Détail de l’annonce 000-32-JVO-5272

Un(e) Chargé(e) de support au bilan de la stratégie opérationnelle H/F

Pays : Sierra Leone

Ville : Free Town

Date de prise du poste : 04/11/2019

Durée de la mission : 5 semaines

Date de clôture des candidatures : 11/10/2019

Référence de l’annonce :  000-32-JVO-5272

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

La Stratégie opérationnelle du programme Mano River, 2018-2020, touche à sa fin. Dans l’optique de préparer la suivante, un bilan de la stratégie opérationnelle doit être réalisé.

DESCRIPTION DE POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur Programme, vous êtes en charge de rédiger un document de synthèse présentant :

– L’évolution générale du contexte au cours de la période

– Le “Monitoring tool of the operational strategy”

o Bilan à fin 2019, analyse de la situation

o Recommandations pour 2020 ou future Stratop, avec priorisation, indicateurs de suivi (en prenant en compte les évolutions internes HI + possible évolutions contextuelles)

– Une conclusion générale

En amont de la mission, au siège :

– Lecture de la stratégie opérationnelle 2018-2020, des fiches pays, de la planification annuelle programme (ou répartition des responsabilités pour suivi de mise en œuvre de la Stratop), du guide méthodologique de création de stratégie opérationnelle

– Rencontre avec les interlocuteurs ressources siège sur la méthodologie à mettre en place

– Analyse des évaluations de projet réalisées sur la période : identifier les réussites clés et les points à améliorer.

– Définition de la méthodologie d’analyse (SWOT collectif, interviews, avec ou sans partenaire) avec l’équipe de direction du programme

Sur place :

– Mise en œuvre de la méthodologie

– Rédaction du document de bilan

PROFIL ATTENDU :

– Vous êtes titulaire d’un Master en Développement

– Vous connaissez les outils et le fonctionnement de HI

– Vous avez d’excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles, en anglais et en français

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :

• Date de prise de poste : 4 novembre 2019

• Durée du contrat : 5 semaines jusqu’au 6 décembre 2019

• Basé à Free Town, en guest house collective

• Statut volontaire

– Indemnité de volontariat : 1000 € (net)

– Perdiem : 522.48 (net)

– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement