Détail de l’annonce 000-32-ECA-4648

Chef de projet Besoins Spécifiques – RCA

Pays : Centrafrique

Ville : Bambari

Date de prise du poste : 20/02/2019

Durée de la mission : 9 mois renouvelables

Date de clôture des candidatures : 07/01/2019

Référence de l’annonce :  000-32-ECA-4648

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association :  http://www.handicap-international.org

INFORMATIONS SUR LE CONTEXTE

Humanité & Inclusion, qui a eu un engagement fort en RCA entre 1994 et 2004 sur des programmes de développement, s’est aujourd’hui positionné dans le pays afin d’apporter son expertise en termes de support logistique aux partenaires humanitaires. Depuis décembre 2015, HI intervient donc sur un projet de mutualisation et de facilitation de transport routier et aérien, de stockage ainsi que dans la réhabilitation de pistes d’aviation.

Actuellement, la Plateforme Logistique (PL) est présente à Bangui, Bambari et Bossangoa, et apporte son soutien à plus de 30 partenaires humanitaires dans le pays. Elle représente un outil indispensable dans la réponse humanitaire.

Au début de l’année 2018, HI a réalisé une évaluation des besoins spécifiques dans différentes villes centrafricaines. Les activités de la PL et les besoins identifiés à Bambari ont motivé l’ouverture d’un projet HI de réadaptation intégrée (réadaptation fonctionnelle, soutien psycho-social, inclusion) à l’Hôpital Général de Bambari en octobre 2018.

Depuis le début de ses activités de réadaptation, HI collabore avec MSF-Hollande pour une prise en charge conjointe de chaque patient. HI assure une rééducation post-chirurgicale complétée par une approche de soutien psycho-social proposée par les travailleur sociaux HI aux patients et à leurs aidants, ces activités visant à faciliter l’acceptation des soins. MSF a rapporté à environ 200 le nombre de chirurgies exercées entre septembre et fin octobre 2018. A ce jour, 94 personnes ont été suivies par les équipes HI et 22 d’entre elles ont bénéficié d’une paire de béquilles. 70 aidants ont également pu être sensibilisés aux bonnes pratiques. Malgré la situation sécuritaire et une équipe réduite, 10 nouveaux patients par semaine sont suivis par nos équipes, ce chiffre variant en fonction des évènements.

DESCRIPTION DE POSTE :

Sous la responsabilité du Coordinateur terrain de Bambari, et en étroite collaboration avec le Coordinateur des Opérations, le Chef de projet est responsable de :

1/Mettre en œuvre un cadre Réadaptation

-évaluation et analyse des besoins, et contribution à la stratégie d’intervention en lien étroit avec le coordinateur opérationnel

-définition des activités de réadaptation physique à mettre en œuvre selon le positionnement de l’organisation sur l’année 2019

-définition d’une stratégie d’accompagnement des structures publiques locales

2/Mise en œuvre des activités

-mise en œuvre du projet, et de sa réorientation si nécessaire, en fonction de l’évolution du contexte et des besoins

-suivi du projet, en termes d’indicateurs bailleurs, mais aussi en termes d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs internes

-respect des engagements contractuels avec les bailleurs et des procédures HI en vigueur

-coordination interne du projet et management des équipes du projet, en interaction avec les services logistique, administratif, financier et sécurité de la mission

-coordination externe du projet avec les partenaires opérationnels (ONG locales et internationales, etc)

-respecter et faire respecter les règles de sécurité et cadres légaux en vigueur sur la mission

-reporting et la capitalisation du projet

Le Descriptif de Poste plus détaillé sera partagé avec les candidats short-listés.

PROFIL ATTENDU :

Diplômes:

-Diplôme en gestion de projet, master en coopération internationale

Expériences:

-au moins 2 ans d’expérience en coordination de projet dans le secteur humanitaire

-expérience en crise humanitaire complexe (urgence) souhaitée

-expérience d’intervention pluridisciplinaire (soutien psychosocial, social, etc.) souhaitée

-expérience avec HI souhaitée

Compétences:

-bonne capacité d’analyse

-excellente capacité rédactionnelle

-capacité d’encadrement / compétence managériale

-compétence en communication et en négociation

-maîtrise totale de l’environnement Windows et de MS Office

-gestion d’information et de données un atout

-maîtrise de l’anglais de l’anglais un atout

Qualités personnelles:

-diplomatie

-sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle

-capacité à travailler sous pression et dans un contexte de sécurité instable

-flexible et force de proposition

-autonome et sens du travail en équipe

-bonne gestion du stress

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Précisions sur les contraintes sécurité, isolement, déplacement, conditions de vie :

-possibilité de contraintes sécuritaires importantes selon évolution du contexte

-isolement relativement important dans la ville de Bambari, présence de plusieurs ONG Internationales et expatriés

-espaces de loisirs et lieux culturels inexistants

-conditions de vie relativement rudimentaires

-accès à internet et aux télécommunications parfois difficile

CONDITIONS :

• Début de contrat: 20/02/2019

• Durée: 9 mois renouvelables

• Salaire: à partir de 2300 €/mois (brut) selon expérience professionnelle

• Perdiem: 678 €/mois (net)

• Indemnité « harsdhip »: 500€/mois (net)

• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

• Congés payés : 25 jours par an

• R&R : 5 jours toutes les 6 semaines

• Poste non ouvert au statut famille/couple

• Logement : collectif pris en charge par HI