Frères des Hommes recrute 01 Volontaire de solidarité internationale, Rwanda, Huye

Présentation de Frères des Hommes : 

Fondée en 1965, Frères des Hommes (FdH) est une association de solidarité internationale reconnue d’utilité publique, laïque et apolitique. En Afrique, Asie, Amérique latine et Caraïbes, FdH collabore avec des organisations de la société civile locale afin d’améliorer durablement les conditions de vie des populations les plus pauvres. La spécificité des projets menés par FdH, quelle que soit la thématique ou la zone d’intervention, est de soutenir la formation des populations pour faire émerger des acteurs en capacité de contribuer au développement économique et social de leur pays dans un objectif de transformation sociale durable.

Les projets de l’association, tous portés en partenariat, sont menés selon les principes de coresponsabilité, de transparence et de renforcement mutuel des capacités.

Présentation de Duhamic-ADRI, Action pour le développement rural intégré : 

Créée en 1979, Duhamic-ADRI est une ONG d’envergure nationale rwandaise qui met en œuvre des actions de développement de diverses filières agricoles, de préservation/restauration de l’environnement, de sensibilisation à la citoyenneté et de développement de l’emploi rural. Duhamic-ADRI intervient plus particulièrement dans les provinces du Sud, Nord et Ouest ainsi que dans la capitale Kigali où se trouve son siège. Sa vision : « un monde rural responsable de son auto-développement socio-économique ».

Présentation d’Adenya, l’association pour le développement de Nyabimata :  

Fondée à Nyabimata en 1982, l’Adenya intervient, dans la Province du Sud plus spécialement dans les districts de Nyaruguru et Nyamagabe qui font partie des District les plus pauvres et les plus enclavés du Rwanda. Ils sont habités par des paysans qui survivent grâce à une agriculture de subsistance sur de petites surfaces (moins d’1 hectare par famille en moyenne) et avec très peu de moyens en termes d’accès aux semences. Adenya a pour but d’améliorer la vie de ces paysans en augmentant et en diversifiant la production agricole à travers des pratiques agroécologiques, et en développant la technique des terrasses progressives sur les collines.

Présentation du Service de coopération au développement (SCD) : 

Le SCD est un des principaux organismes français d’envoi de volontaires. En 2019, ce sont plus de 300 volontaires engagé.e.s sur des projets de développement au sein de structures partenaires dans 50 pays. Le SCD assure une formation de préparation au départ pour le/la VSI, puis son suivi sur le terrain en termes d’intégration et de bien-être, et prévoit un accompagnement au retour de mission. Il gère les différentes affiliations aux assurances prévues dans le cadre VSI

Présentation du projet FdH / Duhamic-ADRI / Adenya sur lequel sera affecté.e le/la VSI :

Nom du projet : « Renforcement des capacités économiques et sociales des ménages paysans les plus vulnérables et de leurs collectifs dans 8 secteurs de la Province du Sud au Rwanda – RECASE »

Durée du projet  : Le projet a débuté le 1 avril 2021 et se terminera le 31 mars 2024, il a une durée de 3 ans

Description du projet : 

Ce projet est la continuité d’une 1ère phase mise en œuvre dans 8 secteurs de la Province du Sud du Rwanda de mai 2017 à janvier 2021. La spécificité et la force de cette seconde phase est d’accompagner les OCB représentatives des paysan.ne.s afin qu’elles s’impliquent activement dans la démultiplication des formations techniques (petit élevage et agroécologie), dans le développement d’activités de production et de sensibilisation, et dans la mise en œuvre d’actions collectives solidaires sur leurs territoires. Ces actions collectives solidaires sont co-construites avec les autorités locales, les écoles, les centres de santé et les paysan.ne.s afin de proposer des solutions complémentaires aux programmes publics pour répondre aux besoins des ménages paysans les plus vulnérables. L’ensemble de ces activités vise à renforcer les capacités techniques, citoyennes et politiques des paysan.ne.s les plus vulnérables dans la perspective qu’ils s’engagent pour le développement et la transformation de leurs territoires.

Objectif global : Renforcer et valoriser le pouvoir d’agir des paysan.ne.s vulnérables pour être actrices et acteurs de changement social au Rwanda

OBJECTIF SPECIFIQUE 1 : Renforcer les Organisations communautaires de base (OCB) représentatives des paysan.ne.s vulnérables dans leur structuration et leur capacité à dialoguer avec les acteurs du territoire

 Résultat attendu 1 : Les OCB représentatives des paysan.ne.s sont renforcées dans leur structuration et reconnues comme actrices du dialogue par les autorités locales ; les espaces de concertation locaux sont redynamisés

• Structuration et suivi de l’autonomisation des OCB à travers une démarche participative
• Renforcement de la gouvernance des OCB et appui à leur formalisation
• Renforcement des bureaux des OCB en gestion
• Participation des OCB à des journées citoyennes sur le territoire
• Organisation de parlements virtuels et de tables ronde

OBJECTIF SPECIFIQUE 2 : Renforcer les Organisations communautaires de base dans leurs capacités à s’engager dans des activités sociales, économiques et citoyennes pour renforcer le pouvoir d’agir de leurs membres

Résultat attendu 2 : Les OCB représentatives des paysan.ne.s répondent efficacement aux besoins de leurs membres en proposant des espaces de formation et d’échanges de pratiques entre paysan.ne.s ainsi qu’en développant des activités agropastorales respectueuses de l’environnement

• Renforcement de l’équipe projet en pédagogie et ingénierie de formation
• Formation des Paysan.ne.s- Animateur.trice.s- Formateur.trice.s (Pafos) en techniques d’élevage, nutrition, agroécologie et alphabétisation
• Formations thématiques en cascade des membres des OCB
• Formation de membres des OCB en alphabétisation
• Développement d’activités de production et de services collectifs par les OCB à travers la distribution d’intrants et/ou appui financier
• Démultiplication des techniques d’agriculture et d’élevage à travers une approche paysans à paysans
• Voyages d’échanges entre OCB

OBJECTIF SPECIFIQUE 3 : Mettre en œuvre des actions concertées sur les territoires à travers une approche pluri-acteurs dans une perspective de transformation sociale

Résultat attendu 3 : Des alternatives socio-économiques solidaires, tenant compte des conséquences de la pandémie de la Covid-19, sont co-construites et mises en œuvre par les différents acteurs du territoire (OCB, autorités locales, écoles, centres de santé) et les pratiques développées au sein du projet sont valorisées

• Sensibilisation des écoles en agro-écologie, nutrition, hygiène et planification familiale
• Analyse participative des besoins, définition et mise en œuvre d’alternatives collectives en faveur de l’environnement et la jeunesse
• Capitalisation et production de ressources méthodologiques et thématiques
• Analyse d’impact du projet sur le pouvoir d’agir des paysan.ne.s et la transformation sociale des territoires

Bénéficiaires direct·es du projet :

• 64 Organisations communautaires de base représentatives de plus de 4 000 paysan.ne.s vulnérables membres
• Une trentaine d’écoles (environ 4 par secteur) qui seront sensibilisées en agroécologie, hygiène, nutrition et planification familiale
• 131 Paysan.ne.s Animateur.trice.s Formateurs.trices qui seront formé.e.s et/ou renforcé.e.s en agroécologie, techniques d’agriculture et d’élevage, hygiène et nutrition et alphabétisation pour dispenser des formations en cascade aux membres des OCB.
• L’équipe projet, composée d’une quinzaine de personnes, qui sera renforcée en ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
• Les 2 organisations partenaires, Duhamic-ADRI et Adenya, qui verront leurs stratégies et pratiques d’accompagnement des dynamiques participatives de changement social renforcées tout au long du projet.

Bénéficiaires indirect.es du projet : 

Les bénéficiaires indirect.e.s du projet sont les ménages des 4 000 paysans membres des 64 Organisations communautaires de base, soit environ 16 000 personnes, ainsi que les autres acteurs du territoire (autorités locales, centres de santé, écoles), représentant environ 400 personnes.

Mission du/de la VSI :

Le/la volontaire aura pour rôle d’accompagner l’équipe projet RECASE à la mise en œuvre d’activités de renforcement de capacités en ingénierie de la formation, de capitalisation et de recherche de financements.

Dans le cadre du projet RECASE :

Le/la volontaire participera aux activités du projet (création de modules de formations et de supports de leur démultiplication ; formation des OCB et des Pafos (Paysans Animateurs Formateurs) en agroécologie, nutrition et alphabétisation ; suivi post-formation des OCB et des Pafos ; organisation de voyages d’échanges entre OCB ; sensibilisation des OCB & écoles en hygiène/nutrition/planification familiale…).

Par ailleurs, il/elle accompagnera la réflexion collective au sein de Duhamic-ADRI et Adenya et suivra la mise en œuvre des chantiers de renforcement de capacités dans le cadre du projet (questionnement des pratiques, animation d’ateliers, suivi des feuilles de route, rédaction des comptes rendus, etc.) à travers des :

• actions de capitalisation, structuration, amélioration des parcours de formation/d’accompagnement des organisations communautaires de base et des Paysans-Animateurs-formateurs et actions d’analyse d’impact
• actions de participation des populations aux activités de transformation sociale du projet (celles du résultat 3 notamment)

Enfin, le/la volontaire contribuera aux activités de recherche de cofinancements du projet (pour Duhamic-ADRI & Adenya et pour FdH).

Dans le cadre du Collectif « Former pour Transformer » réunissant l’ensemble des partenaires de FdH dont Duhamic-ADRI & Adenya :

Le/la volontaire :

• contribuera aux capitalisations thématiques des pratiques de Duhamic-ADRI & Adenya qui seront partagées au sein du Collectif ;
• participera aux temps collectifs (séminaires, voyages d’échanges entre pairs) du Collectif
• facilitera l’appropriation, l’adaptation et l’infusion des ressources travaillées/produites au sein du Collectif

De plus, le/la volontaire devra assurer la remontée d’information pour les différents pôles de FdH (pôle Communication, pôle Vie associative, pôle Form’action, pôle Partenariats et projets à l’étranger) sur la mise en place et la progression du projet, et participer à la planification et l’organisation des missions FdH auprès du partenaire.

Le poste de VSI est proposé sous la responsabilité technique et opérationnelle de Frères des Hommes, Duhamic-ADRI et Adenya et sous la responsabilité juridique du Service de Coopération au Développement (SCD), garant du cadre légal du volontariat (www.scd.asso.fr).

Expériences / Formation

Qualification (formation, expériences…)

Formation : sciences humaines, sciences de l’éducation

Expérience exigée : expérience avérée en animation d’ateliers, une expérience dans un pays du Sud (minimum 6 mois).

Expérience souhaitée : animation d’atelier de réflexion collective / pédagogie

Compétences souhaitées

Outils et techniques d’animation, méthodes participatives.

Mobilisation de cofinancements/rédaction de dossiers de demande de financement.

– Autres compétences : Maîtrise du pack office

Qualités souhaitées

Capacité d’adaptation : inventivité, initiative, souplesse et diplomatie sont requises pour s’intégrer dans la structure. Patience et autonomie.

Capacité à dialoguer et agir dans une situation d’interculturalité.

Bonne gestion du stress

Disponibilités : 

Le/la candidat.e devra se tenir disponible la semaine du 6 septembre pour un entretien d’1h30 avec Frères des Hommes si sa candidature est pré-sélectionnée.

Le/la candidat.e retenu.e devra être disponible pour assister à la formation au départ du SCD du 20 au 24 septembre.

Le/la candidat.e retenu.e démarrerait son contrat début octobre dans les locaux de Frères des Hommes à Paris. Fin octobre, départ pour le Rwanda.

Salaire

Signature d’un contrat tripartite SCD / Frères des Hommes et le/la VSI.

Le/la volontaire intègrera l’équipe projet de RECASE. Il/elle travaillera en appui à l’équipe projet (coordination, équipe pédagogique).

Il/elle assurera sa mission sous la coordination de la chargée de programme et de la chargée de mission en formation de Frères des Hommes.

Le/la volontaire devra effectuer une période de préparation au départ de minimum 2 semaines à Frères des Hommes en octobre 2021, à la suite de laquelle FdH organisera son départ sur le terrain.

La durée de la mission pour le/la VSI est de 24 mois.

L’indemnité mensuelle est de 850 euros.

Deux aller-retour Paris / Kigali sont pris en charge par Frères des Hommes au cours des 24 mois de mission.

Comment postuler

Pour candidater, merci d’adresser CV + Lettre de motivation aux 2 mails suivants :

• Caroline Kientz, Chargée de programmes : c.kientz@fdh.org
• Léa Rouillon, Chargée de formation : l.rouillon@fdh.org