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Groupe Carrefour recrute 01 Manager RH Paie

Groupe Carrefour recrute 01 Manager RH Paie (H/F) Centre IDF

 

  • Niveau d’études: Bac + 3
  • Expérience: Non précisé
  • Expire le: 20-11-2018

Groupe Carrefour

Paris,France
Distribution généraliste et spécialisée
Manager RH Paie (H/F) Centre IDF
Descriptif de l’offre
 TYPE DE CONTRAT: CDI TEMPS COMPLET
 LIEU:  PARIS 13E
 PRISE DE POSTE: 3 DÉCEMBRE 2018
RÉFÉRENCE DE L’OFFRE : 00241F
VOLUME HORAIRE HEBDO : 45h
PUBLIÉE LE : 06/11/18
MANAGER RH H/F – Centre IDF
Près de 5 600 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.
Pour porter l’ambition du Groupe, Carrefour renouvelle son format de magasin historique : l’Hypermarché. Avec ses grands espaces et ses 80 000 références de produits alimentaires et non-alimentaires, c’est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets s’y retrouvent.
Mon profil
-J’ai de solides connaissances (bac +3) en ressources humaines ou une première expérience similaire.
-J’ai des connaissances en droit du travail.
-Je maîtrise les outils informatiques Excel, Word et logiciel de gestion.
-Je sais faire preuve de rigueur et m’organiser pour mener différents sujets en même temps.
-J’ai un sens de la communication développé, car je sais faire preuve d’écoute, et d’empathie auprès de publics variés et travailler en équipe.
Ma mission
Je mets en œuvre les activités RH en magasin : recrutement, formation, budget, frais de personnel, administratif, relations avec les instances représentatives du personnel.
-Déployer la politique de Ressources Humaines Carrefour en magasin.
-Assister le directeur du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières…
-Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l’intégration de nouveaux collaborateurs.
-Etre l’interlocuteur privilégié pour tout ce qui a trait aux RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux, etc.
-Elaborer des plans de formations en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.
Les avantages Carrefour
-Poste en CDI Statut Cadre (215 jours travaillés par an)
-Rémunération sur 13,5 mois après 1 an d’ancienneté
-Primes de participation et d’intéressement
-Mutuelle
-6 semaines de congés payés
-10% de remise sur achats avec la Carte PASS
-CE, Tickets restaurants
-Des perspectives d’évolution pour grandir
Lieu de travail
ESPACE EMPLOI FRANCE PARIS 13E
ADRESSE :
153 AV D’Italie
75013
Paris

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A propos de l'auteur

Khady Khady

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