GFA Consulting Group recrute 01 Expert national à long terme “Aménagement du territoire”

GFA Consulting Group recrute 01 Expert national à long terme “Aménagement du territoire”

GFA Consulting Group

Garoua, Cameroun

Cabinet de recrutement

EXPERT(E) NATIONAL(E) À LONG TERME “AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE”
Posted on : 18 Jan, 2021Application by : 14 Feb, 2021Project status : Expression of interestProject title : Accompagnement des Mutations du Bassin Cotonnier – Programme d’Appui au Développement Rural (ABC-PADER)Period of project : 07/2021 – 09/2024Duration of assignment : 38 moisCountry : CameroonDuty station : GarouaJob code : ARD-CMR20GIZ0290
Project descriptionL’objectif du projet “Accompagnement des Mutations du Bassin Cotonnier – Programme d’Appui au Développement Rural” (ABC-PADER), soumissionné par le GIZ, est d’accroître la performance économique des acteurs privés de l’agriculture et de l’élevage, en tenant compte des systèmes de production adaptés au changement climatique.À cette fin, une approche multi-niveaux et multi-acteurs est suivie dans trois résultats complémentaires :
Améliorer l’environnement favorable au développement économique durable,Accroître la capacité des acteurs privés le long des chaînes de valeur de l’agriculture et de l’élevage (CVE), etDévelopper l’offre de formation professionnelle.
 Les deux premières réalisations sont cofinancées par l’Union européenne (UE).
Le groupe de conseil GFA a mis en œuvre la première phase de ce projet “Programme d’Appui au Développement Rural” PADER.
Job descriptionCollaborer avec les gouvernements locaux/communautaires, les chefs traditionnels et les acteurs privés de l’agriculture et de l’élevage dans la préparation des plans d’aménagement des terres (PUT, PLADDT) au niveau des villages et des bassins versants respectivement ;Soutenir le processus de pilotage des droits fonciers ;Conseils sur la mise en œuvre des mesures issues des plans d’aménagements des terres ;Conseiller l’administration locale sur les droits fonciers et les approches de la gestion des conflits et du genre ;Soutien des municipalités partenaires dans l’élaboration d’aperçus des concepts d’utilisation des différents potentiels de ressources municipales ;Développement de stratégies de transposition à plus grande échelle pour l’utilisation des terres des villages, en particulier dans les communautés pilotes du projet PADER ;Coordination des mesures de Développement des compétences (DC) pour les structures partenaires / les structures de planification représentatives / les comités d’aménagement du territoire ;Développement de services et de projets sectoriels et régionaux de développement rural, en particulier des projets d’aménagement, de développement et de gestion du territoire (par exemple ASGIRAP, VIVA, AFR 100, EcoNorCam) pour un meilleur échange d’informations en testant l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC), en tenant compte des concepts de développement inclusif et de l’approche « Do-No-Harm » ;Coordonner les échanges entre MEADEN et ABC-PADER et rendre compte régulièrement de l’impact du soutien technique et financier d’ABC-PADER à MEADEN ;Coordonner les activités et assurer la liaison avec le(s) travailleur(s) en développement (EH) déployé(s) dans le MINADER North ;Organiser des ateliers de leadership, de communication et d’affirmation de soi pour les femmes afin de renforcer leur position et leurs compétences en matière de négociation dans les processus et les comités de planification ; sensibiliser les parties prenantes aux droits des femmes et aux droits fonciers.
QualificationsDiplôme universitaire ou collégial (diplôme/master) en sciences agricoles/forestières, aménagement du territoire, géographie, sciences sociales, ingénierie, sciences de la communication ou équivalent;Avoir une connaissance approfondie du français (C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues) ; avoir une bonne connaissance de la langue locale, le fulfulde;10 ans dans le secteur du développement rural;5 ans d’aménagement du territoire/planification de l’utilisation des terres et 3 ans de développement/gestion de projets, y compris l’utilisation de systèmes d’information géographique (SIG : par exemple QGIS);3 ans d’expérience dans la gestion des conflits et l’autonomisation des femmes (empowerment) dans le contexte des droits fonciers;2 ans d’expérience dans la gestion financière.Contact person Regine Reuter reuter@gfa-group.de