HRW recrute 01 Assitant pour le dîner annuel Human Rights Watch

HRW recrute 01 Assitant pour le dîner annuel Human Rights Watch

EMPLOI À TEMPS PLEIN

ASSISTANT-E POUR LE DÎNER ANNUEL

Département Développement, Paris

Date limite de réception des candidatures : 30 mai 2019

Le Département Développement de Human Rights Watch ( » HRW « ) est à la recherche de candidats pour le poste d’assistant-e afin d’apporter un soutien au dîner annuel 2019. Le dîner annuel Des Voix pour la Justice est un événement de collecte de fonds tenu dans 23 villes du monde entier qui rassemble des donateurs et soutiens pour célébrer d’importantes réalisations en matière de droits humains et recueillir des fonds pour l’organisation. Le dîner annuel de Paris aura lieu le 13 novembre 2019. Ce poste est à temps plein à raison de trente-cinq (35) heures par semaine et exige une disponibilité pour travailler occasionnellement le soir. Le poste devrait débuter à la mi-septembre 2019 et se terminer à la fin novembre 2019. L’Assistant-e est basé-e à Paris et est supervisé-e par la Coordinatrice Développement de Paris.

Responsabilités :

1. Fournir une aide logistique, technique et administrative continues et un soutien sur place pour le dîner annuel de Paris 2019, y compris la planification, la préparation et la rédaction des comptes-rendus des réunions, la saisie du RSVP dans la base de données Raiser’s Edge, la coordination des livraisons, la liaison avec les fournisseurs et le soutien technique pour l’événement;
2. Aider à assurer une coordination efficace des projets et le partage des informations au sein de l’équipe qui planifie le dîner annuel de 2019 à Paris ;
3. Organiser et archiver à l’interne les documents du dîner annuel de Paris ;
4. Préparer, formater et partager des documents écrits et visuels au nom de HRW;
5. Aider à la mise à jour, à la veille et à la correction des listes de RSVP et d’inscription, des places assises, des cartons de placement, de la vente aux enchères, de la collecte de fonds, et des relances pour les paiements ;
6. Aider au recrutement et à la communciation avec les bénévoles et leur donner des instructions sur place ; et
7. S’acquitter d’autres responsabilités si besoin.

Education : Une licence en communication, marketing, événementiel, sciences sociales ou études similaire est demandée.

Expérience : Une année d’expérience professionnelle pertinente est exigée.

Compétences et connaissances:

1. La motivation personnelle et la capacité d’établir des priorités avec un minimum de supervision et de travailler de façon autonome et indépendante ainsi que de fonctionner en tant que membre d’une équipe avec des collègues basés dans plusieurs bureaux à l’étranger sont nécessaires.
2. D’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français sont requises.
3. La capacité de bien travailler sous pression et de gérer des priorités multiples, de travailler efficacement en respectant les échéances est nécessaire.
4. De solides compétences interpersonnelles et la capacité de communiquer avec un large éventail de publics, y compris les donateurs et les partenaires externes, sont nécessaires.
5. Une bonne maîtrise des programmes informatiques, y compris les applications MS Office, est requise ; une expérience avec Raiser’s Edge ou d’autres bases de données de donateurs est hautement souhaitable.
6. Un vif intérêt pour les droits humains est hautement souhaitable.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre candidature, veuillez envoyer un courriel à recruitment@hrw.org. En raison du grand nombre de candidatures, les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées et les demandes de renseignements concernant l’état des candidatures resteront sans réponse.

Human Rights Watch tient sa force dans sa diversité. Nous ne faisons pas de discrimination dans nos pratiques d’embauche et nous recherchons activement un vivier de candidats diversifié. Nous encourageons les candidats de tous âges, capacités, identités et expressions sexuelles, origines nationales, croyances religieuses, orientations sexuelles, etc à proposer leur candidature. Nous accueillons toutes sortes de diversités. Nos employés comprennent des personnes qui sont des parents et des non-parents, des autodidactes et des personnes ayant fait des études universitaires, et provenant d’un large éventail de milieux socio-économiques et de perspectives sur le monde. Human Rights Watch est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances.

Human Rights Watch est une organisation internationale de surveillance et de défense des droits humains connue pour ses enquêtes approfondies, ses rapports incisifs et opportuns, ses campagnes de sensibilisation novatrices et très médiatisées et son succès dans le changement des politiques et pratiques des gouvernements et institutions internationales influents en matière de droits humains.