Humanis Intérim recrute un Directeur Technique.
Vos missions à Humanis Intérim
Maîtriser le processus industriel de l’entreprise du point technique et veiller à l’optimisation des ressources (pièces de rechange, personnel, installations techniques,…) de l’usine
Mettre en place un système de management efficace et efficient des ressources humaines de la direction technique
Définir et mettre en place une politique de maintenance pertinente en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise
Apporter des solutions aux problèmes techniques de l’entreprise
Assurer l’encadrement des responsables maintenance des différents sites et les assister dans le domaine technique
Proposer des améliorations des systèmes existants pour améliorer leurs performances
Superviser l’implantation de nouveaux équipements ou la modification des process existants
Suivre avec le Directeur Industriel la mise en place des investissements
Description des tâches
1. Tâches principales
En collaboration avec le Directeur Industriel et le Directeur d’usine Bouillon, étudier la faisabilité technique lors de la conception d’un produit ou d’une gamme de produits
Veiller au développement du savoir-faire technique de l’entreprise : modernité des process ou moyens de production, plus-value et compétitivité par rapport à la concurrence…
Étudier les améliorations et les adaptations des équipements de production afin d’optimiser la production en termes de coûts, qualité et de délais
Mise en place des moyens nécessaires à la maintenance
Diriger et coordonner les activités techniques d’entretien, de maintenance, en lien avec les différents responsables de maintenance
En lien avec les différentes usines, définir précisément les attentes en matière d’achats de pièces de rechange selon des critères de coût et de qualité
Participer à la sélection des principaux fournisseurs dans le domaine technique de l’entreprise et valider l’adéquation technique de leurs solutions/pièces par rapport aux objectifs de l’entreprise
En collaboration avec le Directeur Industriel, proposer les investissements nécessaires à l’amélioration des moyens de production : optimisation des installations industrielles, amélioration des process, nouvelles lignes de production
Participer à l’évaluation et la sélection des principaux sous-traitants et prestataires
Assurer un encadrement et une organisation optimaux des équipes techniques
Effectuer des réunions périodiques avec les différents responsables de la maintenance afin d’identifier les dysfonctionnements et valider l’atteinte des objectifs
Veiller à la coordination des différentes actions entre les différentes équipes techniques des différents sites
Résoudre les problèmes humains et/ou matériels : absentéisme, pannes de machines,
Veiller à la mise en œuvre et à la bonne application des règlements en matière de qualité et de sécurité dans l’entreprise
Superviser l’application des procédures et directives relatives à la GMAO
Faire utiliser la GMAO dans le pilotage technique (indicateurs de performance, gestion des actifs et des investissements)
Proposer des améliorations des procédures inter domaines (maintenance – achats – finance – comptabilité …).
Proposer des formations pour les besoins du personnel technique
Se déplacer dans les sites en cas de problème.
2. Tâches secondaires
Assurer périodiquement le contrôle des suivis performances individuelles de chaque responsable de la direction technique
Participer aux réunions de Comité de Direction
Réaliser le budget annuel
Établir un rapport d’activité annuel
Établir un rapport d’activité mensuel
Assurer une veille technologique et réglementaire : énergie, maintenance, etc.
Faciliter les échanges d’informations techniques et d’équipements entre les différents sites
Conditions de travail
1. Sur le plan organisationnel
Relations hiérarchiques
Poste placé sous la responsabilité directe du Directeur Industriel et en son absence sous l’autorité du Directeur Général
Postes ou fonctions avec lesquels il y a des relations fonctionnelles Relations constantes avec toutes les directions et départements.
Zones de responsabilités directes et d’initiatives
Supervise les responsables de maintenance des usines, les chefs de section des différents corps de métier, le responsable achats techniques et le chef du magasin général.
Poste à très fortes et directes initiatives et responsabilités dans le domaine de la maintenance et de tout problème technique des usines.
Nécessité d’un niveau supérieur d’enseignement de l’ingénierie, une grande expérience industrielle.
2. Sur le plan matériel
Outils, procédures et/ou moyens nécessaires pour exercer la fonction
Cette fonction est nouvelle dans l’entreprise. Il n’existe donc pas de procédure spécifique.
Outils, procédures et moyens disponibles actuellement
Le Directeur technique a une grande expérience de l’industrie et de la maintenance en particulier dans le domaine de la maintenance et à ce titre il doit est le moteur dans la mise en place de la GMAO au sein des différents sites.
Environnement de la fonction
1. Objectifs fixés
HUMANIS INTERIM «Explorez avec nous, de nouvelles façons de croitre »
Réhabiliter la maintenance sur l’ensemble des sites et la mise en place de la GMAO dans les différents sites.
Augmenter la disponibilité des équipements
Diminuer les couts ce maintenance
2. Repères de réalisation retenus
Les indicateurs mis en place.
Difficultés de la fonction
Liste et nature des difficultés
Charge de travail importante nécessitant une bonne connaissance de la société. ? Process variés
Cause de ces difficultés
Non existence de la GMAO et absence de contrôle de l’activité de la maintenance.
Solutions possibles
Mettre en place une politique de maintenance adéquate avec la stratégie de l’entreprise.
Souhaits de formation
SALAIRE : [600 000 à 1 000 000] y compris les avantages liés au poste