GIZ recrute 01 Conseiller.ère en compétences numériques et inclusion
Début du contrat :
Septembre 2024
Contexte
L’Action multidonateurs « Renforcer la transformation numérique pour un développement durable au Sénégal – Goin’ Digital » fait partie de l’Initiative Équipe Europe (TEI) « Économie verte au Sénégal » et est cofinancée par l’Union Européenne, le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et le Ministère français de l’Europe et des Affaires Etrangères. Elle est mise en œuvre par la GIZ et Expertise France.
L’objective spécifique (effet attendu) de l’Action est de renforcer les institutions publiques et privées pour promouvoir une transformation numérique durable au Sénégal. Les résultats de cette action contribuant à l’objectif spécifique et mises en œuvre par la GIZ sont les suivants :
- Les outils et les mécanismes pour un pilotage axé sur la performance d’une transformation numérique durable sont améliorés ;
- Les institutions publiques au niveau national et local disposent de meilleures capacités pour promouvoir l’usage d’offres numériques inclusives, en particulier pour les femmes en milieu rural.
Pour la mise en œuvre de ce projet, la GIZ Sénégal recherche un.e conseiller.ère en compétences numériques et inclusion.
Domaine de responsabilité et attributions
- Conseiller des institutions publiques à la création et mise en œuvre d’un programme de formation échelonnable sur l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour augmenter les ventes des petites entreprises dirigées par des femmes à Kaolack.
- Création et mise en œuvre d’un programme de renforcement des capacités pour promouvoir l’inclusion numérique des personnes handicapées à Kaolack.
- Développer des formations sur les compétences numériques et les femmes dans la technologie, en incluant l’état le plus récent du domaine sur l’interface du genre et de la numérisation. Développer des formations sur les compétences numériques en mettant l’accent sur l’inclusion des personnes handicapées, avec un accent particulier sur l’accessibilité à la fois de la formation et des outils/approches numériques.
- Conseiller SENUM SA à développer son offre de formation continue de la SENUM Academy, i.a. sur la base de la plateforme de formation Atingi et la Smart Africa Digital Academy (SADA), via des approches de formation de formateurs et d’apprentissage par les pairs pour diffuser les bonnes pratiques en matière d’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC).
- Développement organisationnel et formalisation d’un modèle de collaboration de la SENUM Academy et des Espaces Sénégal Services (ESS) avec les institutions publiques et le secteur
privé de la région de Kaolack pour renforcer l’accès aux opportunités de formation aux TIC pour les groupes de population défavorisés. - Conseiller techniquement et coordonner des expert.e.s externes dans les domaines de la numérisation, du centrage sur l’utilisateur, du développement de compétences numériques et l’inclusion.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualifications
- Diplôme de niveau master 2 en informatique, technologie de l’information, pédagogie, sciences politiques ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle
- Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la coordination de projets dans un contexte international ;
- Expérience de travail avec les autorités sénégalaises ;
- Expérience de travail avec des acteurs locaux et des très petites entreprises ;
- Expérience dans le domaine du conseil et une bonne connaissance des questions de digitalisation/numérisation, genre et inclusion.
Autres connaissances
- Connaissances approfondies dans les thématiques compétences numériques, formation à la numérisation, et les femmes dans la technologie ;
- Connaissances approfondies dans les thématiques inclusion des personnes handicapées et genre ;
- Expériences pratiques dans la mise en place d’un programme de formation sur l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) ;
- Expériences pratiques dans la conception d’outils numériques accessibles et d’offres d’apprentissage accessibles ;
- Très bonne maîtrise du pack Microsoft Office, des outils de communication et d’échange virtuelle.
- Bonne maîtrise de l’anglais ; la connaissance de l’allemand sera un atout.
Dossiers de candidature
- Une lettre de motivation
- Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
- Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 16.07.2024 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement Conseiller numérique et inclusion ».
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.