Lieu : FRANCE (Lyon)
Type de contrat : CDD/ 8 mois
Date de prise de poste : 01/03/2021
Handicap International recrute 01 Chargé(e) de recherche « partenariat et localisation » Lieu : FRANCE (Lyon) Type de contrat : CDD/ 8 mois Date de prise de poste : 01/03/2021 Date limite dépôt de candidature : 12/02/2021 « Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables…
Lieu : FRANCE (Lyon)
Type de contrat : CDD/ 8 mois
Date de prise de poste : 01/03/2021
Date limite dépôt de candidature : 12/02/2021
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
CONTEXTE :
Au sein de la Direction de la Transformation, le/la Chargé(e) de recherche « partenariat et localisation » fait partie de la Direction Innovation Impact et Information composée de 13 personnes réparties en 5 équipes : MEAL, Information Management, Recherche, Innovation et Approches Transverses.
La conduite de cette recherche répond à la volonté de HI de développer une compréhension de l’étendue des partenariats développés par l’organisation, de leur dynamique ainsi que des défis auxquels HI et ses partenaires sont confrontés, pour en nourrir une vision stratégique et prospective de l’organisation :
Elle se déroulera dans 3 pays cibles, sélectionnés pour la diversité de leurs contextes comme des historiques que HI y a développé : Syrie, Népal et République Démocratique du Congo
Ses résultats seront partagés, consolidés et enrichis lors d’un séminaire organisé durant le dernier trimestre 2021, réunissant des personnes représentant un plus large éventail de programmes HI et de leurs partenaires.
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Cross-cutting Approaches Officer, votre objectif est de conduire l’étude « partenariats & localisation » dont l’objectif est de développer une compréhension de l’étendue des partenariats que HI a développés avec les Organisations de la Société Civile, de leur dynamique ainsi que des défis auxquels HI et ses partenaires sont confrontés, pour en nourrir une vision stratégique et prospective de l’organisation.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
PROFIL REQUIS :
CONDITIONS DU POSTE:
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu’elles le peuvent.
Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org
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