Lieu : BURKINA FASO (Ouagadougou)

Duré contrat : 3 mois (avec possibilité d’extension jusqu’à 6 mois selon financements)

Date souhaitée : février 2020

Date limite de dépôt des candidatures :  janvier 2020

 

“Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

Le programme Sahel Atlantique (SAHA) est né en septembre 2019 de la fusion entre les deux anciens programmes Burkina-Niger et Togo-Bénin.

Environ 25 projets sont en cours au sein du programme SAHA et nombre d’entre eux intègrent une composante de construction ou de mise en accessibilité de bâtiments (écoles, centres de santé, centres ou organismes de formation professionnelle, …), ou de formation des élus ou prestataires de services sur les questions d’Inclusion et d’Accessibilité.

D’autres projets interviennent en assistance technique à des collectivités locales sur les questions d’Inclusion et d’Accessibilité (Porto Novo Ville Verte au Bénin et Projet Pépinière Urbaine au Burkina avec la Mairie de Ouagadougou).

En outre, dans le cadre de la Stratégie Opérationnelle (STRATOP) validée en novembre 2019, le programme ambitionne de mieux répondre aux enjeux d’être un employeur plus inclusif, notamment conformément au projet BeHInclusive.

 

 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de la Manager Régional de l’Unité Technique BURKINA FASO NIGER TOGO BENIN, en qualité de Spécialiste Accessibilité, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact de la composante accessibilité dans les projets développés et mis en œuvre dans les pays ciblés et au sein du programme, par le biais de mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI, la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.

 

• Dans ce cadre, vous aurez donc la charge d’appuyer techniquement les projets en cours dans les 4 pays, ayant une composante Accessibilité (physique ou communicationnelle) et d’en assurer la qualité selon les normes du secteur et les bonnes pratiques. Et ce, jusqu’à la prise de poste d’un.e collaborateur.trice national.e, dont vous finaliserez le recrutement et que vous formerez sur toutes les questions techniques et de posture pertinentes, et accompagnerez en particulier dans le renforcement de ses compétences concernant l’accessibilité.
• Vous aurez dans une première phase (1,5 mois maximum) la responsabilité directe de l’accompagnement et du suivi des activités en cours liées à l’accessibilité, y compris le recrutement d’un.e Spécialiste Accessibilité nationa.le.
• Ainsi, vous appuierez les composantes Accessibilité (physique ou communicationnelle) des différents projets du programme (Education Inclusive, Formation Professionnelle, Insertion Professionnelle, etc…). Ces composantes sont mises en œuvre actuellement par des techniciens Infrastructures au sein des équipes pays (Bénin, Burkina, Togo). Le (la) Spécialiste interviendra en accompagnement et en renforcement des capacités de ces techniciens ou en appui direct aux équipes projets (si pas de technicien).
• Vous accompagnerez également la SMT (Senior Management Team), l’Unité Technique et les pays dans la réflexion de la mise en accessibilité des bureaux et outils de communication au sein du programme SAHA dans le cadre du projet BeHInclusive.
• Ensuite, une fois que le.a Spécialiste Accessibilité national.e sera recruté, vous aurez un rôle d’accompagnement et de formation de ce dernier, surtout pour ce qui concerne l’accessibilité des infrastructures et de la communication/ICT.
• Vous participerez aussi activement au développement de nouveaux projets ou de composantes Accessibilité (physique et communicationnelle) dans des proposals à déposer pendant la durée de sa mission.
• Vous aurez également la responsabilité de mener une analyse stratégique dans chaque pays sur la situation actuelle en termes d’accessibilité, pour guider les interventions futures de HI dans la région : le cadre règlementaire en vigueur, les procédures adoptées et leurs problématiques, les acteurs institutionnels ou non étatiques, les bailleurs impliqués où à impliquer pour améliorer l’application des procédures/règlements et la prise en compte de l’accessibilité, les projets nationaux et internationaux en cours qui pourraient être influencés en termes d’accessibilité, ou sur lesquels HI pourrait se positionner etc.
• Il vous sera demandé de produire à la fin de votre mission, en complément de votre rapport final de mission, 1 rapport par Pays (4 rapports en total) qui (à minima) illustrera la situation actuelle, les acteurs et les pistes d’intervention possibles pour HI (STRATOP), en ce qui concerne l’accessibilité des infrastructures, de la mobilité, de la communication et des nouvelles technologies.

 

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes diplomé.e d’une école d’architecture (bac +5)
• Vous avez une expérience de 5 ans en tant qu’architecte et/ou maitre d’œuvre, suivi de chantiers de construction ou d’aménagement urbain
• Vous avez une expérience avérée en formation (montage de modules et formation pour adulte/andragogie) et en position d’appui-conseil à des équipes nationales (ingénieurs Génie Civil ou Chefs de Projets)
• Vous avez des compétences techniques en accessibilité physique et/ou communicationnelle et connaissez les cadres internationaux de l’accessibilité
• Vous maitrisez le logiciel AutoCAD ou autres logiciels pertinents
• Vous maitrisez la communication institutionnelle écrite et orale, en français
• Vous êtes réactif.ve et savez travaillez en équipe et en réseau
• Ce poste nécessitant 50 à 60% de déplacements dans les 4 pays du programme, vous devez être mobile

 

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le cadre de vie est agréable au Burkina: les denrées de base sont facilement disponibles, les conditions de transport sont correctes et les loisirs culturels et sportifs ne manquent pas. Plusieurs compagnies aériennes assurent la liaison vers l’Europe et dans la sous-région. C’est un pays avec peu d’actes de criminalité violente ciblant les expatriés. En revanche le risque d’attentat existe à Ouagadougou, ce qui restreint les libertés des expatriés et nécessite une vigilance de chacun.

Climat : Globalement les températures sont élevées (+ de 30° la journée sur l’année et dépassant les 40° en saison sèche de mars à juin). Les conditions sont assez similaires au Niger.

Au regard du contexte sécuritaire, une limitation des mouvements et une vigilance s’imposent. Pour les expatriés, les déplacements en dehors de Niamey et d’Ouagadougou sont soumis aux conditions de sécurité. Les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied dans les quartiers résidentiels des capitales.

 

CONDITIONS :

• • Date de prise de poste : février 2020
  • Durée du contrat : 3 mois (avec possibilité d’extension selon financements)

• Statut

 

• Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable
• Perdiem : 460,19€ net/mois
• Indemnité « hardship » : 250€ net/mois (Burkina Faso)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 11 jours par an au prorata de la durée du contrat
• Statut : possibilité de départ en couple

Logement : Collectif si départ seul ; logement individuel si départ en couple