Geres recrute 01 Responsable programme climat & Carbone (H/F) – CDI

CONTEXTE

Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu’acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.

Le Geres a commencé une démarche pour l’introduction de l’approche climat et carbone au sein de ses projets, du siège, et de ses antennes.

Missions et activités du poste

La stratégie du Geres sur les enjeux climatiques s’articule autour de différents engagements que le/ Responsable programme Climat & Carbone sera en charge de faire vivre :

• Engagement 1 : Sensibiliser et former les employé.e.s et volontaires du Geres au enjeux climatiques ;
• Engagement 2 : Favoriser l’intégration des enjeux climatiques dans les projets du Geres ;
• Engagement 3 : Mesurer et maîtriser les émissions de fonctionnement du Geres au niveau global ;
• Engagement 4 : Œuvrer pour une diffusion des pratiques climatiques dans le secteur de la solidarité internationale et au-delà.

En pratique, le/la Responsable programme Climat & Carbone devra poursuivre la mise en œuvre des engagements 3 et 4, qui sont déjà opérationnalisés, et explorer les opportunités de financements et partenariats pour développer les engagements 1 et 2.

Pour cela, il/elle travaille en étroite collaboration avec :

• Le/la stagiaire en appui sur la compensation carbone, dont il est le supérieur hiérarchique direct ;
• L’équipe GEX tant pour l’accomplissement des missions que pour la vie de l’équipe
• Les équipes opérationnelles du Geres (régions) pour la réalisation des missions qui lui sont confiées, notamment d’appui et de conseil – en particulier le Responsable biomasse énergie et référent carbone d’Afrique de l’Ouest ;
• Les équipes de direction du Geres (CODIRE, DG) pour l’animation de la réflexion stratégique autour de la thématique Climat & Energie
• Les équipes du siège du Geres, notamment le Service Administratif et Financier, pour assurer la bonne gestion administrative et financière des missions qui lui sont confiées ;
• Les partenaires techniques et financiers du Geres attachés aux missions qui lui sont confiées.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE:

1/ Apporter une expertise sur le climat et le carbone en interne au Geres et en externe

• Produire et animer une veille à l’innovation et d’actualité sur les enjeux climat-énergie-carbone à destination des équipes interne Geres ;
• Selon les demandes des antennes, concevoir formations régulières sur les changements climatiques, avec des focus spécifiques pour les besoins des antennes
• En lien avec les directeurs régionaux, fournir un appui technique aux équipes terrain le sollicitant quant à la mesure de l’impact carbone des projets conduits par le Geres : calcul des réductions d’émissions de GES, estimation de l’éligibilité pour les crédits carbone, estimation du prix carbone pertinent, etc. ;
• Appuyer le pôle mobilisation pour contribuer à la sensibilisation d’autres parties prenantes du Geres (bénévoles, partenaires privés, grand public)
• Construire & mettre en œuvre une offre de services interne et externe axée sur les enjeux climat-énergie-carbone en cohérence avec les préconisations de la feuille de route stratégique Politique et Action Climat et Energie ;
• Identifier, superviser, monter des propositions techniques et financières ;
• Assurer le suivi administratif & financier sur les missions qui lui sont dévolues en lien avec le service administratif et financier.

2/ Propulser la mise en œuvre de la démarche RSO carbone au sein de la structure

• Mettre à jour le bilan carbone lié au fonctionnement du siège du Geres ;
• Estimer le bilan carbone lié au fonctionnement de certaines antennes volontaires ;
• Créer des espaces de travail collectifs pour limiter les impacts climatiques négatifs du Geres et définir des plans d’action spécifiques à chaque réalité de terrain.
• Animer une démarche collective pour définir des objectifs de réduction des émissions de la structure.

3/ Animer différents réseaux sur les thématiques climat et carbone

• Représenter le Geres sur la thématique du climat dans les réseaux d’organisations du secteur de la solidarité internationale, notamment au travers de la Commission Climat et Développement (CCD) de Coordination SUD et dans les échanges du Groupe Initiatives;
• Co-organiser & co-animer entre paires, dans ces espaces de travail, des ateliers de capitalisation de pratiques sur l’intégration du climat dans les ONG ;
• Co-organiser & co-animer, dans ces espaces de travail, des sessions de renforcement de capacités à destination de la société civile, notamment les ONG de la CCD, sur les enjeux climatiques ;
• Assurer le lien avec les principaux acteurs du secteur du carbone en France et à l’international pour y porter la vision du Geres ;
• Participer à des évènements de portée nationale et internationale en lien avec les enjeux climat-énergie-carbone et faire les retours pour les équipes du Geres.

4/ Conduire les activités du projet « Plateforme Information Compensation Carbone » 

• Assurer le suivi technique du projet ;
• Mettre à jour le site web de la Plateforme InfoCC en créant et diffusant de nouveaux contenus ;
• Répondre aux particuliers, entreprises et associations sollicitant des informations auprès d’InfoCC en les orientant vers les solutions adaptées ;
• Animer des activités de formation sur la thématique carbone auprès des acteurs le sollicitant ;
• Répondre à des sollicitations média sur la thématique carbone ;
• Animer les réseaux sociaux (principalement la page LinkedIn) d’InfoCC en collaboration avec la Chargée de communication digitale du Geres ;
• Produire et animer une veille thématique sur les changements climatiques et l’économie du carbone mise en ligne sur le réseau social d’InfoCC et partagée en interne aux équipes Geres ;
• Préparer le reporting du projet sur le suivi administratif & financier.

5/ Encadrer le stagiaire Appui Compensation Carbone

• Assurer le management hiérarchique du stagiaire (formation, temps de travail, évaluation. etc.) ;
• Développer les compétences et accompagner l’évolution du stagiaire ;
• Veiller au bien-être du stagiaire et à ses conditions de travail ;
• Vérifier la bonne mise en œuvre des projets qui sont confiés stagiaire (projet InfoCC et autres).

6/ Participer activement à la vie de l’équipe GEX et au collectif Geres

• Prendre part aux temps collectifs (réunions et séminaires d’équipe) et renseigner les outils de pilotage tels qu’attendus ;
• Réfléchir collectivement aux améliorations à apporter au fonctionnement de l’équipe sur les aspects : coordination, veille, documentation, gestion, etc. ;
• Participer, en fonction des besoins, moyens et disponibilités, aux chantiers transversaux du Geres ;
• Contribuer avec les membres de l’équipe GEX à la réalisation des missions du pôle, notamment l’écriture de réponses à appels à projets & appels d’offre ;
• Contribuer à/réaliser des missions d’assistance technique en interne et en externe ;
• Assurer le suivi admin & financier sur les missions qui lui sont dévolues en lien avec le service de contrôle de gestion ;
• Entretenir la qualité humaine des temps collectifs : petites blagues, bons mots, réflexions profondes, etc.

Expériences / Formation

Formation et expérience

• Master Développement international / Relations internationales / Sciences politiques / Ingénierie environnementale ou équivalent (exigé)
• Une formation, dans le cadre de la formation principale ou séparément, sur les enjeux liés aux changements climatiques et notamment dans le contexte des Pays du Sud (exigé)
• Une formation ou une expérience de travail sur la finance carbone et la mesure de l’impact carbone des projets (exigé).
• 7 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans sur des missions en lien avec les enjeux climat & carbone (exigé)
• Expérience en matière d’accompagnement et de renforcement des capacités (exigé)
• Des expériences préalables et démontrées d’activité de fourniture d’expertise et montage/conduite de projet et renforcement de compétences (exigé)
• Expériences de terrain en contexte de développement, même courtes (exigé)
• Expériences pratiques sur les fonds bi et multilatéraux climat (souhaité) ;
• Expérience de plaidoyer (souhaité);
• Expérience de management hiérarchique (un plus)

Aptitudes et compétences exigées

• Connaissances techniques spécifiques sur le fonctionnement des marchés carbone en France et à l’international ;
• Connaissance fine des enjeux de la lutte contre les changements climatiques, au niveau international comme local, politique, économique, social et technique ;
• Des connaissances sur les méthodologies d’estimation des réductions d’émissions de gaz à effet de serre ;
• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Maîtrise de la suite office ;
• Excellentes capacités rédactionnelles démontrées ;
• Capacités de synthèse et d’analyse ;
• Excellentes capacités d’animation ;
• Flexibilité pour des déplacements fréquents en France, et plus rarement à l’étranger ;
• Dynamisme et motivation ;
• Ponctualité et respect des délais.

Aptitudes et compétences souhaitées :

• Des connaissances complémentaires liées aux problématiques énergétiques dans les Pays en développement ;
• Bonnes connaissances des outils type réseaux sociaux ;
• Bonne communication orale et capacité à prendre la parole en public ;
• Capacité à travailler en équipe et bonne compréhension des interactions sociales et des enjeux liés à l’animation de réseau ;
• Capacité à dégager des consensus dans des situations complexes et contraintes.

Salaire

• Type de contrat : CDI, statut cadre avec 21 JRFA (Jours de Récupération Forfait Annuel)
• Poste à temps plein
• Début souhaité : Dès que possible
• Poste basé à Aubagne avec déplacements à l’étranger et en France à prévoir
• Rémunération conformément à la grille salariale du Geres salaire brut mensuel à l’embauche entre 2 625 € et 3 232 € selon profil et expérience
• Congés payés : 26 jours/an
• Télétravail possible selon l’Accord en vigueur
• Complémentaire santé obligatoire (prise en charge à 50% par le Geres) et sur complémentaire santé (prise en charge à 100 % par le Geres); chèques déjeuner d’une valeur unitaire de 8,50€ (prise en charge à 60% par le Geres); abonnement transport public (prise en charge à 50% par le Geres); forfait mobilité durable selon modalités en vigueur; prime vacances

Comment postuler

Merci de postuler en ligne via le lien http://job.geres.eu/?action=ref&id=146 en joignant votre CV (de 3 pages maximum) et votre lettre de motivation.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.

Cliquez ici pour postuler

job.geres.eu/?action=ref&id=146