Handicap International recrute 01 Chef(fe) de Projet Déploiement SIRH
Handicap International
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Chef(fe) de projet déploiement SIRH
Pays : France
Ville : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR
Date de prise du poste : 08/08/2021
Durée de la mission :
Date de clôture des candidatures : 31/07/2021
Référence de l’annonce : FR-VBN-07-21-6556
CONTEXTE DE TRAVAIL :« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.
Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, Etats- Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
DESCRIPTION DE POSTE :En tant que chef(fe) de projet déploiement SIRH, vous pilotez les projets d’implémentation des différents processus métier RH ainsi que leur matérialisation dans le SIRH « HI People » pour les terrains d’intervention HI et/ou pour les Associations Nationales,
Vous intervenez en cohérence avec le programme SIRH (gestion courante pilotée par la référente SIRH, déploiements en cours pilotés par les 2 chefs de projet déploiement déjà en place, nouveaux développements et programme global pilotés par le chef de projet SIRH).Vous déployiez les processus RH et l’outil HI People sur les terrains d’intervention HI et/ou les Associations Nationales.- Vous pilotez les projets de déploiement : Tout au long des différentes phases (cadrage, éventuellement conception & développement, tests & reprise de données, déploiement et clôture avec le passage vers la gestion courante) sur tous les aspects : Qualité, coûts et délais.- Vous évaluez quels seront les modules RH les plus pertinents à déployer en fonction d’une analyse multicritères lors de la phase de cadrage.- Vous vous assurez de la pertinence des différents rôles fonctionnels / droits utilisateurs en fonction des processus RH, et de leur bonne appropriation par les équipes auprès desquelles l’outil HI People est déployé- Vous mettez en place un dispositif de formation avec les intervenants locaux (référents métiers / key users / autres) pour les processus RH et à l’utilisation de l’outil et s’assure de sa bonne mise en œuvre- Vous vous assurez de la pérennité du projet dans le temps en accompagnant le passage du projet vers la gestion courante lors de la phase de clôture
Vous remontez au programme SIRH les demandes d’évolution, d’harmonisation et d’optimisation des différents processus métier RH pour en garantir la cohérence- Vous évaluez les besoins d’harmonisation ou d’adaptation des processus métiers globaux avec les référents métier / key users locaux lors de la phase de cadrage- Vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue des processus métiers RH et de l’outil HI People en cohérence avec le programme SIRH
Vous faites remonter au programme SIRH les demandes d’évolution de l’outil HI People et d’interfaces avec les autres applications du SI
Activités :– Vous évaluez les besoins d’évolution, d’harmonisation ou d’adaptation de l’outil HI People avec les référents métier / key users locaux et la référente SIRH- Vous participez à l’évaluation pour le SIRH les demandes de développement de nouvelles fonctionnalités (rapport bénéfice / coût – impacts) et êtes le chef de projet de leur implémentation- Vous participez à l’analyse des impacts fonctionnels des développements spécifiques à HI, lors des migrations de version du SIRH et est le chef de projet de leur implémentation.
Vous coordonnez la reprise des données et les tests dans son périmètre d’intervention- Vous analysez les données à charger dans l’outil HI People, mettez en place les tables de correspondances et assurez la bonne mise en forme des données à charger.- Vous aidez aux arbitrages sur les volumes et les types de données à charger.- Vous participez à la recette des informations chargées dans l’outil HI People.Vous industrialisez ses interventions et assurez la pérennité de son action dans le temps- Vous construisez un kit de déploiement pour industrialiser ses interventions et permettre une accélération harmonisée de l’implémentation mondiale du SIRH.- Vous interagissez avec la communauté des référents métiers / key users y compris à l’international : formation continue sur le SIRH, partage de bonnes pratiques, communication aux utilisateurs, etc.- Vous assurez la pérennité du projet dans le temps en accompagnant le passage du projet vers la gestion courante lors de la phase de clôture.
PROFIL ATTENDU :
PROFIL REQUIS :• Vous avez une formation en ressources humaines et en technique informatique
• Vous disposez d’expériences en ressources humaines dans les entreprises ou les organisations et connaissez les métiers et les processus. Vous avez de l’expérience en gestion de projet et dans l’analyse fonctionnelle, idéalement dans le cadre d’un système informatique internationalVous avez le sens du service, êtes pédagogue et faites preuve d’une communication claire.• Vous maîtrisez l’analyse fonctionnelle d’une application informatique, la gestion des droits, l’anglais et le français• Vous faites preuve de capacité de prise de recul et de questionnement mais avez aussi des capacités à fédérer des interlocuteurs de profils différents (métier / SI / utilisateurs).
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :
CONDITIONS DU POSTE:• Type de contrat : CDD jusqu’au 31 décembre 2023• Tickets Restaurant• Mutuelle• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellementPOSTULER