Handicap International recrute 01 Chef de Projet Technique Réadaptation intégrée – RCA

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

 

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

De par son expertise, HI plaide et met en place des projets de réadaptation physique intégrée, c’est-à-dire qui s’accompagnent d’un soutien psycho-social. En effet, les populations victimes de traumatismes psychologiques liés à la perte d’un membre de la famille, à une blessure, à la perte de biens, aux violences et à l’insécurité, aux déplacements forcés, à la séparation des familles sont considérées comme étant à risque. Une prise en charge physique doit aller de pair avec une prise en charge psychologique. En RCA, les troubles de santé mentale étaient déjà considérés comme un problème de santé publique avant la crise. Depuis 2013, les populations ont été victimes de nombreux traumatismes. La violence et la durée de la crise ont fortement impactées le bien être psychosocial des communautés, contribuant à augmenter les besoins des populations en services de santé mentale et en soutien psychosocial. Selon le Plan de Réponse Humanitaire 2019, plus de 4000 personnes ont besoin d’un soutien en santé mentale. Cependant, le système en santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) n’a jamais été très développé dans le pays. Il n’existe qu’un seul service de psychiatrie au niveau de l’hôpital général de Bangui composé de 2 unités (1 névrose et 1 psychose) et d’une capacité d’accueil de 30 personnes. Début 2018, Humanité & Inclusion a réalisé un diagnostic de la couverture des besoins en réadaptation et accompagnement psycho-social dans le pays. Lors de cette évaluation, il est apparu que la prise en charge des blessés, pour les cas complexes, se limite à Bangui au niveau de l’hôpital de MSF et de l’hôpital communautaire anciennement appuyé par le CICR.

 

Les activités HI menées à Bambari ont apportées une réelle valeur ajoutée dans la prévention des complications post-opératoire ainsi que dans le maintien et développement de la mobilité des patients. La prise en charge d’un patient post-trauma via une collaboration avec MSF/HI apporte une complémentarité pertinente et efficiente. S’inscrivant dans une logique d’urgence sur une crise chronique, l’intervention proposée ici vise un soutien à la mission MSF Batangafo/Kabo pour délocaliser les services de rééducation hors Bangui, renforcer les capacités des acteurs santé sur place et améliorer l’accès des personnes victimes du conflit à une aide d’urgence de qualité et de proximité.

Deux volets seraient couverts par l’équipe détachée HI sur la mission MSF de Batangafo/Kabo: un volet de réadaptation fonctionnelle et un volet de soutien psychosocial à valider en fonction des évaluations réalisées et des besoins identifiés.

 

VOTRE MISSION :

En étroite collaboration avec le Coordinateur des Operations et le Conseiller technique SPS, le Chef de projet est responsable :

Vous mettez en œuvre les activités :

-Evaluation, analyse des besoins et contribution à la stratégie d’intervention

-Mise en œuvre du projet, et définition de sa réorientation si nécessaire, en fonction de l’évolution du contexte et des besoins

-Respect des engagements contractuels avec les bailleurs et des procédures HI en vigueur

-Coordination interne du projet et management des équipes du projet, en interaction avec les services logistique, administratif, financier et sécurité de la mission et MSF

-Coordination externe du projet avec les partenaires opérationnels (ONG locales et internationales, etc)

-Respect des règles de sécurité et des règles de vies MSF ainsi que des cadres légaux en vigueur sur la mission

-Reporting et la capitalisation du projet.

 

Vous encadrez techniquement la réadaptation physique et fonctionnelle :

-Evaluation des besoins en réadaptation physique

-Définition des activités de réadaptation physique à mettre en œuvre

-Prise en charge des patients en réadaptation physique et fonctionnelle (quand nécessaire)

-Garantie de la qualité des soins en réadaptation physique et fonctionnelle

-Formation et renforcement de capacité des kinés assistants

-Coordination externe des activités de réadaptation physique avec MSF, l’hôpital et les autres acteurs de santé sur la zone d’intervention ;

 

Vous suivez et mettez en place des activités en soutien psychosocial (SPS) :

-Mise en place des activités SPS en fonction des besoins

-Suivi et encadrement des activités SPS

-Coordination et harmonisation avec les autres acteurs SPS de l’hôpital

Expériences / Formation

– Vous êtes titulaire d’un diplôme en kinésithérapie, réadaptation physique et fonctionnelle et avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans.

-Vous avez au moins 1 an d’expérience une expérience en gestion de projet en situation d’urgence

– Vous avez une expérience d’intervention pluridisciplinaire (soutien psychosocial, social, etc..)

-Vous avez une expérience avec HI

-Vous faites preuves d’une bonne capacité d’analyse et d’encadrement (formation et compétence managériale)

-Vous avez des compétences en communication et négociation

-Vous parlez et écrivez le français

 

Salaire

Date de prise de poste : 01/02/2020

Durée du contrat : 6 mois renouvelable

Statut salarié

-Salaire à partir de 2214€ brut/mois selon expérience transposable

-Perdiem : 667,08€ net/mois

-Indemnité « hardship » : 500€ net/mois

-Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

-Congés payés : 25 jours par an

-R&R : Niveau 3 : 5 Jours toutes les 6 semaines

-Statut : poste ouvert en non-accompagné

-Logement : Collectif pris en charge par HI