Lieu : Lyon
Date souhaitée de démarrage : 12/2025
Durée : CDI
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE : Il s’agit d’une création de poste !
OBJECTIFS DU POSTE :
Vous mettez en œuvre la stratégie IA de HI en pilotant des projets alignés avec les objectifs de l’organisation. Grâce à votre expertise, vous recommandez les meilleures technologies, développez des solutions adaptées aux besoins métiers, et assurez leur mise en production. Vous accompagnez les équipes dans l’appropriation des outils et contribuez à diffuser une culture IA responsable et innovante.
Afin d’atteindre cet objectif :
Stratégie et pilotage
- Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie IA de HI.
- Vous assurez le suivi des projets IA définis par cette stratégie et en rapportez l’avancement à votre hiérarchie et aux instances de pilotage.
Standards et expertise
1.Choix technologiques
- Vous réalisez une veille technologique continue sur les sujets liés à l’IA.
- Vous analysez et testez les modèles, outils et plateformes en fonction des besoins de HI.
- Vous formulez des recommandations sur les choix technologiques les plus pertinents.
2 .Règles d’utilisation des outils d’IA
- En lien avec l’organe en charge de l’éthique, vous révisez et mettez à jour les règles d’utilisation des outils d’IA.
- Vous assurez leur diffusion auprès des publics concernés.
Mise en œuvre opérationnelle
1.Analyse des besoins métier
- Vous participez à l’identification et à la compréhension des besoins métiers liés à l’IA, notamment dans le cadre des opérations.
- Vous réalisez une première étude de qualification du besoin et évaluez les options techniques (coût, cohérence, retours utilisateurs).
- Vous remontez les sujets au comité de pilotage IA pour arbitrage.
- Pour les projets retenus, vous approfondissez l’analyse et accompagnez les métiers dans la rédaction du cahier des charges.
- Développement de la solution
- Vous identifiez les solutions techniques adaptées aux besoins.
- En lien avec les pôles applicatif et infrastructure, vous mettez en place l’environnement technique nécessaire.
- Selon les cas, vous développez directement les outils ou pilotez un prestataire, en assurant la reprise interne de la solution à la fin du développement.
- Bascule en continuité des projets
- Vous réalisez la mise en production et transférez les compétences vers l’équipe support pour assurer le run.
- Vous accompagnez les utilisateurs lors du déploiement jusqu’à l’ancrage.
- Vous évaluez le projet et réalisez un retour d’expérience.
Expériences / Formation
- Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste sur un poste dans le secteur de l’informatique, dont au moins 2 sur des sujets en lien avec l’IA. Une expérience en ONG serait un plus.
- Vous maitrisez différents outils d’IA (notamment LLM), et vous avez la capacité à développer des applications qui embarquent ces outils.
- Vous savez communiquer avec des interlocuteurs techniques et non-techniques ainsi qu’animer des groupes de travail.
- Français et anglais requis pour ce poste.
Salaire
CDI dès que possible.
Salaire à partir de 30K annuel
Ce que vous trouverez chez nous :
- Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
- Statut cadre
- 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT annuel et l’existence d’un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso
- Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum
- Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
- Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
- CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.
Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique