DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la supervision du Directeur Logistique basé à Lyon, vos principales objectifs seront d’assurer le support logistique pour les programmes du Desk Afrique de l’Ouest, le tout en conformité avec le cadre d’Handicap International et les règles imposées par les bailleurs de fonds institutionnels, ainsi que de renforcer les capacités techniques des ressources humaines logistique et de contribuer à une meilleure intégration de ces équipes dans la conception et la vie des projets.
Les principaux enjeux seront de consolider ce qui a été mis en place par le précédent RLR sur chacun des programmes, de maintenir un niveau d’exigence similaire et d’automatiser la prise en compte du facteur logistique par les équipes de coordination des programmes.
Cadre et Stratégie Logistique
– S’assurer de la mise en place du cadre et des procédures logistiques sur les programmes de la région de travail
– Définir les stratégies logistiques opérationnelles des programmes de la région de travail
– Contribuer à l’amélioration des standards professionnels
– Contribuer à une meilleure intégration du service logistique dans la conception et la gestion des projets
Appui Technique
– Assurer le suivi logistique des programmes de la région de travail
– Apporter un support technique aux équipes logistiques sur les programmes de la région de travail
– Effectuer des missions d’appui sur l’ensemble des sites des programmes de la région de travail
Sécurité
– Contribuer à la gestion de la sécurité des bâtiments et des équipements
Ressources Humaines
– Contribuer au recrutement, au suivi et à l’évaluation des équipes logistiques des Programmes
Reporting
– Assurer un reporting et une communication efficace entre les programmes et le siège
Pays concernés : Mali, Burkina, Niger, Sierra Leone, Liberia, Sénégal, Guinée Bissau, Togo et Bénin.
PROFIL ATTENDU :
• Vous disposez d’au moins 2 années d’expériences en tant que Coordinateur Logistique et/ou Référent Logistique au siège
• Maîtrise des domaines d’activité logistique
• Maîtrise de l’anglais et du français nécessaire
• Capacité à former et faire monter en compétences des équipes
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Le cadre de vie est agréable, les denrées de bases sont disponibles. Il y a une grande communauté expatriée à Dakar. Le pays est bien desservi par les compagnies aériennes.
En dehors de la Casamance et l’extrême Nord du pays, le Sénégal n’est pas affecté par des contraintes de sécurité, d’isolement ou de déplacement particulier. C’est un pays avec peu d’actes violents ciblant les expatriés.
Pour les autres pays d’intervention, des règles de sécu sont à respecter lors des missions suivant les zones visitées.
CONDITIONS :
• Date de prise de poste : Mai 2018
• Durée du contrat : 1 an
• Statut salarié:
– Salaire à partir de 2750 € brut/mois selon expérience transposable
– Perdiem : 508 € net/mois
– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
– Congés payés : 25 jours par an
– R&R : Niveau 1 : 1 jour par mois
– Statut : poste ouvert en famille
– Logement : individuel pris en charge par Handicap International