Handicap International recrute 01 Adjoint Chief of Party//Coordinateur.rice Consortium RECOSA

Adjoint Chief of Party//Coordinateur.rice Consortium RECOSA

Adjoint Chief of Party//Coordinateur.rice Consortium RECOSA

Pays : Niger

Ville : Niamey, Niger

Date de prise du poste : 01/03/2020

Durée de la mission : 3 ans renouvelables

Date de clôture des candidatures : 05/02/2020

Référence de l’annonce :  000-020-MJA-5557

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) d’Humanité & Inclusion (HI) couvre quatre pays : le Togo, le Bénin, le Niger et le Burkina Faso. Il est né de la fusion, en septembre 2019, des anciens programmes Togo-Benin et Burkina-Niger. HI est présent au Burkina Faso depuis 1991 et au Niger sans interruption depuis 2006. Dans les deux pays, les projets mis en œuvre par Handicap International balaient le spectre de l’humanitaire (Réfugiés urbains, Cohésion sociale, Protection et soutien psychosocial, stimulation des enfants malnutris,…) au développement (Education Inclusive, réadaptation, santé maternelle et infantile, insertion socio-économique…) en passant par le domaine du renforcement de la résilience des communautés dans un contexte de crise chronique.

La logique d’intervention du projet RECOSA est basée sur cinq résultats :

• Résultat 1 : centré sur l’approche filets sociaux, vise à assurer une couverture des besoins les plus essentiels (notamment en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle)

• Résultat 2 : dans le domaine de la santé, l’hygiène et l’assainissement, s’adresse aux causes profondes de la malnutrition liées aux questions de genre et à la santé des populations les plus vulnérables et exposées aux maladies.

• Résultat 3 : axé sur la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des populations agricoles et pastorales, cherche à renforcer les moyens d’existence locaux afin que les communautés et les ménages soient acteurs de leur propre développement en créant des oppportunités économiques variées et durables.

• Résultat 4 : axé sur le développement local, afin de renforcer les compétences des services communaux, mais aussi la participation de la société civile à la gouvernance locale, à travers la dynamisation des cadres d’échange et les mécanismes de redevabilité citoyenne, ainsi que la prise en compte des plus vulnérables.

• Résultat 5 : vise l’amélioration de la cohésion sociale, la prévention et la gestion des conflits dans les zones d’intervention.

Outre Humanité & Inclusion (lead du consortium), les partenaires du consortium sont : Vétérinaires Sans Frontières Belgique, Médecins du Monde (Espagne et Belgique), A2N, Karkara, SongES et la Croix Rouge Espagnole.

DESCRIPTION DE POSTE :

Sous la supervision du Responsable Pays Niger, vous appuyez le/la coordinateur/trice à la coordination technique et stratégique du consortium. Vous êtes un appui à la bonne mise en œuvre du projet, l’atteinte des résultats, le respect des exigences en termes de reporting et le suivi du respect des règles logistiques et financières par les partenaires. Vous contribuez également à porter les messages techniques, les positionnements du consortium dans le domaine de la résilience afin d’assurer la visibilité et la crédibilité des actions menées par le consortium.

Vous représentez également le consortium RECOSA au niveau de la cellule inter-consortia au Niger et de l’Union Européenne pour les aspects opérationnels et techniques courants. La cellule inter-consortia représente l’ensemble des consortia financés également par le FFU pour la mise en œuvre de projets répondant à la même thématique de résilience et stabilisation dans le pays.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont :

1. Coordination technique et stratégique du consortium

2. Représentation, communication et reporting

3. Supervision des aspects financiers et logistiques du projet

4. Management

5. Contribution à la stratégie opérationnelle du programme et aux cadres et réglementations de HI

PROFIL ATTENDU :

Vous avez :

– Un niveau Master 2 en lien avec le poste (sciences sociales, économie ou politiques publiques)

– Une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et la gestion de projets.

– Une expérience avérée dans la mise en œuvre des projets en consortium, si possible dans un poste de coordination.

– Connaissance des politiques et stratégies relatives la Résilience (sécurité alimentaire et nutritionnelle, protection sociale, …) du pays

– Une bonne connaissance du contexte sahélien

– Une expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et bonnes capacités de création de réseaux parmi les bailleurs, acteurs étatiques et non-étatiques

– D’excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et anglais

– Un intérêt et aptitude à l’écriture de rapports (reporting et document de projet)

Une expérience dans la gestion de financement de l’union européenne et/ou dans le domaine des filets sociaux et du transfert monétaire serait un plus.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Vous êtes basé/e à Niamey au Niger, le cadre de vie est agréable, les denrées de base sont facilement disponibles, les conditions de transport sont correctes et les loisirs culturels et sportifs ne manquent pas. C’est un pays avec peu d’actes de criminalité violents ciblant les expatriés. En revanche le risque d’attentat existe à Ouagadougou, ce qui restreint les libertés des expatriés et nécessite une vigilance de chacun. Une limitation des mouvements dans le pays et une vigilance s’imposent. Pour les expatriés, particulièrement caucasiens, les déplacements en dehors de Niamey sont soumis aux conditions de sécurité, néanmoins les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied dans les quartiers résidentiels de la ville.

CONDITIONS :

• Date de prise de poste : Mars 2020 (si possible avant)

• Durée du contrat : 36 mois renouvelables

• Statut salarié:

– Salaire à partir de 2214 € brut/mois selon expérience transposable

– Perdiem : 506€ net/mois

– Indemnité « hardship » : 250€ net/mois

– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

– Congés payés : 25 jours par an

– R&R : 1 jour par mois

– Départ en famille possible

– Logement individuel pris en charge par HI