Groupe SOS Jeunesse recrute 01 Adjoint au responsable d’un dispositif de remobilisation de jeunes décrocheurs H/F

Groupe SOS Jeunesse recrute 01 Adjoint au responsable d’un dispositif de remobilisation de jeunes décrocheurs H/F

Groupe SOS Jeunesse

PARIS, FRANCE

ADJOINT.E AU RESPONSABLE D’UN DISPOSITIF DE REMOBILISATION DE JEUNES DÉCROCHEURS H/F
Contrat à Durée Déterminée (CDD)Cadre- Temps PleinParis 11ème arrondissement (Plateforme i)25 août 2021Ref. 18155
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, ainsi qu’à l’éducation spécialisée et à l’insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (405 établissements, 15 000 salariés, 750 ME de CA annuel), recherche pour sa structure La Plateforme i
MISSIONConstruit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS a su progressivement se diversifier et répond aujourd’hui aux enjeux de la société à travers 8 secteurs : jeunesse, emploi, solidarité, santé, transition écologique, action internationale, culture et seniors.
Au sein de SOS, Plateforme i développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi.Le Pôle Jeunesse de Plateforme i a pour activité principale pilotage et mise en ?uvre du programme Teame.« Teame », accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, suivis pour certains par la Mission locale, la prévention spécialisée, l’aide sociale à l’enfance ou la protection judiciaire de la jeunesse, via un projet collectif éphémère sur 8 semaines et un accompagnement personnalisé dans leur insertion socioprofessionnelle.
Missions et activitésAu sein du pôle Jeunesse, rattaché au Responsable des territoires, l’adjoint aura pour missions :
1. Soutenir le Responsable des territoires dans le management des équipes Teame
– Participer au recrutement et à l’encadrement des Responsables et des référents des Teame (le programme Teame est aujourd’hui déployé localement sur 4 territoires : Paris, Trappes, Aubervilliers et Cergy) ;– Appuyer la mise en ?uvre opérationnelle du programme sur ses territoires d’implantation (gestion et développement des partenariats avec les acteurs locaux, suivi de la trésorerie, appui à la gestion des locaux?) ;– Participer au pilotage du suivi des avancées de l’accompagnement socioprofessionnel individualisé réalisé par les Responsables de Teame pour l’ensemble des jeunes : recueil des données d’éligibilité, diagnostic de la situation, plan d’action permettant l’accès aux droits et aux partenaires pertinents, mise en ?uvre, partage des résultats avec l’ensemble des équipes du Pôle Jeunesse? ;– Être en soutien des Responsables de Teame pour les situations complexes de jeunes (problématiques d’accès aux droits, logement, émergence du projet professionnel?).– Superviser le suivi des avancées des projets collectifs supervisés par les référents des Teame ;
2. Participer au pilotage du programme par l’évaluation de l’impact pour les bénéficiaires
– En lien avec la Responsable pédagogique, assurer une complémentarité entre les projets collectifs (réalisé principalement par le Référent pédagogique de Teame) et les projets individuels des jeunes participant à la Teame (réalisé par le Responsable de Teame) ;– En lien avec la Direction du Pôle, participer à organiser l’évaluation du programme et en mesurer l’impact social ;– Organiser la mise en place et l’appropriation des outils de reporting par l’équipe, et le développement des usages de ces outils ;– En lien avec la responsable pédagogique, participer à assurer la montée en compétence des Responsables et des référents en développant l’échange et l’analyse de pratique.
PROFILCompétences & connaissances requisesCe poste venant consolider un dispositif déjà en cours de déploiement, il nécessite de combiner la maîtrise de plusieurs domaines de connaissances qui s’avèrent majeurs pour encadrer son bon développement 😮 Connaissance des dispositifs d’emploi et d’insertion de droit commun (CAF, Mission Locale, Pôle Emploi, CPAM, Impôts?) ;o Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la Protection de l’Enfance (Aide sociale à l’enfance et Protection judiciaire de la jeunesse) : modalités de prise en charge, contrat jeune majeur, droits spécifiques à la PE? ;o Connaissance des droits de étrangers (CESEDA, accords bilatéraux?), en particulier les droits des mineurs non accompagnés (accès au séjour, formation?) ;o Connaissance des procédures de demande d’asile pour les mineurs et pour les majeurs ;o Connaissance des acteurs principaux agissant dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans ;o Être organisé.e, savoir gérer différents projets en parallèle, ainsi que les priorités au quotidien ;o Être autonome et dynamique ;o Faire preuve d’un bon relationnel, de rigueur, de fiabilité et avoir le sens du service ;o Avoir une curiosité affirmée et une réelle motivation pour les enjeux autour de la Jeunesse ;o Maîtrise du pack office : Word, PowerPoint, Excel, Outlook.
Formationo Formation Bac +3/5o Travailleur social : Educateur.trice spécialisé.e, assistant.e sociale.e, CAFERUIS?
Conditions du posteSalaire à discuter selon le profil, merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivationPoste basé dans les locaux de Plateforme i, au 7 Bd Voltaire, Paris 11ème (Métro République) et nécessitant des déplacements fréquents sur les sites de déploiement du programme TeameEnvoyer un CV et une lettre de motivation indiquant notamment vos prétentions salariales à Diodio METRO, Responsable des territoires : diodio.metro@plateforme-i.fr.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.Convention collective : CCN Syntec : Sociétés de conseil
DIPLÔMEDiplôme exigé : Niveau II
CONTRATContrat à Durée Déterminée (CDD)CadreRémunération : Selon le profil
PRIORITÉPriorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
LOCALISATIONPoste/mission basé(e) à Paris 11ème arrondissementPlateforme i POSTULER