SPÉCIALISTE JUNIOR FORMATION PROFESSIONNELLE / DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE SÉNÉGAL (24 MOIS)

Publié: 03 sept. 2018
Application: 14 sept. 2018
État du projet: Expression d’intérêt
Titre du projet: Succès au Sénégal – Réussir au Sénégal
Période de projet: 01/2019 – 12/2020
Durée de la mission: 24 mois
Pays: Sénégal
Lieu d’affectation: Thiès (des voyages réguliers dans les autres régions sont attendus)
Code du travail: ESE SEN18GIZ0028 / 2

Description du projet
L’objectif du projet est de créer de nouvelles perspectives d’avenir et de nouvelles perspectives pour les jeunes au Sénégal, y compris les rapatriés, grâce à l’amélioration des perspectives d’emploi, en particulier dans le domaine des énergies renouvelables. Le projet est divisé en trois champs d’action. Dans le domaine de l’ action 1 création est des activités génératrices de revenus et d’emploi pris en charge dans les secteurs productifs (agriculture, pêche, artisanat) ou le secteur des services. L’objectif du champ d’action 2 est d’améliorer l’accès des jeunes, y compris les rapatriés / interne vers de nouvelles carrières intéressantes dans le domaine des énergies renouvelables et les travaux associés, et dans le secteur des services. Champ d’action 3vise à modifier les attitudes des jeunes et des rapatriés et de leur environnement social en opposant le mythe de la migration à des perspectives d’emploi et des opportunités concrètes au Sénégal.

L’appel d’offres fait référence au domaine d’action 2 «Formation professionnelle» : «Amélioration de l’accès des jeunes, y compris des rapatriés, à des emplois intéressants et adaptés au marché du travail dans les secteurs des énergies renouvelables et des services (produit B). Cela comprend les secteurs qui peuvent créer de nouvelles opportunités de revenus et d’emplois grâce à une énergie plus fiable, moins chère et plus durable, en particulier dans les zones rurales, notamment dans les secteurs de l’artisanat, de l’agriculture et de la pêche et dans le secteur des services.

Dans le cadre du champ d’action, des mesures de qualification à court terme et de formation continue économiques et axées sur les besoins en partenariat avec des institutions locales privées, publiques et de la société civile (notamment des organisations de jeunesse) doivent être développées, mises en œuvre et contrôlées. Les activités de qualification et de formation à court terme peuvent porter sur des compétences techniques / techniques et / ou entrepreneuriales et doivent être adaptées aux besoins du marché du travail local.

Description du poste

Support du chef d’équipe en suivi et évaluation
Soutien du chef d’équipe dans la communication (par exemple, traitement d’exemples de bonnes pratiques)
Prise en charge des tâches de conseil organisationnel et technique dans le domaine d’action 2
Support du chef d’équipe dans la gestion de KZE

Qualifications

Diplôme universitaire en enseignement professionnel, en économie ou en sciences sociales.
Au moins 2 ans d’expérience dans IZ / EZ.
Vue d’ensemble de la formation professionnelle, de la promotion de l’emploi et du suivi de l’impact
Allemand et français couramment