnelle écrite et orale, en français et en anglais
• Communique de manière claire, concise et responsable ; adapte son mode de communication et son message, notamment dans le cadre de la communication interculturelle, et à distance
• Sait négocier, gérer des problèmes et conflits. Pose un cadre, des règles et limites claires.
• Sait accompagner, motiver une personne/un groupe. Adapte son leadership au groupe pour l’amener vers un objectif commun;
• Planifie des activités de son secteur

Savoir-être (attitudes)
• Audacieux (initiateur/entreprenant)
• Réactivité
• Travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
• Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer.
• Avoir une attitude empathique. Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l’autre et être à l’écoute de ses besoins adopter une attitude d’acceptation et de non jugement de la personne.

CONDITIONS :

• Statut salarié:
– Date de prise de poste: 15/12/2019
– Salaire à partir de 2750€ brut/mois selon expérience transposable
– Perdiem : 667€ net/mois
– Indemnité « hardship » : 500€ net/mois
– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
– Congés payés : 25 jours par an
– R&R : 5 jours tous les 3 mois
– Logement : pris en charge par HI