Global Talent HR recrute 01 Acheteur Industriel Junior

Descriptif 

Sous la responsabilité d’un Manager, l’Acheteur Industriel Junior (H/F) a pour mission d’assister le pilotage du processus d’acquisition de biens et services à l’international pour le compte des clients de notre partenaire. Il aide à garantir l’optimisation du rapport qualité/prix/délai tout en sécurisant les approvisionnements et en structurant les relations fournisseurs.

 Activités et Responsabilités

• Sourcing et Sélection des Fournisseurs :
  • Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels à l’échelle internationale répondant aux besoins spécifiques des clients africains.
  • Lancer et piloter les consultations et appels d’offres sous la supervision du manager.
  • Analyser les offres techniques et commerciales.
  • Sélectionner les partenaires adéquats en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

• Négociation Commerciale :
  • Négocier les conditions d’achat (prix, volumes, délais de paiement, incoterms, conditions de livraison).
  • Contractualiser les accords avec les fournisseurs pour garantir la sécurité juridique et financière des transactions, sous la supervision du manager.
  • Rechercher en permanence des gains de productivité et des économies d’échelle.

• Suivi Opérationnel et Gestion des Risques.
• • Assurer le suivi rigoureux des commandes pour garantir le respect des délais de livraison.
  • Gérer les litiges et situations de crise (problèmes de qualité, ruptures de stock, retards logistiques).
  • Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs (KPIs qualité et délais).

• Structuration et Amélioration Continue
  • Contribuer activement avec la manager, à la structuration du service Achats (mise en place de procédures, outils de suivi).
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
  • Maintenir une veille constante sur le marché international et les innovations sectorielles.

Profil

• Savoir-faire :
  • Techniques de négociation : Bonnes bases sur les leviers de négociation en milieu industriel/international.
  • Gestion de la Supply Chain : Bonne connaissance des procédures d’import-export et des Incoterms.
  • Outils Informatiques : Maîtrise impérative d’un ERP et du pack Office (notamment Excel).
  • Langues : Maîtrise parfaite du Français et disposer de bonnes bases en anglais.
  • Analyse de données : Capacité à synthétiser des offres complexes pour faciliter la prise de décision.

• Savoir-être :
  • Rigueur et Organisation : Précision dans le traitement des dossiers.
  • Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à décider dans son périmètre.
  • Résistance au stress : Aptitude à gérer les urgences et les situations conflictuelles avec diplomatie.
  • Esprit d’analyse : Capacité à identifier les opportunités et les risques.

Informations contractuelles

• Lieu : Bureau basé à Dakar.
• Mobilité : Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir selon les besoins stratégiques.
• Outils mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel, accès ERP.