HI recruits 01 M&E specialist for techical divisions

HI recruits 01 M&E specialist for techical divisions

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

 La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, 4 directions techniques, une direction de l’urgence et une direction Impact, Information & Innovation (3I).

 CONTEXTE :

Au sein de la Direction 3I, l’unité MEAL est composée de 6 permanents : 1 MEAL Manager et 5 collaborateurs ayant tous une spécialité autour de la dimension MEAL. Il s’agit de remplacer la spécialiste MEAL pour les directions techniques pendant son congé maternité puis parental, sur une durée estimée à 10 mois.

OBJECTIFS : Au sein de la direction 3I, vous êtes en charge de développer les cadres afférents et d’accompagner les équipes à une amélioration du processus de conception de projet et un meilleur suivi de la qualité technique et sectorielle des projets et programmes.

D’autre part, en tant que membre de la direction Innovation, Impact, Information, vous êtes capable de représenter la direction dans sa diversité d’expertises et de renvoyer vers les autres spécialistes quand nécessaire

Sous la supervision du manager de l’Unité MEAL, vos responsabilités sont les suivantes :

Elaborer, cadrer et diffuser des approches et méthodologies de suivi et d’évaluation d’effets et impact pour l’ensemble des contextes d’intervention d’HI, en lien avec les directions géographiques et techniques

• Capitaliser sur les évaluations de projet par secteur, les indicateurs et autres outils de suivi de la qualité sectorielle, les analyser dans une optique d’harmonisation et d’amélioration des pratiques de suivi & évaluation des projets
• Définir des formats de cadre de qualité sectorielle, incluant en particulier des catalogues d’indicateurs, des questions évaluatives et des définitions de groupes cibles par secteur et approches techniques
• Accompagner les directions techniques dans la définition de leurs cadres de qualité et dans l’analyse de la qualité des projets en lien avec leurs thématiques et approches

Formaliser le processus de conception de projet et accompagner les équipes pour l’amélioration de leurs pratiques de définition de projet

• Organiser et faire vivre, en lien avec les différentes directions impliquées, une formation « conception de projet »
• Accompagner au besoin les équipes dans la formalisation de théories du changement

Assurer une veille prospective sur les sujets liés à la conception de projet et à la qualité sectorielle

• Identifier les évolutions du secteur pour anticipation et prise en compte dans les approches proposées par HI
• Rester à jour des pratiques autour de la conception de projet, des approches orientées changement ou autres évolutions pertinentes

Cadrer et diffuser l’utilisation de « core questions » en fonction des différentes modalités d’intervention

• Définir avec les directions techniques une typologie des modalités d’intervention de HI
• Pour chaque modalité d’intervention, décliner les données minimales à collecter (core questions) et les modalités de collecte associées
• Formaliser le résultat de ce travail dans un document de cadrage
• Assurer la diffusion et l’appropriation de ce document par les publics concernés tant au niveau du siège (operations officers, specialists) que des terrains (équipes opés, techniques et MEAL)

Avec l’appui des autres spécialistes de l’unité MEAL, apporter un appui technique et méthodologique aux managers MEAL terrain

• Organiser des points réguliers et visites terrain sur les zones de son périmètre géographique
• Apporter un support au besoin pour le développement et mise en œuvre des stratégies et approches MEAL sur le terrain
• Assurer un contrôle de la mise en application des cadres HI
• Participer au recrutement des postes MEAL (tests, entretiens…)

Participer à l’organisation de l’unité MEAL, et plus largement de la direction 3I

• Participer au développement et suivi du Plan d’action de la direction
• Renforcer en interne les capacités du reste de l’équipe MEAL sur les aspects conception de projet et qualité sectorielle
• Participer aux réflexions sur l’amélioration des pratiques MEAL menées par les autres spécialistes de l’unité
• Appuyer l’organisation et la mise à disposition des ressources internes et externes MEAL
• Participer à favoriser la synergie avec les autres unités de la 3I et avec les autres directions concernant les aspects qualité des projets

 PROFIL REQUIS :

• Diplômé en sciences humaines, sociologie, sciences politiques, santé ou gestion de l’humanitaire et du développement, vous avez au moins 2 ans d’expérience terrain avec des expériences significatives en gestion de projet, grant management, MEAL ou évaluation de projet, dans le secteur humanitaire et de développement
• Une expérience avec HI est un plus
• Vous avez déjà animé des sessions de formation, on vous dit pédagogue
• Vous parlez couramment français et anglais, l’espagnol est un plus
• Vous maitrisez les bases de données et les outils de collecte de données, la collecte de données mobiles un plus

CONDITIONS DU POSTE:

• Type de contrat : CDD à partir de juin 2019, basé à Lyon jusqu’au 10 juin 2020
• Tickets Restaurant, Mutuelle
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu’elles le peuvent.