GPF-SN recherche actuellement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e) pour l’un de ses clients majeurs basé à Thiès. Ce poste stratégique s’adresse aux professionnels RH souhaitant piloter la performance sociale et administrative d’une structure en pleine croissance.
Présentation de l’organisation
GPF-SN est une agence de référence spécialisée dans le recrutement, l’intérim et la gestion des ressources humaines au Sénégal. Elle accompagne les entreprises nationales et internationales dans l’optimisation de leur capital humain en proposant des solutions RH sur mesure. L’organisation se distingue par son expertise locale et son engagement à fournir des talents qualifiés aux secteurs les plus exigeants de l’économie.
Description du poste / de l’opportunité
Le/la futur(e) titulaire du poste occupera une fonction généraliste et transverse au sein d’une filiale dynamique basée à Thiès. Votre mission consistera à coordonner l’ensemble des activités RH, depuis la gestion de la paie jusqu’au développement des compétences et au maintien d’un climat social serein. Ce rôle est crucial pour aligner les besoins opérationnels de terrain avec la stratégie globale du Groupe.
Missions et responsabilités
- Superviser l’intégralité de l’administration du personnel, incluant la gestion des contrats, des dossiers individuels et des absences.
- Garantir la conformité des pratiques de l’entreprise avec le droit du travail sénégalais et les accords collectifs en vigueur.
- Piloter le processus de paie en validant les éléments variables et en assurant un reporting rigoureux auprès de la direction.
- Déployer la stratégie de recrutement pour les différents types de contrats (CDI, CDD, saisonniers) et optimiser le sourcing.
- Coordonner les plans de formation et les parcours d’intégration pour renforcer les compétences internes.
- Animer le dialogue social avec les représentants du personnel et prévenir les éventuels conflits sociaux.
- Conseiller les managers opérationnels sur les problématiques disciplinaires, organisationnelles et de gestion d’équipe.
Profil recherché
- Formation : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du travail.
- Expérience : Justifier d’un minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans le secteur du BTP.
- Compétences techniques : Maîtrise parfaite du droit du travail, des outils SIRH (notamment Sage RH) et du logiciel Excel.
- Qualités personnelles : Leadership affirmé, excellente capacité d’analyse, rigueur organisationnelle et sens aigu du terrain.
Comment postuler
Les candidats correspondant au profil recherché doivent soumettre leur dossier de candidature via le portail officiel de recrutement. Veuillez visiter le site internet suivant pour finaliser votre dépôt : www.gpf-sn.com. Assurez-vous que votre CV met en avant vos expériences significatives en relations sociales et gestion du personnel.
Date limite de candidature
Date limite : 10 juillet 2026 Ne tardez pas, les dossiers sont traités par ordre d’arrivée.
Vous avez l’expertise nécessaire pour piloter les ressources humaines à Thiès ? Postulez dès maintenant sur le site de GPF-SN avant le 10 juillet 2026 !