Handicap International recrute 01 Conseiller Technique MHPSS Focus Staff Care

Conseiller Technique MHPSS Focus Staff Care – RCA

Pays : Centrafrique

Ville : Bambari

Date de prise du poste : 21/06/2020

Durée de la mission : 6 mois

Date de clôture des candidatures : 05/06/2020

Référence de l’annonce :  CEN-ECA-05-20-5710

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 60 pays.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org 

CONTEXTE DE LA MISSION :

Présente en RCA de 1994 à 2004, l’organisation HI a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. L’organisation a aussi travaillé en collaboration avec l’ONAPHA, association nationale des personnes en situation de handicap de République Centrafricaine. HI est revenue en RCA en 2015 pour déployer les activités de sa plateforme logistique.

Aujourd’hui, l’organisation est composée de 85 personnels nationaux et 17 internationaux, répartis sur trois bases : Bangui, Bambari et Bangassou. La mission a également une équipe de réadaptation intégrée au sein de la mission MSF-Espagne à Batangafo, et une équipe volante assurant la réhabilitation de pistes aériennes sur tout le pays. Aujourd’hui, HI intervient en République de Centrafrique avec des projets dans 4 secteurs : la logistique, la santé, la protection et les moyens de subsistances.

En 2019, la mission RCA a finalisé sa stratégie opérationnelle à 3 ans. Cette stratégie vise le déploiement de la mission autour de 3 piliers d’intervention : la Santé (rééducation fonctionnelle et santé mentale), l’assistance technique H2H et opérationnelle (Plateforme logistique ATLAS et inclusion) et la résilience socio-économique. En 2020, des évaluations sont en cours pour le déploiement de nouveaux projets dans la zone sud-est de la RCA.

En 2020, la mission RCA a développé une stratégie pour la réponse face à la crise COVID-19 développée en 5 piliers :

– les populations à risque y compris les personnes handicapées et des groupes vulnérables adoptent des comportements favorables à la lutte contre la pandémie

– les structures déconcentrées/décentralisées de l’Etat assurent la prévention et la gestion de la pandémie

– les opérateurs humanitaires sont soutenus dans l’acheminement logistique

– les personnes affectées, aidants et personnels médicaux sont soutenues par une offre dédiée MHPSS adaptée à la situation pandémique

– les populations vulnérables des zones affectées par la pandémie développent une résilience socioéconomique.

DESCRIPTION DE POSTE :

Sous la supervision du Responsable Consortium COVID19, en lien direct avec la Référente technique santé mentale au Siège, le/la Conseiller(ère)Technique MHPSS aura la charge d’appuyer en termes techniques le Programme HI sur le développement d’une offre de prise en charge psycho-sociale pour les travailleurs de première ligne de nos réponses COVID19. Il/elle pourra aussi fournir un appui technique ponctuel sur les activités de Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS).

Sa mission s’articulera autour d’une offre de soutien psychosocial pour les travailleurs des formations sanitaires et équipes humanitaires :

– sessions individuelles de soutien psychologique sur demande Supervision clinique et analyse des pratiques en groupe

– ateliers Gestion du stress

– premiers secours psychologiques suite à incident critique (débriefing individuel et collectif, suivi individuel)

– appui ponctuel au renforcement des capacités des membres de l’équipe santé mentale et soutien psychosocial

– formation et sensibilisation des personnels de santé aux méthodes de defusing et premiers secours psychologiques

– appui à la coordination externe des activités de soutien psychosocial staff-care et référencement avec les autres acteurs de santé dans ce domaine sur la zone d’intervention

– monitoring et reporting sur les aspects liés au staff-care

Le Descriptif de poste détaillé sera partagé avec les candidats short-listés.

PROFIL ATTENDU :

Diplôme(s) :

-Master 2 de psychologie clinique, sociale ou interculturelle, Master en Sociologie, ou Travail Social avec expérience prouvée et réussie dans le champ de la santé mentale en contexte d’urgence

-formation en sociologie ou anthropologie serait un plus

Expériences :

-2 ans dans le domaine du soutien psychosocial

-1 an en mission humanitaire au sein d’une organisation internationale

-expérience précédente en RCA est un atout

-expérience clinique dans le secteur de la psychologie est un atout

-expérience de mission d’urgence dans un cadre humanitaire complexe est un atout

-expérience en zone de conflit, notamment Soutien Psychosocial auprès de personnes blessées du fait du conflit est un atout

-expérience antérieure en matière de formation et d’approche participative

Compétences :

-des connaissances et une expérience professionnelles solides sur le débriefing psychologique en cas d’incident critique et la gestion du stress

-compétences en encadrement et techniques de formation

-bonnes aptitudes sociales et de communication, capacité à respecter la confidentialité

-sens de l’initiative et de la créativité

-sensibilité culturelle à des contextes complexes

-bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office

-capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs dans un climat de travail favorable

Qualités personnelles :

-rigueur, organisation et diplomatie

-capacité d’analyse et de synthèse

-être force de proposition

-capacité de s’adapter à des changements de contextes nécessitant potentiellement des changements de stratégie d’intervention

-sens de la priorisation et de l’organisation

-bonne gestion du stress

-sens de la diplomatie

-convivialité

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les contraintes sécuritaires à Bambari sont variables selon l’évolution du contexte. Ainsi, sur une durée temporaire les mouvements peuvent-être limités et les couvre-feux adaptés.

La ville concentre une communauté expatriée modérée, les ONGs se retrouvent régulièrement pour partager des moments de détente.

L’accès à Internet et aux télécommunications est aisé.

CONDITIONS :

• Date de début : 21/06/2020

• Durée : 6 mois

• Salaire à partir de 2250€ brut/mois selon expérience

• Perdiem : 667,08 € net/mois

• Indemnité « hardship » : 500€ net/mois

• Assurances : maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

• Congés payés : 25 jours par an

• R&R : 5 jours tous les 3 mois

• Statut : non accompagné

• Logement collectif pris en charge par HI