HI recrute 01 Manager de l’Unité Technique
Détail de l’annonce 000-CUT-HBA-5180
Manager de l’Unité Technique H/F
Pays : Mali
Ville : MALI
Date de prise du poste : 15/12/2019
Durée de la mission : 12 months
Date de clôture des candidatures : 08/09/2019
Référence de l’annonce : 000-CUT-HBA-5180
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
HI est présent au Mali depuis 1996, ayant développé de nombreux projets, surtout dans la région de Tombouctou.
L’action d’HI au Mali se décline selon les axes suivants :
– Axe Prévention, Santé & Réadaptation : réadaptation fonctionnelle, nutrition, soutien aux écoles et associations de kinésithérapie etc.
– Axe Droits, Inclusion & Accessibilité Universelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle.
– Axe Sécurité Alimentaire & résilience : distribution alimentaire, « blanket feeding », et de filets sociaux (avec pour objectif de poser les bases de la résilience pour les ménages les plus pauvres) etc.
– Axe Protection : éducation aux risques, assistances aux victimes, soutien psycho-social etc.
En 2018, l’équipe HI Mali a mis en œuvre les activités de 11 projets et a géré un budget global supérieur à 15M€ dont environ 60% est en gestion à travers des consortium / partenariat.
Le poste est basé à Bamako avec des déplacements sur Mopti, Tombouctou, Sikasso et Gao (si les contraintes sécuritaires le permettent). Les principaux interlocuteurs sont l’ensemble des Chefs de Projet du programme, les spécialistes, la Grant Officer, les area Manager, le Manager opérationnel et la Directrice de Programme.
DESCRIPTION DE POSTE :
ENJEUX DU POSTE
Dans un contexte de plus en plus complexe entre humanitaire et développement, le programme Mali fait face à un enjeu opérationnel afin d’assurer le Nexus. Il s’agit d’assurer la qualité des interventions en tenant compte de la nécessité de répondre à des besoins immédiats et à des problématiques structurelles de long terme dans des contextes volatiles.
Les modalités d’intervention doivent être adaptées en fonction des besoins et de l’évolution du contexte selon 3 à 4 niveaux d’interventions distinct.
Sur le plan organisationnel, l’Unité Technique a été structurée récemment. Si son rôle et ses responsabilités sont plus claires pour l’équipe opérationnelle, le Manager Technique devra s’assurer de la fluidité du système et de son efficacité à assurer la qualité d’intervention à travers un appui fort aux chefs de projets.
En 2020, le chantier de refonte de la Stratop sera aussi un enjeu capital pour le projet, le/la MUT et son équipe devront assurer l’accompagnement des analyses de situation globale et par domaine sur chaque zone d’intervention. Une stratégie qui devra allier Nexus et approches compréhensives pour assurer un maximum d’impact pour les communautés.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Directrice pays Mali, le Manager de l’Unité Technique contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.
1.Management des membres de l’Unité Technique Programme
2.Expertise :
– stratégie du programme
– respect du cadre technique
– développement du projet technique
– contrôle et suivi de la qualité
3.Influence (plaidoyer, communication)
4.Développement de la mission
PROFIL ATTENDU :
• Niveau de connaissance Master dans un domaine en adéquation
• Connaissance de méthodologie de recherche (appliquée ou plus)
• Connaît les enjeux techniques d’au moins 1 secteur de services HI, en plus de son expertise
• Maîtrise les cadres & mécanismes de la coopération internationale(développement/action humanitaire)
• Maîtrise les différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap
• Maîtrise la communication institutionnelle écrite et orale, en français et en anglais
• Sait négocier, gérer des problèmes et conflits. Pose un cadre, des règles et limites claires. Joue le rôle de médiateur afin de trouver des solutions positives et permettre un apprentissage.
• Sait appliquer la méthodologie d’apprentissage par l’expérience ; utilise différentes méthodes de renforcement de compétences pour garantir une application pratique (formation, coaching, mentoring)
• Leadership : inspirer la confiance, motiver, montrer l’exemple, savoir prendre et assumer des décisions
• Travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
– Isolement et conditions de vie : Le poste étant basé à Bamako, les possibilités de loisirs sont nombreuses mais restreintes à la zone urbaine. Le logement est en maison individuelle.
– Sécurité : Une Cellule Sécurité en place sur le Programme est garante de l’application des règles communes à tous. La sécurité sanitaire à Bamako permet la prise en charge de cas sévères.
Déplacements : Déplacements à prévoir sur les bases de Tombouctou, Mopti, Gao, Sikasso avec certaines limitations en fonction des règles de sécurité en vigueur.
– Climat : très chaud (+ 40°C), saison des pluies courte
CONDITIONS :
– Date de prise de poste : 15 décembre 2019
– Durée du contrat : 12 mois
– Statut salarié selon expérience :
– Salaire à partir de 2750 € brut/mois selon expérience transposable
– Hardship allowance : 250€/mois
– Perdiem : 521.5€ net/mois
– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
– Congés payés : 25 jours par an
– R&R : 1 jour par mois
– Statut : poste ouvert personne seule ou couple
– Logement : collectif ou individuel pris en charge par HI