Handicap International recrute 01 Chargé de deploiement sirh+
Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info : www.hi.org
HI is committed to an employment policy in favour of disabled workers.
CONTEXTE :
Dans le cadre de l’implémentation d’un outil de contrôle de paie chez Handicap International et au sein de l’équipe Rémunération et avantages sociaux composée de 5 personnes, l’organisation recherche un(e) chargé(e) de déploiement pour piloter et accompagner les projets d’implémentation des processus de paie et d’un outil de contrôle de la paie auprès des terrains d’intervention HI et pour les Associations Nationales sur son périmètre.
Vous intervenez auprès des terrains et des Associations Nationales pour les accompagner et les former sur le déploiement de l’outil.
OBJECTIFS DU POSTE :
1/ Tu déploies les processus de paie et l’outil de contrôle de paie sur les terrains d’intervention HI et/ou les Associations Nationales :
– Tu pilotes les projets de déploiement : cadrage, conception, formation, tests, déploiement et clôture avec le passage vers la gestion courante.
– Tu t’assures de la pertinence des différents rôles fonctionnels / droits utilisateurs en fonction des processus de paie et de leur bonne appropriation par les équipes auprès desquelles l’outil est déployé.
– Tu déploies le dispositif de formation avec les intervenants locaux (référents métiers, key users …).
– Tu t’assures de la pérennité du projet dans le temps en accompagnant le passage du projet vers la gestion courante lors de la phase de clôture.
2/ Tu contribue à la réalisation d’un kit de déploiement pour les terrains et AN
– Tu rédiges des manuels utilisateurs en anglais et en français, et d’une FAQ
-Tu réalises une trame de formation pour assurer la pérennité du projet
3/ Tu fais la mise à jour du document Conditions et Modalités d’Engagement du Personnel International :
- Tu collectes des besoins de clarification des différents services (RRH en particulier)
- Tu fais la mise à jour du document, et revue avec le Pole Remu et RRH
Réalisation de présentations des mises à jours avant diffusion du CMEPI à destination des RH Manager et du personnel international – Anglais et Français
Expériences / Formation
Profil souhaité
- BAC+ 5 De préférence en HR,
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Gestion des priorités avec un sens des responsabilités
- Orientation résolution de problèmes
- Autonomie, initiative et rigueur dans vos missions au quotidien
- Communication claire et précise
- Maitrise de l’Anglais parlé et écrit
- Pédagogie, bon relationnel
- Rigueur
- Créativité et curiosité
- Maitrise de Microsoft Office