Recrutements au Sénégal

HCR recrute 01 Associe aux Solutions Durables

HCR recrute 01 Associe aux Solutions Durables

Le Bureau multipays du Sénégal (MCO) est situé à Dakar et couvre huit (8) pays, dont quatre (4) ont une présence du HCR (Guinée, Guinée Bissau, Togo et Sénégal) et quatre (4) autres sans présence du HCR (Bénin, Cap-Vert, Gambie, Sierra Leone). Sur les 8 pays couverts, 4 sont des pays francophones, 2 sont anglophones et 2 sont des pays lusophones.

Dans le contexte du bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et plus spécifiquement dans le cadre de la création du MCO au Sénégal, les solutions durables sont un élément clé de la stratégie de protection notamment dans les situations de réfugiés prolongées. Ainsi aux vues de la baisse globale du nombre de places de réinstallation et de l’absence de quotas de réinstallation pour la région et les pays du MCO, la recherche de voies d’admission complémentaires[1] prennent ainsi de l’importance tout en gardant un focus sur l’intégration locale et le rapatriement volontaire.

L’Associé(e) aux Solutions Durables contribuera à la mise en œuvre de la stratégie de solution durable du MCO notamment sur l’aspect de la gestion des cas individuels dans le cadre du Comité de Solutions Durables. Ce mécanisme d’identification, de référence et de traitement des cas a vocation à ce que tous les cas vulnérables susceptibles de remplir les critères d’éligibilité à la réinstallation ou à une voie complémentaire ou intégration soient analysés.

Description du poste

Sous la supervision directe du L’Administratrice chargée des Solutions Durables, l’Associé(e) aux Solutions Durables assurera les responsabilités énumérées ci-dessous, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l’UNHCR :

  • Fournir des conseils aux réfugiés et autres personnes relevant de la compétence (POC) du HCR, pour identifier la solution durable la plus appropriée et leur permettre de prendre une décision éclairée ;
  • Interviewer les candidats au rapatriement librement consenti et préparer les documents pour leur retour, conformément aux SOP de rapatriement librement consenti ;
  • Interviewer et préparer des formulaires de recommandation de réinstallation (RRF), conformément aux SOP de réinstallation ;
  • Interviewer les candidats à l’intégration locale et préparer la documentation appropriée pour soumission ultérieure aux autorités locales ou aux partenaires, conformément aux SOP d’intégration locale ;
  • Aider à mettre à jour la base de données électronique pour la réinstallation, le rapatriement librement consenti et l’intégration sur place, conformément aux procédures opérationnelles standard ;
  • Traiter la documentation pour s’assurer que les personnes relevant de la compétence du HCR reçoivent les documents requis pour leurs solutions durables en temps opportun ;
  • Préparer des rapports statistiques et ad hoc pour s’assurer que des informations exactes sont disponibles et partagées avec les bureaux et partenaires concernés ;
  • Interviewer et conseiller sur la solution durable appropriée à fournir aux personnes relevant de la compétence du HCR ;
  • Préparer la documentation relative aux solutions durables ;
  • Entrer les informations dans la base de données disponible, conformément aux SOP ;
  • Rédiger et soumettre des rapports relatifs aux solutions durables ;
  • Effectuer d’autres tâches connexes au besoin et s’acquitter de toute autre tâche requise par le superviseur.

Qualifications et expérience

Expérience académique et professionnelle :

  • Avoir au minimum de 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans d’expérience de travail pertinente avec un diplôme de niveau baccalauréat ou équivalent ou supérieur ;

Expérience de travail pertinente souhaitée :

  • Expérience de terrain diversifiée et expérience en entretiens/interviews ;

Certificats :

  • (i) Programme d’apprentissage à la Protection (HCR Protection Learning Programme) ;
  • (ii) Programme d’apprentissage à la Réinstallation (HCR Resettlement Learning Programme) ;
  • (iii) Programme d’induction à la Protection (HCR Protection Induction Programme).

Compétences fonctionnelles :

  • Maîtrise de l’outil informatique et de ses applications : notamment MS-Office (Excel, Word, Power point) et People soft, ainsi que la navigation/recherche sur Internet ;
  • DM-Database Management.

Langues :

  • Avoir la maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais.
  • La connaissance des langues locales constitue un atout.

Date limite : 21 Nov 2020

Pour postuler à ce poste veuillez visiter public.msrp.unhcr.org.

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