Handicap International recrute 01 CHEF DE PROJET INCLUSION

Handicap International recrute 01 CHEF DE PROJET INCLUSION

PRÉSENTATION ONG

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

CONTEXTE DE LA MISSION

En 2017, la RCA a été classée le pays le plus fragile en termes de développement humain. Les indicateurs sur la mortalité, l’éducation sont les plus faibles au monde. Les chiffres de la programmation humanitaire 2018 sont éloquents : toujours plus de 2,5 millions de personnes en besoin urgent d’aide, près de la moitié de la population du pays en insécurité alimentaire… En 2018, la situation sécuritaire n’a pas beaucoup évolué et la plupart des villes de province sont encore en proie à une instabilité importante.

C’est à la lumière de ces événements qu’HI, qui a eu un engagement fort dans le pays entre 1994 et 2004 sur des programmes de développement, est aujourd’hui positionné en RCA afin d’apporter son expertise, autour de métiers au cœur du positionnement de l’organisation : le support à la communauté humanitaire (via la Plateforme logistique), la réadaptation et l’inclusion.

Depuis 2018, HI met en œuvre des projets de réhabilitation à l’hôpital Général de Bambari. Ce projet se déploie en lien avec MSF-Hollande, avec prise en charge de patients en milieu hospitalier et en ambulatoire, ainsi que du renforcement de capacités des équipes de l’Hôpital et de MSF sur la réadaptation et les enjeux de référencement.

L’organisation a aussi obtenu des financements pour développer du conseil technique et de la formation de la communauté humanitaire sur les questions d’inclusion (sensibilisation sur la vulnérabilité et l’inclusion, accompagnement technique des partenaires en inclusion, formation à l’adaptation des réponses sectorielles aux besoins spécifiques des personnes à risque d’exclusion) à l’échelle nationale. Ce volet est en cours de déploiement.

DESCRIPTION DU POSTE

Basé à Bangui, sous la responsabilité du Coordinateur des Opérations, le Chef de projet est responsable de :

1/La mise en œuvre d’une Cellule Technique Inclusion:

-mise en œuvre le volet Insertion du projet GMOFA visant à soutenir 5 ONGs internationales pour assurer l’inclusion et la participation des personnes à risque d’exclusion (en lien avec les Référents Techniques Siège) -promotion de la sensibilisation de la communauté humanitaire à Bangui sur les approches inclusives, et représentation de la thématique dans les espaces de coordination -contribution, en lien avec le Chef de Mission, la Coordinatrice des Opérations et l’équipe de coordination, à la définition et au suivi de la stratégie pays, au développement général du programme et des futurs projets ciblant les personnes vulnérables, dans le cadre des cadres globaux et les cadres de d’HI sur l’action humanitaire inclusive

2/La mise en œuvre des activités :

-mise en œuvre du projet, et de sa réorientation si nécessaire, en fonction de l’évolution du contexte et des besoins -suivi du projet, en termes d’indicateur bailleur, mais aussi en termes d’indicateur quantitatif et qualitatif interne -respect des engagements contractuels avec les bailleurs et des procédures HI en vigueur -coordination interne du volet Inclusion projet et le management des équipes du volet Inclusion du projet, en interaction avec la Coordinatrice des opérations, le CdP Read/MHPSS du projet basé à Bambari, les services logistique, administratif, financier et sécurité de la mission -bonne coordination externe du projet avec les partenaires opérationnels (ONG locales et internationales, etc) -respecter et faire respecter les règles de sécurité et cadres légaux en vigueur sur la mission -assurer le reporting et la capitalisation du volet Inclusion du projet.

SPÉCIFICITÉ

Les conditions de vie sont assez confortables à Bangui, avec la possibilité d’avoir accès à des loisirs. L’isolement est relativement important dans la ville de Bambari, de même que dans la ville de Bossangoa.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes/Formation :

• Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion de projet humanitaire, études humanitaires ou de développement
• autre diplôme technique en lien avec le descriptif de poste protection, handicap, genre, travail social, sciences sociales, etc.)

Expériences :

• au moins 2 ans d’expérience en coordination de projet dans le secteur humanitaire
• expérience avec HI souhaitée
• avoir mis en œuvre des approches transversales en protection et/ou handicap souhaité
• expérience dans un contexte similaire et particulièrement en RCA souhaité

Compétences :

• connaissance du domaine de l’inclusion et des droits des personnes handicapés
• représentation interne et externe vis à vis des acteurs humanitaires
• capacités de planification et d’organisation
• capacités d’analyse et de synthèse
• compétence en communication et en négociation
• excellentes capacités rédactionnelles
• maîtrise du français
• maîtrise de Pack Office et Internet
• maîtrise de l’anglais souhaitée
• expérience en collecte de données mobiles et bases de données serait un plus

Qualités personnelles :

• diplomatie
• sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
• capacité à travailler sous pression et dans un contexte de sécurité instable
• flexible et force de proposition
• autonome et sens du travail en équipe
• bonne gestion du stress

CONDITIONS

• Prise de poste: ASAP
• Durée: 6 mois renouvelables
• Salaire: à partir de 2 300 €/mois (bruts) selon expérience professionnelle
• Perdiem: 660 €/mois (net)
• Indemnité « Harsdhip »: 250 €/mois (net)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés: 25 jours par an
• R&R: 5 jours tous les 3 mois
• Poste non ouvert au statut couple/ famille
• Logement : collectif pris en charge par HI