Handicap International recrute 01 Spécialiste Réadaptation
Handicap International
Bangui, Central African Republic
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Spécialiste Réadaptation
Country: Central African Republic
Location: Bangui avec missions régulières en province
Starting date: 01/01/2022
Duration of the mission: 6 mois
Closing date for applications: 26/09/2021
Posting reference: CEN-APGO-09-21-6653
CONTEXT :Aujourd’hui, l’organisation est composée de plus de 100 personnels nationaux et internationaux, répartis sur trois bases à Bangui, Bambari et Bangassou.
La stratégie de la mission s’articule autour de 3 piliers d’intervention :• Logistique : assistance technique H2H et opérationnelle• Santé : réadaptation physique et fonctionnelle, MHPSS et COVID-10• Inclusion: accès des personnes en situation d’handicap à l’assistance humanitaire et accompagnement des organisations des personnes handicapées
Les soins de réadaptation sont très peu développés en RCA et sont concentrés à Bangui. Avant que HI ne propose des soins de réadaptation intégrés à l’hôpital de Bambari en 2018, ils n’étaient disponibles qu’à Bangui. Cela signifie que peu service de réadaptation n’est proposé aux personnes handicapées et que les soins de suite et de réadaptation des personnes blessées ne peuvent être correctement assurés. Ainsi, il est estimé que malgré la réadaptation post-opératoire fournie dans les hôpitaux de Bangui, 80% des personnes blessées développent un handicap permanent qui aurait pu être évité si des soins additionnels avaient été fournis.
L’approche de réadaptation intégrée de HI comprend un volet de réadaptation physique et fonctionnelle et un volet de santé mentale et soutien psychosocial. Ce volet est complémentaire pour favoriser un environnement propice au rétablissement du patient, qui implique aussi un soutien à leurs aidants.
DESCRIPTION :
I Expertise
1.1 Contribue aux stratégies régionales conformément aux stratégies globalesa. Apporte une contribution technique sectorielle à la stratégie opérationnelle du programme dans son champ d’action et dans son secteur, conformément à la stratégie technique globale, et assure le suivi correspondant ;b. Contribue à l’analyse des obstacles limitant l’accès aux services de Réhabilitation, y compris les réponses humanitaires (ethniques, politiques, géographiques, de genre/âge/handicap) afin d’adapter le projet HI, les cibles et les activités en conséquence ;c. Appuie le responsable de l’unité technique dans la définition des objectifs, des activités et des cibles en fonction du contexte d’intervention et de la stratégie de réhabilitation de la mission
1.2 Garantit un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriela. Fournit le cas échéant une orientation et un support techniques appropriés aux chefs de projet (adapte les normes aux outils des PM, contribue à la rédaction de propositions et au reporting) conformément aux stratégies, aux normes et aux approches transverses obligatoiresb. Assure la formation en réadaptation (y compris la « formation continue ») et l’accompagnement de l’équipe HI (kiné, assistant kinés et autres) et du personnel des partenaires locauxc. Assure un appui adéquat aux interventions multisectorielles au sein des projets, conformément aux autres spécialistesd. Assure une veille sectorielle locale et recueille les bonnes pratiques dans son périmètre sectoriele. Contribue au recrutement et au briefing, le cas échéant
1.3 Veille à l’apprentissage technique à partir des projetsa. Contribue à la capitalisation des projets et veille à l’apprentissage technique à partir des projets dans son périmètre sectoriel
1.4 Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI au sein des programmes dans son périmètreb. Assure le contrôle régulier de la qualité technique des projets et des programmes et émet des avertissements et des recommandationsc. Suit la mise en œuvre des recommandations d’audit, le cas échéant, dans son périmètre sectoriel
1.5 Veille à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus
1.6 Contribue au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région, le cas échéant, dans son périmètre sectoriela. Suggère et pilote les projets d’innovation techniqueb. Identifie les priorités de recherches et d’études et pilote les R&S
1.7 Contribue à l’animation du canal professionnel des divisions techniquesa. Contribue à l’animation globale des canaux professionnels dans son périmètre sectoriel issus des divisions techniques (communauté de pratique…)b. Anime un vivier de talents local dans son périmètre sectoriel (réalise les entretiens techniques des candidats et formule des recommandations, identifie les besoins en termes de formations)c. Être le manager des agents techniques de réadaptation (fixer les objectifs, procéder aux évaluations, contrôler les compétences, incarner et transmettre les valeurs de HI, etc ;)d. Soutenir le processus de nationalisation pour les postes pertinents de la Réhabilitation : soutenir l’identification du candidat national adéquat, créer un plan de renforcement des capacités et suivre sa mise en œuvre.e. Soutenir l’évolution personnelle et professionnelle du personnel de la Réhabilitation, y compris le renforcement des capacités, le coaching sur le tas, le mentorat, etc.
II Influence
Contribue au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HIa. Représente l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinentsb. Contribue au plaidoyer sur des thèmes spécifiques conformément aux priorités de plaidoyer globalc. Contribue aux messages de communication au niveau local conformément aux priorités de communication globale
III Développement de la mission socialeAssure le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein de la région dans son périmètre sectoriel.a. Contribue à l’analyse du contexte dans son périmètre sectorielb. Contribue à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région et, si cela lui est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographiquec. Identifie et transforme les opportunités majeures au sein de la région dans son périmètred. Contribue à la conception de projets majeurs (plusieurs pays, un thème) ou de nouveaux projets dans la régione. Identifie et développe des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants dans la région dans son périmètre sectoriel
IV Coordination et reportinga. Aide les équipes à produire des rapports réguliers sur les activités de HI (bulletins d’information, études de cas, rapports d’activité, etc ;)b. Assure le reporting quantitatif et qualitatif à travers les outils (fiche d’évaluation, fiche de suivi, fiche de sortie et de surveillance, rapport des groupes) et le système en place ;c. Contribue au reporting des projets pour les bailleurs de fonds et les autorités locales ;d. Assurer un reporting interne régulier de vos activités aux responsables sur sa sollicitation (rapports de visite de terrain, réunion de coordination, atelier, compte-rendu de réunion, etc.)e. Participe activement aux réunions et ateliers de coordination ;f. Contribue à une coordination interne efficace entre les secteurs techniques et avec les autres départements.
PROFIL:• Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur de physiothérapie
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fourniture d’un soutien technique aux programmes de réadaptation• Vous avez une première expérience de formation, de supervision, d’accompagnement et d’encadrement en ONG• Vous avez une bonne compréhension de la coordination humanitaire et une connaissance des différentes écoles de pensées et cadres internationaux liés au handicap dans le monde• Vous maîtrisez la communication institutionnelle écrite et orale et faites preuve d’excellente compétences rédactionnelles• Vous êtes capable de travailler sous pression dans des conditions de sécurité instables et de manière autonome• Vous êtes réactif et flexible et aimez travailler en équipe• Vous parlez anglais et français
LANGUAGE(S):
SPECIFICS :A Bangui comme dans les localités où l’équipe projet est susceptible de se déplacer, le contexte est très volatile. Les contraintes sécuritaires sont importantes, actuellement il y a peu de possibilités de sorties et un couvre-feu HI à 21h30 h. Tout rassemblement même privé de 15 personnes ou plus est interdit. Au niveau de Bangui, il y a une recrudescence de la criminalité et des risques d’émeutes/soulèvement populaire. Les contraintes sécuritaires sont variables selon l’évolution du contexte.
CONDITIONS:Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 01/01/2022• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacuno Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UEo Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé• Salaire : à partir de 2757 € brut/mois selon expérience professionnelle• Perdiem : 670,33 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain• Hardship : 250 € net/mois• Congés payés : 25 jours par an ;• R&R : 7 jours toutes les 8 semaines• Poste non accompagné• Logement : Collectif pris en charge par H
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
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