Handicap International recrute 01 Référent RH Programme – Projet
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Handicap International appartenant au réseau Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
CONTEXTE :
Le rôle de l’équipe Référents RH Programme est d’animer et superviser la gestion des RH terrain (personnel national et international en mission), dans le respect des politiques RH de HI selon le principe du « check and balance ». L’équipe recherche l’équilibre entre réponse aux besoins opérationnels immédiats et moyen terme et prend en considération les aspects d’équité.
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la responsabilité hiérarchique du HR Partner, vous assisterez les autres RRH Programmes dans leur rôle de conseil des Directions Géographiques sur l’ensemble des problématiques RH de leur portefeuille de pays en appuyant sur la capitalisation et la définition des politiques RH structurantes.
Votre objectif principal : la définition des politiques cadrantes et l’appui à la mise en cohérence des grands principes guidants RH HI, l’appui à l’animation de la communauté RH terrain.
- Vous réalisez l’état des lieux et la capitalisation des politiques RH terrain
- Etat des lieux des politiques RH terrain
- Comparaison entre l’existant et les enjeux prioritaires de l’équipe RRH: ROOTS, nationalisation, rémunération terrain, formation, fidélisation, subsidiarité, recrutement, code de conduite
2) Vous créez une boite à outils RH terrain et animation de la communauté RH terrain
- Espace RH terrain à créer sur Teams
- Espace RH terrain à créer sur notre intranet
- Conf call RH terrain et workshop RH terrain à planifier et structurer
- Standards et Redevabilité : Vous améliorez des reporting annuel et des outils de suivi et monitoring de la qualité de la gestion RH terrain
- Mise à jour de l’outil diagnostique terrain
- Travail sur le rapport RH terrain
Expériences / Formation
- Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (une spécialisation en RH est un plus)
- Vous démontrez des expériences réussies dans des fonctions de coordination administratives et RH sur les terrains d’intervention d’ONGI, au plus proche des préoccupations opérationnelles. Une expérience HI serait un réel atout pour ce poste.
- On vous reconnait des capacités d’analyse, d’organisation, de synthèse et rédaction
- Diplomate, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel
- Adaptable, vous êtes orienté(e) solutions
- Vous parlez anglais couramment
Salaire
- Type de contrat : CDD, niveau employé, jusqu’à fin décembre 2020
- Tickets Restaurant
- Mutuelle
- 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement pour un temps plein.
Comment postuler
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
http://www.jobs.net/j/JDmUYsqr?jobdetails=true
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure.