| Giz recrute 01 Expert Suivi-évaluation et Gestion des connaissances | |
| Description de l’offre giz AVIS DE RECRUTEMENT Projet d’Appui à la Planification au Développement et au Budget (PAPDEV) Expert Suivi-évaluation et Gestion des connaissances Domaine d’activité Le Projet d’Appui à la Planification au Développement et au Budget (PAPDEV) est un projet de la GIZ en ancrage au Ministère des Finances et du Budget. Situé à l’interface entre la stratégie de développement et le budget national, le projet contribue à la modernisation et à l’amélioration de l’efficacité de l’administration. Ainsi, le projet vise à renforcer les capacités des ministères en charge des finances, de l’économie, des énergies et de l’enseignement supérieur pour qu’ils pilotent leurs politiques de manière plus efficace, plus coordonnée et plus axée sur les résultats. Le PAPDEV conseille donc les partenaires sur l’application de nouveaux instruments pour le suivi de la mise en œuvre de leurs politiques et l’adoption de la culture de la performance, entre autres. Aussi, des formations sont dispensées en faveur des acteurs clés des ministères partenaires et les cellules d’études et de planification respectives sont accompagnées dans toutes les étapes du processus budgétaire. Pour sa mise en œuvre au Sénégal, le PAPDEV recherche un(e) Expert Suivi-évaluation et Gestion des connaissances : Basée) à Dakar ; L’expert suivi-évaluation et gestion des connaissances appuie le responsable de marché dans sa mission d’assistance technique pour l’amélioration des systèmes de suivi-évaluation des ministères partenaires dans la mise œuvre de leurs politiques publiques. A. Domaine de responsabilité En collaboration et sous la responsabilité du responsable le de marché, le/la titulaire du poste : • Assiste le responsable de marché dans ses tâches de suivi-évaluation • Fournit des conseils et un appui pratique aux partenaires du projet dans l’amélioration de leurs systèmes de suivi-évaluation • Veille à ce que les prestations identifiées et fournies soient en adéquation avec les besoins des partenaires Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : B. Attributions 1. Responsabilité • Fournir l’appui technique nécessaire pour l’élaboration et l’opérationnalisation des plans de suivi-évaluation conformément aux accords avec les partenaires • Fournir un appui pratique, des formations et des renforcements de capacités aux ministères partenaires conformément aux plans de travail élaborés • Appuyer le développement de partenariats et de constitution de réseaux entre les ministères partenaires • Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation du projet et assurer l’intégration des résultats dans le travail de l’équipe 2. Conseil professionnel • Conseille les partenaires dans l’introduction de la culture de résultant (planification stratégique et opérationnelle, Elaboration d’outils de suivi des politiques publiques, Gestion axée sur !es Résultats, outils de gestion); • Participe à l’identification des besoins, à l’accompagnement technique de leurs processus de changement en matière de suivi-évaluation ; • Propose, met en œuvre et suit des programmes de formation et de renforcement de capacité en matière de suivi-évaluation des politiques publiques pour les partenaires ; • Elabore des termes de référence, et contribue à la sélection et la supervision de consultants pour la mise en œuvre des activités du projet, y compris l’évaluation des prestations fournies ; • Contribue et supervise le développement et la mise en œuvre des plans de suivi-évaluation en étroite concertation avec les partenaires ; • Prépare la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le suivi-évaluation ; • Propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires pour l’amélioration de la qualité des processus ; • Analyse !es rapports, identifie les déficits et goulots d’étranglement et recommande différentes options de gestion au responsable du marché ; • Appuie la gestion de connaissance du réseau national des CEP 3. Attributions transversales • Réunit des informations sur la problématique de suivi-évaluation, et assure le transfert de connaissances au sein de l’équipe du projet ; • Elabore des contributions pertinentes pour les différents rapports du projet, y inclus les rapports d’activité annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le responsable du projet et par le siège de la GIZ; • Participe au suivi du budget de son domaine en concertation avec le responsable du projet ; • Rend compte périodiquement au responsable de marché du déroulement des activités menées par les différents ministères partenaires ; • Contribue à la gestion du système de suivi évaluation des activités et effets du projet ; • Contribuer aux initiatives transversales de la GIZ au Sénégal. 4. Autres attributions • Contribuer au renforcement de la bonne entente et une cohabitation fraternelle ; • Soigne l’image de marque du projet avec son interaction avec les partenaires ; • Exécute toute autre tâche relevant de ses compétences et autres confiées par le responsable de marché ; • Participe aux réunions de coordination du projet ainsi qu’aux réunions techniques de préparation; C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification • Diplôme (Master II) en Economie, gestion de projet, finances publiques, administration, Suivi-évaluation avec une grande expérience en suivi-évaluation dans le cadre de la coopération au développement. Expérience professionnelle • 5 à 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste similaire. Autres connaissances/compétences • Excellente maitrise de la chaine de planification; • Expertise confirmée en suivi-évaluation et/ou GAR ; • Expériences de gestion des finances (para)publiques; • Connaissance de l’administration sénégalaise et des réformes y afférentes ; • Connaissance des réformes communautaires ; • Expérience avec des projets de développement; • Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du français et de bonnes connaissances en anglais ; • Pratique de la langue allemande est un atout ; • Maitrise des outils informatiques : MS Excel niveau avancé, outils statistiques et de S&E, MS Word, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Teams ; D. Type du contrat : • Contrat de travail à durée déterminée E. Dossier de candidature : • Une lettre de motivation • Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau • Les photocopies des diplômes requises • Des références professionnelles F. Date limite des dépôts de candidature : Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 14 septembre 2021 à l’adresse mail indiquée avec pour objet « Recrutement EXPERT SUIVI-ÉVALUATION ET GESTION DES CONNAISSANCES » NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure | |
| COMMENT POSTULER ? Date limite des dépôts de candidature : Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 14 septembre 2021 à • recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Recrutement EXPERT SUIVI-ÉVALUATION ET GESTION DES CONNAISSANCES » NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure |