Handicap International recrute 01 analyste éthique et positionnement (H/F)

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.

Présente dans plus de 60 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleur(e)s handicapé(e)s.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

CONTEXTE :

Vecteur de discernement et d’alerte dans les champs éthiques et politiques, l’Institut HI œuvre pour la cohérence entre la philosophie de HI et son mandat opérationnel. L’Institut contribue à la dynamique du sens et nourrit l’adhésion aux valeurs communes. Espace d’ouverture, de débats et d’interactions, il est une passerelle entre praticiens et universitaires et favorise le rayonnement de HI.

Lieu d’analyse et de veille sur l’environnement d’action d’HI et sur les conditions d’exercice de l’action de solidarité, l’Institut HI favorise également le partage et la capitalisation d’expériences sur les dilemmes éthiques et les grands moments qui nourrissent l’histoire de l’organisation.

Organe à part entière de la Fédération HI, l’Institut HI est placé sous la responsabilité directe du président du conseil d’administration fédéral et dispose de son propre conseil d’administration, composé de dix membres.

L’Institut HI travaille avec une équipe dédiée composée d’un directeur et de trois référents éthique et politiques. L’équipe de l’institut travaille en collaboration étroite avec différents services de la Fédération, notamment la Direction Plaidoyer et Représentation Institutionnelle (AIR), la Direction des Opérations, la Direction des Financements et la Direction de la Collecte et de la Communication, ainsi que les Associations Nationales.

Sur le terrain, l’Institut s’appuie sur un réseau de spécialistes de positionnement et de plaidoyer au sein des programmes, avec aujourd’hui trois postes dédiés à ces fonctions (Advocacy and Policy Officers).

Organe à part entière, l’Institut HI dispose de son propre conseil d’administration, composé de dix membres. Le président de l’Institut est également président du conseil d’administration de HI.

OBJECTIFS DU POSTE : Sous la responsabilité du directeur de l’Institut, vos responsabilités sont les suivantes :

Traitement des sollicitations internes d’examen éthique des entreprises, fondations et autres entités privées. Analyse et rédaction des avis. (30%-40%)

Vous répondez aux sollicitations internes d’examen éthique des partenariats avec des entreprises, fondations et autres entités privées reçues par l’Institut HI émanant des associations nationales, des opérations, et autres services et directions de HI, en réalisant ces évaluations conformément aux règles et principes de HI en la matière :

Accompagnement des équipes HI les sujets éthiques et la prise en compte des valeurs et principes de HI dans leurs relations avec les entreprises. (10%-20%)

Vous répondez aux sollicitations sur tout enjeu éthique ou politique, lié à aux valeurs et principes d’intervention de HI dans la mise en œuvre des partenariats ou relations avec des entreprises.
Vous accompagnez les Programmes de HI et les Directions géographiques et techniques de HI dans le suivi des enjeux de positionnement, l’aide à la prise de décision et à la définition de mesures de positionnement liés aux partenariats avec des entreprises.

Vous participez à l’ensemble des activités de l’Institut HI (40-60%) :

Appui aux Opérations

Vous participez aux réponses de l’Institut aux sollicitations en provenance des terrains d’opération de HI sur tous enjeux éthique ou politique, lié à la mise en œuvre des valeurs et principes d’intervention de HI.
Vous participez à l’accompagnement des interlocuteurs terrain de l’Institut HI sur le suivi des enjeux de positionnement, l’aide à la prise de décision et à la définition de mesures de positionnement.

Appui thématique (Positionnement/Lignes HI)

Vous portez des dossiers thématiques : travail de recherche et contribution à la définition des positionnements HI ; vous produisez des notes d’analyse, de suivi de la thématique et rédigez des articles ;
Vous contribuez aux dossiers thématiques pilotés par les autres membres de l’équipe ou par la fédération HI
Vous contribuez à la capitalisation et à la diffusion interne des positionnements sur les enjeux éthiques et politiques de HI.

Formation, Communication, Briefings et échanges (Interne)

Vous contribuez à la conception et l’animation de formations, notamment sur les principes humanitaires, les valeurs et principes de l’organisation, le DIH, la délibération et la prise de décision éthique.
Vous participez à la communication de l’Institut vis-à-vis de l’ensemble des entités de HI, et, en particulier via des activités en ligne sur les réseaux internes. Vous animez des échanges avec la Fédération HI.
Vous assurez des briefing et débriefing de certains staffs clés de l’organisation (siège et terrain)

Mutualisation et Collaborations externes

Vous participez à des espaces collaboratifs sur les thématiques suivies par l’Institut.
Vous échangez et collaborez avec des chercheurs et universitaire.
Vous participez à des événements externes.

PROFIL REQUIS :

Avec 3 à 5 ans d’expérience à la fois en entreprise et en ONG, vous avez réalisé des analyses de contexte, liées à l’action humanitaire ou au développement durable et participé ou conduit la définition de positionnements dans ce type de contexte (Policy)
Vous avez une bonne connaissance des principes humanitaires et des enjeux de leur opérationnalisation
Vous connaissez le mandat de HI, ses valeurs et principes d’intervention
Vous avez de très bonnes capacités orales et rédactionnelles en français et en anglais, idéalement en espagnol ; de l’expérience en matière d’analyse extra-financière/ ESG est un plus
Vos atouts ? Engagement humanitaire, fortes valeurs, sens critique et diplomatie

CONDITIONS DU POSTE:

CDI à partir du 15 juin 2022, basé à Lyon, Paris, Bruxelles ou Londres avec visites occasionnelles à Lyon
Possibilités de télétravail ; Les conditions contractuelles dépendront du pays dans lequel le candidat sera basé

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En ligne en joignant CV et lettre de motivation

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