Area Manager – Mopti

Area Manager – Mopti

Pays : Mali

Ville : Mopti

Date de prise du poste : 11/11/2019

Durée de la mission : 12 mois

Date de clôture des candidatures : 10/11/2019

Référence de l’annonce :  000-021-JTO-5304

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

L’organisation est présente au Mali depuis 1996 principalement sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays : promotion des droits des personnes handicapées, renforcement de la société civile, accès à l’éducation pour les enfants handicapées, insertion professionnelle des personnes handicapées, détection et prise en charge des déficiences chez les enfants, etc. En 2019, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao.

L’action d’HI au Mali se décline selon les axes suivants :

– Axe Prévention, Santé & Réadaptation : réadaptation fonctionnelle, nutrition, soutien aux écoles et associations de kinésithérapie etc.

– Axe Droits, Inclusion & Accessibilité Universelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle.

– Axe Sécurité Alimentaire & résilience : distribution alimentaire, « blanket feeding », et de filets sociaux (avec pour objectif de poser les bases de la résilience pour les ménages les plus pauvres) etc.

– Axe Protection : éducation aux risques, assistances aux victimes, soutien psycho-social etc.

Suite à la dégradation du contexte sécuritaire et au déplacement de la population affectée, couplée avec une crise alimentaire et nutritionnelle qui suit des années de pluviométrie déficitaire, HI vise à évaluer la possibilité de mettre sur place une réponse d’urgence aux besoins de la population affectée (déplacée et hôte).

Les priorités d’intervention de HI sont :

– Continuer le développement des réponses d’assistance aux victimes des conflits en améliorant la prise en charge en réadaptation, suivi post-opératoire, MHPSS et protection en urgence

– Devenir un acteur de référence en transport humanitaire via le déploiement de la plateforme Atlas Logistique

– Permettre l’intégration de l’inclusion dans la réponse humanitaire

DESCRIPTION DE POSTE :

Mission générale :

Sous la responsabilité du Manager des opérations, l’Area Manager contribue au sein de la zone où il est basé à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans la zone, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les Managers et DP Mali la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.

Principales responsabilités

• Est responsable du développement et de la mise en œuvre, dans la zone où il est basé, des projets faisant partie de la stratégie opérationnelle du programme.

• En lien avec son supérieur hiérarchique et les autres départements pertinents, il déploie tous les outils appropriés pour permettre le suivi des projets, le contrôle financier et la conformité avec les politiques et les cadres de HI (en particulier la politique de suivi et d’évaluation des projets de HI), et le respect des engagements contractuels vis-à-vis des bailleurs.

• Il contribue au suivi et analyse activement l’évolution du contexte dans sa zone géographique afin d’identifier les risques et les opportunités et propose des actions à sa ligne hiérarchique.

• Il contribue à la transformation organisationnelle conformément aux projets « Simplification », « services partagés » et « ROOTS ».

• En fonction du volume des projets et la complexité de la zone : il suit la gestion de la sécurité, coordonne les équipes de services partagés et opérations au quotidien pour faciliter la mise en place des activités

PROFIL ATTENDU :

• Master dans les domaines humanitaire et/ou de la gestion de projet à vocation internationale, ou autre domaine proche et pertinent (études internationales, droit, sciences po).

• Expérience de 3 ans en coordination de projets humanitaires dans une ONG internationale (coordination opérationnelle, coordination d´urgences et/ou coordination terrain)

• Expérience en écriture de projets et en négociation avec les bailleurs

• Expérience en développement de stratégies opérationnelles et en lancement d’opérations d’urgence

• Bonne compréhension et intégration programmatique des concepts de Nexus et résilience

• Savoir-faire dans la mise en œuvre de projet à distance

• Maitrise du français (oral et écrit); l’anglais est un plus

• Qualités rédactionnelles et organisationnelles

• Bonne capacité de communication, diplomatie et coordination

• Autonomie et capacité de prise de décision

• Travail sous pression avec une charge de travail assez lourde

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :

• Date de prise de poste : ASAP

• Durée du contrat : 12 mois

• Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable

• Perdiem : 521,5 € net/mois

• Indemnité « hardship » : 500€/ net/mois

• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

• Congés payés : 25 jours par an

• R&R : 5 jours toutes les 6 semaines

• Statut : poste non accompagné

• Logement : Collectif pris en charge par HI