Burkina Faso

HUMAN PROJECT GROUP recrute 01 Agent de liaison

HUMAN PROJECT GROUP recrute 01 Agent de liaison

HUMAN PROJECT GROUP

Ouagadougou, Burkina Faso

AGENT DE LIAISON
Autres Référence : MZXT03B73 Date limite : 28/01/2022
Détails de l’offreVille :Pays :Type de contrat : NON PRÉCIS
Candidat préféréNiveau professionnelle : Aucune précisionDiplôme : BEPCExp. Minimum : 1Permis de conduire : POIDS LÉGERLanguesFrançais
Description de l’offre
Mission• Prépare et effectue la distribution de documents (courriers, catalogues, magazines, livres) auprès de particuliers, d’entreprises selon des consignes et des impératifs de délais ;• Peut réaliser des opérations de collecte et d’expédition de documents ;• Peut réaliser le suivi et le rapport des activités de distribution
Tâches et responsabilités• Trier et assembler les documents et courriers selon les destinataires ;• Restituer les éléments non distribués à la Structure ;• Consigner le nombre de documents distribués, les difficultés rencontrées sur des supports de suivi ;• Distribuer des documents dans les entreprises ;• Réaliser des photocopies et impressions des documents à transmettre ;• Assurer la reliure de tout document de la Structure en cas de besoin ;• Faire un rapport après chaque mission de distribution ;• Effectuer toute autre tâche confiée.
Qualifications/ Profils Avoir un niveau troisième ;• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans l’administration ou une structure privée.
IV. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔTLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :• Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;• Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;• Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;• Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum ;• Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;• Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;• Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.
Les candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……»
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.
Date limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.
Les candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
V. DEROULEMENT DU RECRUTEMENTLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :Phase 1 : présélection sur dossier.Phase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.
NB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante.Les candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases.
VI. EXIGENCE DES POSTES
Le lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.
VII. DUREE DU CONTRAT
Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat.
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