Afrique

Handicap International recrute 01 Chargé de développement / Business Developer

Handicap International recrute 01 Chargé de développement / Business Developer

Handicap International

Lomé, Togo
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Chargé de développement / Business Developer – TOGO 

Pays : Togo

Ville : Lomé, TOGO

Date de prise du poste : 01/09/2022

Durée de la mission : 8 mois

Date de clôture des candidatures : 17/07/2022

Référence de l’annonce :  -MTH-06-22-7349

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) d’Humanité & Inclusion (HI) a comme aire géographique les territoires du Togo, du Bénin, du Niger et du Burkina Faso. La coordination régionale du programme est basée à Ouagadougou.

Togo

Depuis plus de 25 ans, Handicap International travaille au Togo dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive, de la santé mentale, de l’appui aux populations des rues, de l’éducation inclusive et la formation professionnelle. HI projette de mettre en œuvre des actions de prévention et de réduction des violences armées et a développé une stratégie de réponse en cas de crise humanitaire.

HI a trois bureaux au Togo : Lomé (bureau capitale), Dapaong dans la région des Savanes et Anhéo dans la région maritime. L’équipe du Togo est composée d’une quarantaine de personnes. Les opportunités de financement sont relativement rare (peu de bailleurs) et compétitives.

Bénin

La mission du Bénin a émergé du programme Togo en 1999. Après une fermeture en 2003, les bureaux de HI au Bénin ont été rouverts en 2010. Avec une équipe d’une vingtaine de personnes, l’organisation met en œuvre actuellement des projets dans les secteurs d’activité de l’insertion professionnelle, de l’éducation inclusive, de la gouvernance inclusive. HI projette de mettre en œuvre des actions de prévention et de réduction des violences armées et a développé une stratégie de réponse en cas de crise humanitaire.

HI a un bureau au Bénin à Cotonou (bureau capitale) et une équipe à Parakou (département du Borgou) et s’apprête à ouvrir un bureau à Natitingou (département de l’Atakora). Comme au Togo, les opportunités de financement de projets sont relativement rares et compétitives.

Afin de mieux anticiper les opportunités et appels à projets émis par les bailleurs, HI au SAHA recherche un.e Chargé.e de développement pour 8 mois.

DESCRIPTION DE POSTE :

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pays Togo, et en collaboration étroite avec le responsable Pays Bénin, le département MEAL et les services partagés (notamment finances), le/la chargé(e) de développement contribue de manière générale à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il/elle partage avec tous les autres responsables HI, la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme. Plus spécifiquement il/elle identifie les opportunités de financement et dirige le processus d’élaboration des notes conceptuelles et des propositions de projets, avec le résultat attendu d’avoir des documents prêts à être soumis aux donateurs (institutions publiques, fondations et secteur privé).

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

1. Développement stratégique:

1.1 Les stratégies et les priorités des bailleurs afin d’anticiper les appels à propositions et d’identifier les possibilités de soumission;

1.2 Dialoguer avec les bailleurs identifiés pour comprendre leur perception des programmes actuels d’HI et identifier les domaines d’intérêt pour les efforts de collecte de fonds ciblés;

1.3 Suivre les initiatives de recherche et développement d’autres organisations, y compris les ONG, les Organisations Nationales et les gouvernements, afin de repérer les tendances dans le secteur du développement qui doivent être prises en compte pour élaborer des propositions concurrentielles ;

1.4 Contribuer au développement et au suivi de StratOp, en mettant l’accent sur le plan d’action de recherche de fonds et les documents de projet internes.

1.5 Prendre en compte et appliquer dans le processus de développement des projets la stratégie opérationnelle de la mission en respectant les secteurs d’interventions d’HI

1.6 Contribuer à identifier et développer des partenariats et/ou des consortiums avec des ONG internationales et nationales sur des priorités techniques ou des thèmes importants au sein de la mission.

2. Gestion des relations:

2.1 Travailler avec le/la directeur(trice) de programme et les directeurs de pays pour établir le profil et l’influence externes de HI, en établissant des relations avec les principales parties prenantes avec les décideurs concernés au sein du gouvernement, des organisations nationales / locales, des donateurs et des organisations internationales clés;

2.2 Développer d’excellentes relations de travail actives avec les bailleurs stratégiques et les partenaires d’Humanité & Inclusion dans le pays ;

2.3 Promouvoir le positionnement technique, les approches, le savoir-faire et l’expertise de HI dans les réseaux pertinents afin de développer des accords de consortium;

2.4 Alimenter l’outil Besoins de financement (sur HINSIDE) pour s’assurer que les besoins du programme sont bien connus au niveau du HQ/AN et des documents justificatifs, tels que les « fiches de projet » et / ou les « fiches bailleurs »

3. Élaboration de la proposition :

3.1 Pour un nouveau projet :

– Est responsable de la rédaction de la proposition bailleur conformément au processus et aux outils de rédaction de la proposition de HI (outil, outil de suivi du développement du projet, etc.) et y compris l’élaboration de : cadres logiques, plan MEAL, récit de l’approche technique, planification, dotation et budgétisation;

– Est responsable d’intégrer les thématiques transversales : âge, handicap, genre, protection des enfants dans l’élaboration de propositions des projets en collaboration avec les référents techniques du siège ;

3.2 Pour le renouvellement des projets existants: contribuer, sous la direction du chef de projet, à la rédaction de la proposition en prenant en compte les recommandations de l’évaluation finale et de la capitalisation;

3.3 Coordonner et collaborer avec les services partagés du siège, les associations nationales HI (chargés de projets) et le personnel technique pour s’assurer que leurs contributions sont dûment reflétées dans les propositions;

3.4 Au besoin, identifier les accords d’équipe appropriés/compétitifs (consortiums, projets multi-pays…) et faciliter les négociations;

3.5 Pour les consortiums, assure la coordination, la communication et les contributions des partenaires pendant le développement du projet;

3.6 Examiner la proposition/note conceptuelle avant la soumission pour être conforme aux lignes directrices et aux attentes des bailleurs, l’adéquation du budget au narratif technique et assurer la qualité du projet soumis;

3.6 Assurer (le cas échéant) la soumission finale des notes conceptuelles et des propositions aux bailleurs;

PROFIL ATTENDU :

VOTRE PROFIL :

• Vous avez 5 ans d’expérience dans le développement de projets humanitaires et dans la relation avec les bailleurs

• Vous maîtrisez le développement de propositions (cadres logiques, budget et narration)

• Vous avez un bon esprit d’analyse et de réflexion stratégique

• Vous connaissez les techniques de plaidoyer et de réseautage

• Vous avec un esprit d’initiative et vous faites preuves d’audace

• Aisance obligatoire à l’écrit comme à l’oral en Français et en Anglais

NB : Humanité & Inclusion reste sensible au handicap, au genre, et à l’âge dans tous les domaines d’activité de l’organisation et accorde une attention particulière au comportement de ses collaborateurs à sa politique dénommée « Safeguarding Policy ».

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Poste basé à Lomé (Togo), avec des missions régulières à Cotonou (Bénin) et de possibles missions à Ouagadougou 5burkina Faso).

• Au Togo & au Bénin: Le cadre de vie est agréable, les denrées de base sont facilement disponibles et les conditions de transport sont correctes. Il est aisé de se déplacer dans les pays de la sous-région et plusieurs compagnies aériennes assurent la liaison vers l’Europe. Le Togo, comme le Bénin, ne sont pas affectés par des contraintes de sécurité, d’isolement et de déplacement particulières, sauf en cas de manifestations.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 8 mois à compter idéalement du 01/09/2022

• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE

o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.

o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

• Salaire : à partir de 2757 € brut/mois selon expérience professionnelle

• Perdiem : 579 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain

• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 1 jour par mois

• Poste : non accompagné

• Logement : Collectif pris en charge par H

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package localPOSTULER

Laisser un Commentaire

%d blogueurs aiment cette page :