Recrutements au Sénégal

HI recrute 01 Spécialiste Projet

HI recrute 01 Spécialiste Projet


Description de l’offre

Poste : Spécialiste
Lieu : Dakar
Domaine d’activité : Insertion professionnelle et économique
Handicap /Inclusion

Type de contrat:Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable.
Date de début de contrat : Juin / Juillet 2021


Humanité & Inclusion (HI) est présente dans la région Afrique Cap Ouest (Sénégal, Guinée Bissau, Cap Vert,) depuis 1996. Ses premières actions ont été menées au Sénégal dans le domaine de la réadaptation fonctionnelle pour permettre aux personnes handicapées de retrouver leur mobilité. Aujourd’hui HI intervient au Sénégal, en Guinée Bissau principalement dans les domaines de l’Inclusion (accès à l’éducation, accès à l’emploi, insertion sociale et appui à la participation citoyenne), de la Prévention et Santé et de la Réduction de la Violence liée aux Armes (déminage et dépollution). Par ailleurs le Programme Régional Afrique Cap Ouest assure également la gestion de projets multi pays en coordination avec d’autres programmes HI.

Enjeux du poste : HI Sénégal met en œuvre depuis plus de 6 ans, des projets d’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap. En décembre 2020, le projet Emploi & Handicap a pris fin au Sénégal mais une nouvelle phase va démarrer en juillet 2021. Ce projet couvre 4 pays d’intervention (le Sénégal, le Bénin, le Maroc, et la Tunisie) dont l’objectif général est d’améliorer l’accès à l’emploi salarié et à l’emploi indépendant décents des femmes et hommes handicapés grâce à des dispositifs d’accompagnement coordonnés, un environnement plus inclusif et un cadre institutionnel facilitateur (région de Dakar, Thiès et Ziguinchor). Il s’agit spécifiquement de i) promouvoir la mise en œuvre de politiques publiques de l’emploi plus inclusives pour favoriser l’accès à l’emploi des femmes et hommes handicapés par le renforcement des capacités de plaidoyer des acteurs associatifs et privés, et ii) renforcer les synergies des acteurs publics, privés et de la société civile pour améliorer l’accès à l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Le Sénégal sera le lieu de la coordination technique du projet dans son ensemble. La phase précédente du projet Emploi & Handicap a eu des résultats probants : Décloisonnement des services de l’emploi et de l’action sociale et entrée d’autres structures de proximité dans le dispositif opérationnel du projet (Dakar et Thiès) ; Ancrage institutionnel des cadres de concertation souhaité par les acteurs ; Volonté affichée des entreprises de devenir plus inclusives ; Assistance Technique Inclusion appréciée des entreprises ; Hausse des candidatures aux formations professionnelles des demandeurs d’emploi handicapés. Mais au termes du projet, les challenges demeurent importants: Institutionnaliser les cadres de concertation pour rendre durables le décloisonnement et les synergies entre acteurs de l’insertion et de l’emploi ; Impliquer davantage les OSC par des services complémentaires des services publics dans l’accompagnement des personnes handicapées ; Améliorer durablement les pratiques professionnelles des services d’accompagnement vers l’emploi par le renforcement des capacités des acteurs et leur mise en réseau ; Mobiliser et accompagner davantage les entreprises et organisations professionnelles en faisant valoir l’expertise de HI en matière d’inclusion et en encourageant le réseautage et les groupes de travail thématique (Charte diversité des entreprises, NBDN…). Cette opportunité de mettre en œuvre une phase 2 va offrir au programme de nouvelles perspectives sur la thématique.

Mission : Basé(e) à Dakar, le(a) spécialiste est sous la responsabilité directe du Manager de l’unité technique régionale. Le(a) spécialiste est basée au sein de l’unité technique. Elle travaillera en lien étroit avec les membres de l’équipe, et les ressources techniques du siège, et les équipes des 4 pays
d’intervention du projet Multi pays. Ce poste à vocation à assurer l’appui technique du projet au Sénégal et son partenaire principal « RSE&PED » basé en France (avec une délégation opérationnelle à des partenaires nationaux), l’appui dans le domaine de la formation professionnelle/ insertion professionnelle et économique, et d’assurer une relation avec les autorités et partenaires techniques dans le secteur. Dans le domaine de l’insertion professionnelle et économique, il existe encore de nombreux enjeux techniques : l’accompagnement des acteurs en en vue de l’institutionnalisation des cadres de concertation ; Développer l’Assistance technique aux entreprises, services de l’Etat, voire les organisations internationales, en s’appuyant sur l’expertise HI dans le domaine de l’inclusion ; Développer des partenariats gagnant-gagnant de mobilisation de fonds auprès des entreprises pour des projets d’insertion professionnelle des personnes handicapées (Mentorship, financement de la formation professionnelle et autres formes d’apprentissages des jeunes et femmes handicapés dans la cadre de la politique RSE des entreprises parties partenaires) ; Renforcer la veille et le développement des consortia avec les ONG présentes au Sénégal pour le montage de futurs projets ; Développer des partenariats avec des agences du Système des Nations Unies (BIT, ONU FEMMES, etc.) et celles de la coopération bilatérale ; Poursuivre et renforcer l’approche holistique des projets en établissant des passerelles entre eux, comme avec les projets Education inclusive (volet formation professionnelle), via la Formation professionnelle et la réadaptation, notamment au niveau de l’implémentation d’outils communs pour rendre plus inclusives les structures d’accompagnement des personnes handicapées et les structures employeuses ; Appuyer la rédaction de nouveaux projets sur la thématique.

DESCRIPTION DE LA FONCTION
Responsabilité 1 : Expertise

1.1 Contribue aux stratégies régionales conformément aux stratégies globales, apporte des contributions techniques sectorielles aux stratégies opérationnelles du programme dans son périmètre et dans son secteur ;
1.2 Garantie un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriel.
1.3 Veille à l’apprentissage technique à partir des projets : Contribue à la capitalisation des projets et veille à l’apprentissage technique à partir des projets dans son périmètre sectoriel
1.4 Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique et la pertinence des activités HI au sein des programmes dans son périmètre.
1.5 Veille à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus
1.6 Contribue au développement de projet de recherche et d’innovation dans la région, le cas échéant dans son périmètre sectoriel
1.7 Contribue à l’animation du canal professionnel des divisions techniques


Responsabilité 2 : Influence
Contribue au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI
a) Représente l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents
b) Contribue au plaidoyer sur des thèmes spécifiques conformément aux priorités de plaidoyer global c) Contribue aux messages de communication au niveau local conformément aux priorités de communication globale


Responsabilité 3 : Développement de la mission sociale
Assure le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein de la région dans son périmètre sectoriel.

a) Contribue à l’analyse du contexte dans son périmètre sectoriel
b) Contribue à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région, et si cela lui est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographique
c) Identifie et transforme les opportunités majeures au sein de la région dans son périmètre
d) Contribue à la conception de projet majeurs (plusieurs pays, un thème) ou de nouveaux projets dans la région
e) Identifie et développe des partenariats locaux /et au consortium avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants dans la région


Responsabilité 4 : Pilotage et animation du projet multi-pays Emploi & Handicap 2 (Sénégal, Bénin, Maroc, Tunisie)

a) Garantir le cadre technique du projet multi pays auprès du bailleur
b) Construire de manière concertée et accompagner la mise en œuvre d’un outil commun de suivi, de remontée d’information et d’évaluation entre les 4 pays
c) Travailler en lien direct et concerté avec notre partenaire du consortium RSE &PED
d) Assure l’analyse et la consolidation des données qualitatives et quantitatives collectées sur les 4 pays terrains
e) Assure le suivi financier de la coordination du projet
f) En charge de la redevabilité auprès des bailleurs : coordonne, contrôle et s’assure de la compilation des rendus narratifs et s’assure de leurs cohérences avec les rendus financiers.
g) Identifie les besoins en appui technique des équipes projet en lien avec la nature des activités à mettre en œuvre dans le cadre des projets pays et contribue à cet appui technique au Sénégal h) Anime les instances de pilotage de la coordination du projet avec les 4 pays et partenaires
i) Prépare et supervise les évaluations externes et internes.


Autres : Tout autre service/tâche en lien avec le programme qui pourrait être nécessaire.

Qualifications : Les candidats doivent avoir un niveau d’étude minimum BAC+5 dans le domaine de des sciences sociales focus insertion professionnelle et économique avec des compétences en gestion et écriture de projet de développement ou tout autre domaine pertinent recherché.
– Expérience et intérêt pour les questions liées au handicap, au genre et à l’âge ;
– Connaissance des enjeux liés à la formation professionnelle, insertion professionnelles des jeunes ;
– Connaissance des cadres internationaux des droits de l’homme ;
– Connait les cadres et mécanismes de la coopération internationale au développement et de
l’action humanitaire ;
– Connaissance des différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap serait un plus,
– Connaissance des stratégies de lutte contre l’exclusion et la discrimination
– Maîtrise des enjeux techniques du secteur d’expertise recherché et de réseaux d’acteurs et
de professionnels inhérents
– Maîtrise la communication institutionnelle écrite et orale,
– Sait accompagner, motiver une personne/un groupe.
– Sait planifier les activités de son secteur de service en posant des objectifs clairs, spécifiques et mesurables.
– Sait évaluer l’impact / les effets des activités de son secteur.
– Sait promouvoir la participation et la coopération dans les activités de son secteur et en travail pluridisciplinaire/sectoriel
– Maîtrise les techniques de renforcement des compétences pour adulte – Notion del’ingénierie de formation
– Bonne capacité de communication (français oral) et de rédaction (français écrit) ;
– Réactivité, autonomie, motivation et travail en équipe (y compris à distance) ;
– Volonté et capacité de se déplacer dans les pays d’intervention de manière fréquente ;
– Expériences en gestion de projets
– Minimum 5 ans d’expérience dans son domaine professionnel, intégrant l’expérience dans les pays à faibles et moyens revenus

Ne seront contactés que les candidats correspondant au profil

Rémunération
Suivant la grille de salaire d’Humanité & Inclusion programme régional ACO en vigueur et sur la base
l’expérience et les qualifications le salaire brut mensuel proposé sera entre 1 009 730 et 1 422 901
FCFA.

Politiques institutionnelles : Les recrutements chez HI se font sous réserve de la présentation d’un casier judiciaire de moins de 3 mois et d’un certificat de bonne vie et mœurs de moins de 2 mois.
Tous les employés sous contrat avec HI sont soumis au respect de la :
– Politique de protection de l’enfance
– Protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels Politique
– Politique de lutte contre Fraude et corruption
– Code de conduite



Dépôt de candidature : Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail un dossier de candidature en français comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références professionnelles (managers directs) ; ii) une lettre de motivation.

Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité dans l’emploi et encourageons
Particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées.
Coordonnées du recruteur le tout adressé à recrutement@senegal.hi.org au plus tard le 25 Mai 2021 à 18 h (heure de Dakar). Mentionner l’objet de votre courrier : candidature Spécialiste Insertion professionnelle et économique ».

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