GPEC recrute 01 Responsable du développement des ressources humaines CDD
Missions:
Rattaché(e) au responsable RH région Ile de France, en lien étroit avec la DDRH et les différents responsables RH, chargé(e) de déployer la politique de développement RH d’Apprentis d’Auteuil au sein du périmètre Ile-de-France, vous assurez un rôle d’expertise, de veille et de soutien technique auprès des RRH opérationnels dans un esprit de coordination et de dynamique régionale.
Dans une logique GPEC, vous déclinez et animez les processus Formation et gestion de carrière en lien avec les RRH et les Directions d’Etablissement.
Membre du Comité Opérationnel Formation (COF) et du Comité Opérationnel de GPEC (COG), vous contribuez à la politique développement RH nationale.
Vous avez notamment des missions suivantes sur le périmètre régional :
Formation :
Vous accompagnez l’équipe RH dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences, en lien avec la feuille de route régionale
Vous veillez à l’optimisation du budget formation auprès des RRH
Vous assurez une veille règlementaire et une veille en matière de pédagogie
Vous concevez et coordonnez des actions de formation régionales
Vous répondez aux obligations d’information et de consultation des IRP
Gestion des carrières :
Vous organisez et coordonnez des actions GPEC permettant d’anticiper et faciliter les évolutions des métiers et des compétences, les évolutions d’organisation et les nouvelles prestations des établissements d’Ile de France, les risques d’écarts entre besoins et ressources
Vous cordonnez la politique régionale des entretiens individuels d’évaluation et professionnels, des bilans des 6 ans, des revues individuelles de personnes
Accompagnement de la mise en place du nouvel outil SIRH en assurant le rôle d’« Ambassadeur » du projet porté par le siège au sein de la région Ile-de-France
Accompagnement des changements, développement de l’employabilité de chaque collaborateur de la Direction régionale dans le cadre de son parcours professionnel
Coordination des volontariats en service civique
Conformité des processus de développement RH vis-à-vis des obligations légales et conventionnelles :
Vous accompagnez les RRH et les établissements sur les questions de diversité, d’égalité professionnelle, de handicap, des seniors
Vous assurez l’animation de la démarche de QVT
Vous garantissez la déclinaison des différents accords (GPEC, formation professionnelle…)
Expériences / Formation
Profil :
Vous avez une formation supérieure (Bac +5) avec une spécialité RH minimum et au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du développement RH ou dans une fonction RH généraliste opérationnelle.
Vous disposez d’un savoir-faire relationnel qui vous permettra de rapidement gagner la confiance des équipes. Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et de la réglementation RH, des processus RH, vous appréciez opérer dans un environnement en changement.
Proactivité, capacité à innover, sens du service, méthodologie et animation de projet et goût du terrain sont indispensables pour réussir dans vos missions.
Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d’esprit d’équipe.
Vous êtes convaincu(e) des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil : bienveillance, confiance, espérance.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Salaire
CDD de 6/7 mois à compter du 10 mars 2021
Comment postuler
Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien ci dessous :