Handicap International recruits 01 Chief of Party “Projet Protection Multirisque”
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Le projet à coordonner entre les différentes zones d’intervention au Sahel (Niger et Burkina, membres du Programme SAHA, programme MALI) et en RDC s’intitule « Prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d’assistance face aux chocs ». Ce projet est centré sur l’approche de protection « multirisques » promue par HI, qui englobe les risques liés à la violence armée, les risques liés à la violence basée sur le handicap, l’âge et le genre et les risques liés aux catastrophes naturelles venant impacter la couverture des besoins essentiels des communautés.
Le Sahel connait depuis plusieurs années une expansion et une intensification des conflits armés et des violences. La zone dite des « trois frontières » ciblée par le projet et située à l’intersection du Burkina Faso, du Mali et du Niger, subit une progression particulièrement forte de la menace terroriste et du crime organisé, perturbant la sécurité et l’accès aux services de base. Des groupes armés non-étatiques (GANE) plus ou moins structurés et dont la plupart se réclament du djihadisme opèrent dans la zone, menant des attaques contre les forces armées et les symboles de l’Etat, et de nombreuses exactions contre les populations civiles (vols et pillages, extorsions de biens, prélèvements de taxes, enlèvements, enrôlements forcés dans les groupes armés, menaces, violences physiques, assassinats). Les mines, les munitions non explosées et l’utilisation de plus en plus fréquente d’engins explosifs improvisés (EEI) indique une montée en puissance de l’insurrection régionale, et font peser une menace croissante sur les populations d’accueil, les réfugiés et les personnes déplacées. Bien que les cibles visées par de nombreux GANE semblent être les forces de sécurité, de plus en plus de civils sont aveuglément tués et mutilés.
En RDC, en réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique à l’Est de la RDC.
Au Nord-Kivu, HI intervient actuellement en support logistique (projet PLATEFORME stockage et transport d’intrants humanitaires, projet SIGNAL d’analyse des vulnérabilités logistiques) aux acteurs humanitaires, en Réhabilitation d’infrastructures routières et sur un Projet visant à rendre l’action humanitaire plus inclusive des personnes à risque de discrimination. Un projet de réponse aux personnes affectées par l’éruption du Nyaragongo dans le domaine du MHPSS est également en cours.
La stratégie 2022-2024 de HI en RDC repose sur un redéploiement opérationnel dans les territoires du Nord Kivu, dans le domaine de la Protection, du MHPSS, de Réadaptation et de réponse aux besoins de base (AME, aide alimentaire).
Sous la responsabilité du Directeur Pays RDC, le/la Chief of Party Projet Régional a la responsabilité d’assurer la mise en œuvre, le suivi et le reporting du projet Régional « Protection multirisques » financé par la DGD Humanitaire, dans des territoires suivants
-Mali (Gao)
-Niger (Tillabéry et Maradi)
-Burkina Faso (Centre Nord, Sahel, Est)
-RDC (Nord Kivu)
En lien avec les stratégies techniques multisectorielles définies institutionnellement, le/ la Chief of Party du projet Régional s’assure que les cadres techniques de HI sont connus des équipes, et mis en œuvre de façon adaptée dans les différents pays d’intervention.
-Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact du projet mis en œuvre dans le pays, via un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés, sur la base des standards et de l’expertise développée par HI au niveau global et dans les pays d’intervention
-Vous jouez également un rôle important dans la capitalisation du projet, HI en RDC, en étroite collaboration avec les Chefs de projet et les départements MEAL des pays d’intervention.
-Vous participez activement à mise à jour et au déploiement de la stratégie du Programme RDC (2022 -2024), en lien avec les Stratégies techniques élaborées au siège dans le domaine de la protection. En soutien au Directeur Programme et aux Managers des Opérations sur les bases, vous assurez une veille constante sur les besoins humanitaires en RDC, et participe aux échanges avec les partenaires sur les réponses apportées en lien avec l’expertise HI en protection.
VOTRE MISSION :
MISSION 1 Management du projet
Responsabilité 1 : Suivi des obligations contractuelles
-Vous vous assurez que les obligations contractuelles du bailleur DGDHuma sont bien comprises et prises en compte par les équipes du projet et des services partagés impliqués
-Vous coordonnez la production du reporting bailleur (narratif) et assure la consolidation pour le bailleur
-Vous centralisez les demandes du bailleur liées à la réalisation de visites terrains/ de préparation des audits
-Vous assurez la représentation /communication avec le HQ et l’AN auprès du bailleur
Responsabilité 2 : Pilotage du Projet
-Vous assurez un atelier de lancement, de monitoring et de clôture pour le projet avec les équipes concernées
-Vous mettez en place et animez le comité de pilotage (COPIL) et le comité technique avec les ressources présentes dans les différents pays d’intervention et au siège le cas échéant
-Vous définissez les organes de gouvernance et de coordination du projet multipays en lien avec les représentants des 4 pays concernés et le siège.
-En lien étroit avec le département MEAL RDC, vous développez et vous vous assurez du bon suivi d’un plan de monitoring, d’évaluation et de capitalisation du projet
-En lien étroit avec le département MEAL/IM, vous assurez la mise en place d’un système de base de données harmonisé entre les 4 pays d’intervention ;
-Vous mettez en place les outils HI de suivi de projet (PMBox) de façon à remonter des alertes au niveau du DP et de la Direction Géographique en cas de non atteinte des indicateurs
-En lien avec les managers des services partagés, vous supervisez le pilotage budgétaire global du projet pour les activités et lignes sous sa responsabilité
-Vous assurez des points d’étape réguliers (revues de projet) avec les chefs de projets et l’ensemble des équipes impliquées dans la mise en œuvre des activités
-En RDC, vous conduisez des visites régulières des activités mises en œuvre dans le cadre du projet quand cela est possible.
-Si besoin, une visite dans les autres pays de mise en œuvre sera prévue pour appuyer les équipes.
MISSION 2 : Développement de l’expertise protection multirisques sur les pays d’intervention
Responsabilité 1 Vous participez à la compréhension du contexte humanitaire global dans les zones d’intervention du projet et en lien avec la thématique du projet
-Vous produisez des analyses régulières sur les changements majeurs du contexte humanitaire en lien avec les zones d’intervention et/ou les secteurs techniques d’expertise du projet
-Sur délégation du DP RDC, vous participez à certains forums de coordination humanitaire liés à la protection pour assurer la représentation de HI en RDC
Responsabilité 2 : Vous contribuez aux stratégies dans les pays d’intervention, conformément aux stratégies globales
-En RDC, vous êtes en charge de piloter la stratégie technique Protection sur l’ensemble du programme
-En RDC, vous participez à des missions d’évaluations des besoins dans le secteur de la protection
-En RDC, vous participez au développement de propositions de projet pour le secteur de la protection
Responsabilité 3 : Vous veillez au respect des normes et cadres techniques globaux et au processus d’apprentissage à partir du projet
-Vous vous assurez que les spécialistes de terrain et les personnes participant à la mise en œuvre du projet sous sa responsabilité respectent les normes techniques globales de HI
-Vous veillez à l’apprentissage technique à partir des projets, via l’élaboration / diffusion de SOPs et l’organisation d’ateliers techniques de capitalisation
MISSION 3 Influence
-Vous veillez au prestige externe local et à l’influence de l’expertise Protection de HI en RDC
-Vous représentez l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents (Cluster Protection, groupes de travail spécialisés)
-Vous contribuez au plaidoyer sur des thèmes spécifiques liés à la protection en RDC
-Sur délégation des DP, vous assurez la visibilité des réalisations du projet en présentant l’approche du projet auprès des partenaires
Expériences / Formation
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en analyse et réponse multirisques et multisectorielles en urgence
- Vous maîtrisez les standards internationaux et les enjeux techniques liés à la Protection
- Vous avez une première expérience auprès des survivants de violence
- Vous avez de l’expérience en renforcement des compétences
- Vous faites preuves de forte capacités rédactionnelles
- Vous maitrisez l’évaluation de projet
- Vous aimez travailler en équipe/réseau et faites preuve de tolérance et d’empathie
- Vous parlez anglais et français
Salaire
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
- Contrat International de 2 ans à pourvoir dès que possible
- Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
- Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
- Salaire : à partir de 2869 € brut/mois selon expérience professionnelle
- Perdiem : 552,30€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
- Hardship : 250€ net/mois
- Congés payés : 25 jours par an ;
- Logement : Collectif pris en charge par H
- R&R : 5 jours tous les 3 mois
- Poste non accompagné :
- Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
- A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local