GIZ recrute 01 Conseiller technique
Titre du Poste: RECRUTEMENT D’UN (01) CONSEILLER/CONSEILLERE TECHNIQUE POUR LA CREATION D’EMPLOI
Lieu de travail : Dakar
Type du contrai : Contrat de travail i durée déterminée
CONTEXTE :
Le programme global Migration pour le Développement est mandaté par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre dans 25 pays partenaires de l’Allemagne. Il aide les migrants provenant de pays émergents et de pays en développement dans les actions qu’ils entreprennent et fournit aux pays partenaires des conseils sur la manière de mettre les migrations au service du développement durable. A travers cette initiative, la coopération allemande au développement poursuit une approche intégrée et multidimensionnelles de la promotion de l’emploi et de la lutte contre la migration irrégulière.
Ledit programme est composé de plusieurs domaines d’actions, dont une composante Conseil à la migration. Cette composante s’adresse aux personnes intéressées à la migration régulière ainsi qu’aux membres de leur famille, les migrants expatriés, et ceux et celles qui souhaitent regagner leur pays d’origine.
Pour ce faire, un centre d’information pour l’emploi, la migration et la réintégration est mis en place avec l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi des jeunes (ANPEJ) dont les offres de services sont axées sur la création des perspectives socioprofessionnelles.
Pour sa mise en oeuvre au Sénégal, le programme Migration pour le Développement recherche un(e) Conseiller / Conseillère Technique pour la Création d’Emploi basé(e) à Dakar.
Domaines de responsabilité :
Sous la responsabilité du coordonnateur national du programme basé à Dakar, vous travaillez en tant que conseiller / conseillère technique avec le personnel du programme et ses partenaires dans le but de placer les demandeurs d’emplois accompagnés par le centre sénégalo-allemand.
Mettre en œuvre des dynamiques et stratégies de création d’emploi au Sénégal
Identifia et appuyer des actions, mesures et opportunités de création d’emploi correspondants aux objectives stratégiques du programme
Identifier et développez dés’ approches et mesures spécifiques pour la création d’emploi pour les migrants de retour
Identifier des partenaires pour la création d’emploi et faites le réseautage adéquat à Dakar et dans les régions .
Appuya la création et le développement des start-up dans le butde maximisa les emplois créés
Assura le suivi et l’évaluation des actions relatives à la création d’emploi
Travailla étroitement avec les différents acteurs (y inclut les autres programmes de la GIZ) pour une promotion de l’employabilité du public cible du programme ; ‘ .
Contribua à l’atteinte des objectifs du programme en intégrant les mesures de création d’emploi à l’offre général du centre sénégalo-allemand
Duns ce contexte, il / elle a les attributions suivantes :
Attributions:
Développement des opportunités d’emploi
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public cible du PMD –
Élaborer des analyses du marché du travail au Sénégal
Elaborer la stratégie de développement de l’entrepreneuriat et de l’innovation pour les jeunes, les femmes et les migrants de retour
Développer des systèmes d’information pour le marché du travail
Développer des projets de partenariats avec le secteur privé ou autres acteurs pertinentes pour l’insertion professionnelle
Assurer une veille sur l’activité d’insertion au Sénégal
Appui à l’insertion professionnelle
Conseiller les demandeurs d’emploi (population locale, migrants g ; retour et les potentiels migrants) dans leur projet de (ré)insertion économique
Conseiller et proposer des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion.
Fournir un appui conceptuel dans les domaines du conseil sur l’évolution de carrière, de l’orientation professionnelle et du placement professionnel
Planifier et contribuer à la formation et à la qualification professionnelles
Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
Assurer un suivi technique et administratif des personnes accompagnées et placées
Communication et mise en réseau :
Etablir et maintenir les contacts avec les acteurs et entreprises qui sont intéressés A une coopération avec la coopération allemande
Coopérer avec les autres projets de la coopération allemande au Sénégal actifs dans la création des opportunités d’emplois
Créer des synergies entre des personnes dûment qualifiées et des employeurs (État ou entreprises) qui embauchent du personnel
Aider à réunir les conditions d’ensemble permettant aux entreprises d’investir, de prospérer et de créer des emplois
Autres attribution:
Contribuer à la mise en œuvre des activités du programme migration pour le développement
Assister le personnel national et les consultants assignés pour I exécution de leurs tâches durant leur mission
Appuyer le coordonnâtes national du programme dans toutes tâches jugées utiles à l’atteinte dès résultats du programme
Qualifications, expériences professionnelles et compétences
Qualifications :
Être titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent, BAC + 5 au moins, spécialisation en Sciences économiques, Ressources humaines. Sciences sociales. Sciences politiques ou filière similaire
Expériences professionnelles „
Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans’ le domaine d’insertion professionnelle et/ou la coopération internationale
Avoir de solides expériences dans le domaine du coaching et l’accompagnement des demandeurs d’emploi (en préférence en lien avec les entreprises)
Connaitre l’administration sénégalaise, notamment la législation en matière d’emploi)
Connaitre le marché d’emploi du Sénégal avec une bonne connaissance des secteurs porteurs et la diversité des entrâmes
Autres compétences :
Excellentes capacités de communication et compétences avérées de rédaction en langue française
Maitrise de la langue allemande et / ou anglaise est un atout de taille
Bonne maîtrise MS Office, Internet et communication digitale
Avoir de bonnes capacités de gestion et le sens de l’organisation
Avoir une capacité à saisir, analyser et résoudre des problématiques complexes avec une attention particulière pour les détails
Avoir de l’esprit et de compétences de réseautage professionnelle
Avoir le sens de la confidentialité dans le traitement des données et de l’information
Avoir l’esprit d’équipe et d’initiative
Être flexible et pouvoir travailler sous pression
Dossier de candidature :
Une lettre de motivation
Un curriculum détaillé format européen
Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature :
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le vendredi 31 mai 2019 à 16 heures :
Electronique : à l’adresserecrutement-sn@giz.de avec pour objet « Recrutement Conseiller / Conseillère Technique pour la Création d’emploi».
Physique : sous pli fermé et anonyme à l’adresse suivante : Bureau régional de la GIZ, sis 109, Rue Carnot i angleMass Diokhané, Dakar, inscrire sur l’enveloppe « Recrutement Conseiller / Conseillère Technique pour la Création d’emploi »
NB : Seul(e)s les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite de la procédure
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